天津市市直機(jī)關(guān)幼兒園招聘工作人員工作方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）規(guī)定，為滿足彌補(bǔ)工作人員需要，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招考單位簡介：
天津市市直機(jī)關(guān)幼兒園是天津市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局所屬財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，創(chuàng)建于1952年，為天津市示范幼兒園，2003年通過了ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證。園內(nèi)建有較完善的電腦網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)代化教育教學(xué)設(shè)備，設(shè)有幼兒科技宮、幼兒計(jì)算機(jī)房和多功能音體室。幼兒在園總數(shù)近千人，是一所托幼一體的大型幼兒園。
多年來，市直機(jī)關(guān)幼兒園堅(jiān)持“依法辦園、文化立園、創(chuàng)新興園、科教強(qiáng)園”的辦園思路，以“一切為了幼兒發(fā)展”為辦園宗旨，以“環(huán)境教育全面發(fā)展”為特色，秉承“嚴(yán)格、勤儉、扎實(shí)、創(chuàng)新”的工作作風(fēng)，以良好的教育與服務(wù)贏得了家長的滿意和社會(huì)的認(rèn)可。
二、招考對(duì)象：符合職位要求的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。
三、招考崗位及數(shù)量：專業(yè)技術(shù)崗幼兒教師5名（詳見附件招聘計(jì)劃表)。
四、報(bào)考條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律，品行良好，無違法違紀(jì)記錄。
3、熱愛幼教事業(yè)，具有高度的責(zé)任心。
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5、具有符合職位要求的工作能力。
6、符合回避的有關(guān)規(guī)定。
7、具備全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，學(xué)前教育（早期教育）、教育學(xué)、心理學(xué)、漢語言文學(xué)、體育教育專業(yè)（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生截止到8月31日之前需取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書）。
8、大學(xué)英語四級(jí)證書或大學(xué)英語四級(jí)考試425分以上。
9、具有幼兒教師資格（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生幼兒教師資格證尚在考取中的，政審前仍未取得的不予聘用）。
10、年齡在35周歲（含）以下。
11、非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策。
五、招聘方案制定與發(fā)布
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
（一）制定和上報(bào)招聘方案
時(shí)間：2015年4月-5月中旬
我園在人員編制和崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報(bào)市主管部門審核、批準(zhǔn)。
（二）發(fā)布招聘公告
時(shí)間：2015年5月31日—6月9日
待招聘方案批復(fù)后，在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和我園網(wǎng)站（http://www.tjszjgy.com）發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
六、報(bào)名與資格初審
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1、時(shí)間：2015年6月10日8:00—6月14日18:00（以收到郵件的記錄時(shí)間為準(zhǔn)）
2、報(bào)名方式：請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站下載《公開招聘報(bào)名表》，并將填寫完畢的登記表以“姓名+性別”為題目一并發(fā)送至郵箱：tjszjgy@163.com，收到簡歷后將給予回復(fù)。
《報(bào)名表》應(yīng)嚴(yán)格按照說明填寫，并作為資格審查的主要依據(jù)使用，一經(jīng)報(bào)名，如無特殊情況不可更改。
（二）資格初審
時(shí)間、地點(diǎn)：2015年6月中旬（具體時(shí)間、地點(diǎn)隨工作進(jìn)度另行通知）
應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶以下證件原件及復(fù)印件
1、身份證。
2、學(xué)歷相關(guān)證書。如為2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，則需所在學(xué)校（院系）出具并加蓋公章的證明（內(nèi)容包括：政治面目，最高學(xué)歷的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間）
3、幼兒教師資格證。（如考生尚未取得，須提供部分科目考試成績單）。
4、大學(xué)英語等級(jí)證書或考試成績報(bào)告單。
通過初審的人員，由工作人員現(xiàn)場確認(rèn)審核通過并領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。招聘崗位與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3。達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
七、考試
時(shí)間、地點(diǎn)：2015年6月中下旬（具體時(shí)間、地點(diǎn)隨工作進(jìn)度另行通知）
（一）筆試：
應(yīng)聘人員持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行筆試。筆試為一份試卷，滿分為100分，主要內(nèi)容包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分，其中綜合知識(shí)占50分，專業(yè)知識(shí)占50分。筆試將委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題和閱卷，不指定參考用書。
（二）筆試成績公示：
考試成績待專業(yè)機(jī)構(gòu)閱卷完畢后在我園進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
由工作人員通知進(jìn)入面試考生相關(guān)事宜，未進(jìn)入面試的考生恕不通知，請(qǐng)考生自行查詢。
（三）資格原件審核：根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人員。進(jìn)入面試的考生，按照規(guī)定的時(shí)間攜帶以下材料到我園進(jìn)行資格原件審核：
1、身份證；
2、個(gè)人簡歷中所涉各類證書的原件及復(fù)印件；
3、幼兒教師資格證；
4、大學(xué)英語等級(jí)證書或考試成績報(bào)告單；
5、2015屆畢業(yè)生所在學(xué)校（院系）出具并加蓋公章的證明（內(nèi)容包括：所學(xué)專業(yè)，本人政治面目，最高學(xué)歷的入學(xué)、畢業(yè)時(shí)間）。
資格原件審查不合格的考生取消面試的資格，從報(bào)考本職位筆試合格的考生中按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）面試：
時(shí)間、地點(diǎn)：2015年6月中下旬（具體時(shí)間地點(diǎn)隨工作進(jìn)度另行通知）。
方式：面試滿分為100分，模擬試講占60分，面談?wù)?0分。面試過程進(jìn)行錄像。
1、模擬試講：考生組織幼兒進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)模擬試講。教育活動(dòng)的班級(jí)、內(nèi)容、時(shí)間由考生本人提前抽簽確定。
2、面談：采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。
以上兩項(xiàng)相加后得出面試成績，考生簽字確認(rèn)。
（五）成績計(jì)算：
按照筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算出總成績，由高到低進(jìn)行排序，于考試完全結(jié)束后3日內(nèi)，在我園進(jìn)行公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。
八、體檢（2015年7月）
根據(jù)考生總成績，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我園指定的市三級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺，根據(jù)缺額按考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
九、考察（2015年7月）
對(duì)體檢合格人員由我園按有關(guān)規(guī)定組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。考察結(jié)束后，將考察結(jié)果形成書面材料。因考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
十、公示（2015年7月-8月）
我園根據(jù)考試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十一、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話
咨詢電話：83605779
舉報(bào)或投訴電話：83605291
2015年5月31日