為進(jìn)一步優(yōu)化改善我區(qū)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足區(qū)部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，保障事業(yè)單位各項(xiàng)工作順利開展，根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(杭人社發(fā)〔2012〕703號(hào))精神，以及《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào))的規(guī)定，區(qū)人力社保局?jǐn)M組織部分事業(yè)單位集中公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位和崗位
本次招聘共有18家事業(yè)單位推出28個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員28名。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見(jiàn)《2015年度上城區(qū)部分事業(yè)單位集中招聘計(jì)劃表》(詳見(jiàn)附件)。
二、招聘對(duì)象和基本條件
報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;
3、具有良好的品行;
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具有崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;
6、具備崗位所需的其他條件;
7、年齡一般在35周歲及以下(1980年5月27日及以后出生，有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類推)，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn)。其他有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2015年5月27日。
三、報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)確認(rèn)方式。
1、注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間：2015年5月28日上午9時(shí)—2015年6月9日下午17時(shí)。
網(wǎng)址：http:// www.scrcw.com(上城人才網(wǎng))
報(bào)考人員登錄上城人才網(wǎng)進(jìn)入杭州市上城區(qū)事業(yè)單位招考報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，上傳本人的電子照片，并完成誠(chéng)信確認(rèn)。每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。2015年6月8日起，報(bào)考人員可登陸上城人才網(wǎng)公告欄查詢報(bào)名不足1：8比例的崗位。在此期間，各招考單位暫不作初審。
2、資格初審
時(shí)間：2015年6月10日上午9時(shí)—2015年6月11日下午17時(shí)。
各招聘單位對(duì)報(bào)考人員選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員將網(wǎng)上反饋并說(shuō)明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。資格審查的專業(yè)條件參照《2015年杭州市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員專業(yè)資格審查辦法》[詳見(jiàn)浙江省公務(wù)員考試錄用系統(tǒng)(gwy.zjhrss.gov.cn)---杭州市“招考政策”欄目]，并由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
3、查詢并再次報(bào)名
時(shí)間：2015年6月12日上午9時(shí)—2015年6月13日下午17時(shí)。
已注冊(cè)報(bào)名人員登陸上城人才網(wǎng)進(jìn)入杭州市上城區(qū)事業(yè)單位招考報(bào)名系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位;未通過(guò)的可更改報(bào)考單位及崗位并接受資格初審。改報(bào)僅限一次，改報(bào)后仍未通過(guò)資格初審的，將不允許再改報(bào)。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。改報(bào)的資格初審時(shí)間至2015年6月15日中午12時(shí)結(jié)束。
4、繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2015年6月17日上午9時(shí)—2015年6月18日下午15時(shí)。
通過(guò)資格審核的考生，請(qǐng)到杭州市上城區(qū)光復(fù)路100號(hào)上城區(qū)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)(根據(jù)浙財(cái)綜字[2007]7號(hào)文件精神，報(bào)考費(fèi)用為40元)，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。繳費(fèi)結(jié)束后，對(duì)有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，不開考或酌情核減招考計(jì)劃。對(duì)通過(guò)初審但未達(dá)到開考比例崗位的報(bào)考人員另行通知。貧困家庭的報(bào)考人員可于繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間內(nèi)持身份證、所在區(qū)、縣(市)民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明等原件及復(fù)印件到杭州市上城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局317室(上城區(qū)缸兒巷15號(hào))申請(qǐng)免交報(bào)考費(fèi)。
6、注意事項(xiàng)：①全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生和研究生畢業(yè)并具有碩士以上學(xué)位的人員戶籍不限;②報(bào)考人員只注冊(cè)但不報(bào)名或不繳費(fèi)的，報(bào)考無(wú)效，崗位有效報(bào)考人數(shù)以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn);報(bào)考崗位如有更改，以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn)進(jìn)行資格初審;③報(bào)考人員的報(bào)名信息與有效期內(nèi)的身份證必須一致;④崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄及其它有效證明為準(zhǔn)，在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;⑤留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部(中國(guó))留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;⑥報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。
四、考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績(jī)的50%。
1、筆試科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力》(由客觀題和主觀題組成)。
筆試時(shí)間：2015年6月27日上午 9：00—11：00
報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。
筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試入圍人員，不足1：3比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)及入圍面試名單將在上城人才網(wǎng)進(jìn)行公布。
2、面試由上城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。
面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察、體檢對(duì)象。
面試實(shí)施前，面試入圍人員按用人單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;其他人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部(中國(guó))留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。報(bào)考城市管理綜合監(jiān)管服務(wù)中心城市應(yīng)急管理崗位的報(bào)考人員還須提供上城區(qū)人武部出具的身份證明;報(bào)考望江街道綜合服務(wù)中心綜合管理3崗位和紫陽(yáng)街道綜合服務(wù)中心綜合管理1崗位的報(bào)考人員還須提供所在街道辦事處出具的任職文件及工作年限證明。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對(duì)象者書面確認(rèn)不參加面試、未按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試辦法另行通知。
五、考察和體檢
面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。
總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2+面試成績(jī)÷2。
按考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1比例確定考察、體檢對(duì)象�？疾旌腕w檢工作由招聘單位及其上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
招聘單位及其上級(jí)主管部門按照有關(guān)規(guī)定實(shí)施考察工作�？疾旌细袢藛T進(jìn)入體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))及其他公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘崗位有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的可按照相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
考察、體檢放棄或考察、體檢不合格的，招聘單位及其上級(jí)主管部門可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
考察、體檢合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在杭州市上城人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的(須在2015年9月30日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書)，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。發(fā)生以上狀況，招聘單位及其上級(jí)主管部門可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
上城區(qū)紀(jì)委對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
本公告由杭州市上城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2015年杭州上城區(qū)部分事業(yè)單位招聘職位表
杭州市上城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年5月27日