2015年廣東工業(yè)大學(xué)招聘輔導(dǎo)員公告
廣東工業(yè)大學(xué)是一所具有50多年辦學(xué)歷史的以工為主、工理經(jīng)管文法結(jié)合的、多科性協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬重點(diǎn)大學(xué)。學(xué)�，F(xiàn)有大學(xué)城校園及東風(fēng)路、龍洞等多個(gè)校區(qū)，占地總面積3348畝，有教職工3000余人，全日制在校生46000余人，學(xué)校以“團(tuán)結(jié)、勤奮、求是、創(chuàng)新”為校訓(xùn)，致力提高教育質(zhì)量和科技水平。
根據(jù)學(xué)校的發(fā)展需要,為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生教育與管理工作,面向社會(huì)公開招聘14名輔導(dǎo)員，現(xiàn)將相關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
招聘對象為全日制普通高等院校2015屆應(yīng)屆畢業(yè)生及港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員。
二、招聘基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2．中共黨員（含預(yù)備黨員），思想政治素質(zhì)好，熱愛學(xué)生工作，作風(fēng)正派，具有良好的教師職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。身體健康，能勝任輔導(dǎo)員崗位的工作。
3．具有碩士研究生以上學(xué)歷、學(xué)位，所獲得的本、碩、博學(xué)歷均必須是國民教育系列全日制學(xué)歷；港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員本科階段要求在國內(nèi)高校就讀，所獲得國（境）外大學(xué)學(xué)歷、學(xué)位須通過國家教育部認(rèn)證。
4．年齡條件：碩士研究生年齡在30周歲以下（1985年1月1日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。
5.具有較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力，外語水平達(dá)到相當(dāng)于大學(xué)英語六級同等水平；藝術(shù)、體育類專業(yè)可放寬至相當(dāng)于大學(xué)英語四級同等水平。
6.大學(xué)在校期間曾擔(dān)任校院（系）主要學(xué)生干部者優(yōu)先考慮。
7.符合國家計(jì)劃生育政策及廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。
8.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。
其它詳見《廣東工業(yè)大學(xué)2015年公開招聘輔導(dǎo)員崗位表》（附件1）。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1．受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。
2．曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
3．近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。
5．法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
三、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間。
即日起至2015年5月8日止。
（二）報(bào)名方式。
采用電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘者將報(bào)名材料電子文檔或掃描件一并打包壓縮發(fā)至GDUTJOB@GDUT.EDU.CN郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘崗位代碼+姓名”（注：附件大小請勿超過4M，收到郵箱自動(dòng)回復(fù)為報(bào)名成功）。
（三）報(bào)名材料
1．《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件2）、《個(gè)人信息簡表》（附件3）；
2．個(gè)人簡歷；
3．各學(xué)歷階段的學(xué)歷、學(xué)位證
4．身份證、外語水平等級證書、中共黨員證明、任主要學(xué)生干部證明（所在院系、學(xué)校團(tuán)委或研究生處蓋章）
5．畢業(yè)生就業(yè)推薦表；暫緩就業(yè)畢業(yè)生另須提交暫緩就業(yè)協(xié)議書；
6．港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員另須提交教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料；
7．獲獎(jiǎng)證明及其他材料。
（四）注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.gdhrss.gov.cn）或廣東工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)（http://www.gdut.edu.cn）人才招聘欄，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。
3.報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
4.2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須在報(bào)名之日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書方可報(bào)考，并在資格審查時(shí)出具該認(rèn)證書。
5．按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。
6.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。
（五）報(bào)名資格審查
根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報(bào)名者資格條件初審，通過初審人員名單于5月13日在廣東工業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)（http://www.gdut.edu.cn）人才招聘欄公布。
五、考試
通過初審應(yīng)聘者按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到參加考試（準(zhǔn)考證考試當(dāng)天發(fā)放，時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證），未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場視為放棄考試資格�？荚嚪譃閸徫患寄軠y試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和綜合面試三個(gè)階段：
第一階段：崗位技能測試
包括閉卷筆試及單獨(dú)測試兩個(gè)部分，各占第一階段成績的50%。閉卷筆試及單獨(dú)測試內(nèi)容涉及思想政治教育、學(xué)生工作、心理健康教育、時(shí)事與政策等。主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力以及應(yīng)急反應(yīng)等工作能力。所有科目均不指定考試用書。閉卷考試時(shí)間為90分鐘。
成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格。在成績合格者中，按各崗位招聘人數(shù)1:4的比例從高分到低分確定進(jìn)入第二階段考試的人選。第一階段成績及進(jìn)入第二階段人選名單將同時(shí)在省人社廳官網(wǎng)和我校主頁人才招聘欄公布。
進(jìn)入第二階段考試人選須在指定時(shí)間攜帶所有報(bào)名材料原件及復(fù)印件到我校參加資格復(fù)審（時(shí)間、地點(diǎn)另行通知），通過資格復(fù)審者參加第二階段考試。如因資格復(fù)審不通過導(dǎo)致名額空缺，將按第一階段成績從高到底進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
第二階段：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格。在成績合格者中，按崗位招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入第三階段考試人選。第二階段成績及進(jìn)入第三階段人選名單將同時(shí)在省人社廳門戶網(wǎng)站和我校主頁人才招聘欄公布。
第三階段：綜合面試
綜合面試采取現(xiàn)場問答的方式進(jìn)行。面試評審小組由校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部處負(fù)責(zé)人和相關(guān)專家組成，人數(shù)為單數(shù)，不少于7人。成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格。第三階段成績不合格者不予聘用。
考試總成績的計(jì)算方法如下：
考試總成績＝第一階段成績×30％＋第二階段成績×20％＋第三階段成績×50％。
考試總成績采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后1位，60分以上為合格。總成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
六、體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。
七、考察
體檢合格者進(jìn)入考察程序�？疾旃ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）有關(guān)要求組織實(shí)施。
八、公示和聘用
報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考察后確定擬聘用人選。名單在省人社廳官網(wǎng)和廣東工業(yè)大學(xué)主頁人才招聘欄公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
九、有關(guān)問題的說明
1．2015年應(yīng)屆畢業(yè)生是指2015年畢業(yè)并在2015年7月31日前獲得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位者，或已辦理暫緩就業(yè)并能夠在2015年7月31日前辦理畢業(yè)生派遣者；未能按時(shí)取得學(xué)位者或畢業(yè)者，取消聘用資格。
2．如因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用等出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位綜合面試成績合格的報(bào)考人員中，按總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
3．獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。聘用合同執(zhí)行試用期，試用期限按國家有關(guān)政策規(guī)定確定。試用期考核不合格的，解除聘用合同。
4．本公告及具體招聘條件提及的“以上”均包含本數(shù)
5．有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績、聘用結(jié)果等，均在廣東工業(yè)大學(xué)主頁人才招聘欄中發(fā)布，請應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注并保持聯(lián)系方式通訊暢通。
十、聯(lián)系方式
咨詢電話：020-39322792（人事處）、
監(jiān)督電話：020-39322692（紀(jì)委、監(jiān)察處）
附件：
1.廣東工業(yè)大學(xué)2015年公開招聘政治輔導(dǎo)員崗位表.rar
2．：廣東省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表.rar
廣東工業(yè)大學(xué)
2015年4月21日