增城市2015年第一批事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為進(jìn)一步深化我市事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等結(jié)構(gòu)，提升事業(yè)單位人員整體素質(zhì)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省政府令第139號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員筆試和面試工作規(guī)范>的通知》（粵人社發(fā)〔2013〕21號(hào)）和《中共廣州市委組織部、廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào)）等相關(guān)文件要求，結(jié)合我市事業(yè)單位用人需求的實(shí)際，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，貫徹公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，建立有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人機(jī)制，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康持續(xù)發(fā)展。

二、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位12個(gè)，崗位65個(gè)，招聘人數(shù)共78人（具體崗位見(jiàn)附件1）。

三、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為具有國(guó)民教育系列大專(zhuān)以上的應(yīng)屆畢業(yè)生（含2015、2014年畢業(yè)生及2013年辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生）和社會(huì)人員。非增城市戶(hù)籍人員需符合《印發(fā)〈關(guān)于改革我市常住人口戶(hù)籍管理制度的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（增府〔2005〕10號(hào)）規(guī)定的人才引進(jìn)準(zhǔn)入條件。

社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

四、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.具備履行崗位職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

4.年齡在35周歲以下（1980年3月1日以后出生），部分崗位另有規(guī)定除外；

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

部分崗位面向“大學(xué)生村助理”（服務(wù)期滿(mǎn)3年以上）、“社區(qū)黨建指導(dǎo)員”（服務(wù)期滿(mǎn)3年以上）及“三支一扶”人員（服務(wù)期滿(mǎn)考核合格且取得三支一扶合格證書(shū)）招聘;工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期至2015年3月1日。

（二）招聘崗位及條件（見(jiàn)附件1）。

（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的；

2.曾因超生被有關(guān)單位依照國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿(mǎn)五年的；

3.近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。

五、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：2015年3月15日上午9：00至3月18日下午17：00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：增城市成人教育培訓(xùn)中心。（增城市荔城街僑中路3號(hào)）。

4.報(bào)名要求及資格初審。

（1）每人限報(bào)一個(gè)職位，并參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄（2015版）》（附件4）進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的要求。

（2）報(bào)名時(shí)須提交如下證件及材料：

本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、計(jì)生證（或未婚證）等證件原件及復(fù)印件（審查后退回原件），同時(shí)提交近期免冠一寸彩照3張。

報(bào)考有職稱(chēng)要求的職位另須提供相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)原件和復(fù)印件。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的職位另須提供勞動(dòng)合同原件和復(fù)印件、社保繳費(fèi)清單、相關(guān)工作經(jīng)歷證明等。

2013年辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生需提供暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)復(fù)印件。行政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考，需提供所在單位同意報(bào)考證明。

“大學(xué)生村助理”、“社區(qū)黨建指導(dǎo)員”和“三支一扶”人員需提供服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的證明材料和相關(guān)證件。

非本市戶(hù)籍已婚報(bào)考者還需提供配偶的身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、計(jì)生證等證件原件及復(fù)印件。

（3）報(bào)考者本人到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，親筆填寫(xiě)《增城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件3，請(qǐng)自行下載并雙面打�。┮环�。報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

資格初審由各招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，初審合格的方可參加筆試。

（4）筆試準(zhǔn)考證另行通知領(lǐng)取。

（二）考試

考試包括筆試和面試。試題委托國(guó)家人事考試專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)命制。

1.筆試

（1）筆試時(shí)間：3月28日（星期六）上午9：00至11：30（以準(zhǔn)考證時(shí)間為準(zhǔn)）。

（2）筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（3）筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和寫(xiě)作。采取閉卷考試方式進(jìn)行。

為確保招聘的競(jìng)爭(zhēng)性和公正性，筆試開(kāi)考比例原則上不低于1：3。對(duì)于專(zhuān)業(yè)崗位在首次公開(kāi)招聘未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消或調(diào)減職位，或延長(zhǎng)報(bào)名和考試時(shí)間，在同一招聘崗位相同報(bào)考條件下，筆試開(kāi)考比例按1:2設(shè)定仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，可不再取消或調(diào)減，凡符合報(bào)考資格條件的筆試人員可進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在增城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.zengcheng.gov.cn/）公布。報(bào)考者對(duì)自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，填寫(xiě)《考生查分登記表》，送增城市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)查分，每個(gè)報(bào)考者只能申請(qǐng)查分一次。

筆試成績(jī)以60分為合格線(xiàn)，達(dá)到合格線(xiàn)才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)從高分到低分排序，按招聘職位人數(shù)1：3的比例，確定面試對(duì)象。如果達(dá)不到1:3的，按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試人員名單在增城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.zengcheng.gov.cn/）公布。

2.資格審查

在面試前對(duì)筆試成績(jī)?nèi)雵�的考生進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查后，凡與招聘條件不符的，不能提供規(guī)定證件材料的或弄虛作假，均不得參加面試，并按規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。資格審查合格的考生方可進(jìn)入面試。

3.面試

（1）面試時(shí)間：具體面試時(shí)間以網(wǎng)站發(fā)布通知為準(zhǔn)。

（2）面試地點(diǎn)：具體面試地點(diǎn)以網(wǎng)站發(fā)布通知為準(zhǔn)。

（3）面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要是對(duì)應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。總成績(jī)于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在增城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.zengcheng.gov.cn/）公布。

考試實(shí)行考場(chǎng)封閉，參加考試人員要按要求依時(shí)到達(dá)考場(chǎng)參加考試，缺席任何一項(xiàng)考試，均作棄權(quán)處理，不再安排補(bǔ)考。

4.考試成績(jī)組成。

招聘考試總成績(jī)?yōu)?00分，分筆試和面試兩部分組成，卷面滿(mǎn)分均為100分，其中筆試按60%，面試按40%計(jì)入總成績(jī)。

公式計(jì)算：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一職位考生總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序確定名次。

面試成績(jī)以60分為合格線(xiàn)，達(dá)到合格線(xiàn)才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�？荚嚳偝煽�(jī)60分為合格線(xiàn)，總成績(jī)不合格者不予聘用。

（三）體檢

按考試總成績(jī)高分到低分順序等額確定參加體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)聘人員可在得到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，并在指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢合格的，方可進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格的按規(guī)定依次遞補(bǔ)人選。

（四）考察

體檢合格人選由增城市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）的要求進(jìn)行考察，未能通過(guò)考察的不予聘用。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同一職位中按報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入考察的人員需提供教育部或廣東省教育廳學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)鑒定證明（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生除外），報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員所取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)為省外的，需經(jīng)省內(nèi)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)確認(rèn)。無(wú)法提供有效鑒定證明的應(yīng)聘人員，視為主動(dòng)放棄聘用資格。

（五）公示和聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察情況確定擬聘人選，在增城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.zengcheng.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（六）崗位薪酬待遇

聘用人員按國(guó)家、廣東省、廣州市以及增城市的有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位在編人員相關(guān)工資福利待遇。

六、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試、體檢等過(guò)程中作弊的；

3.其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

（二）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可報(bào)名；報(bào)考人員的工作經(jīng)驗(yàn)以畢業(yè)后參加工作，以社保繳納記錄為準(zhǔn)，年限計(jì)算截止2015年3月1日；應(yīng)聘人員原為未實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，其相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可由原單位出具相關(guān)證明材料證實(shí)。在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并開(kāi)始繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。

（三）報(bào)考人員參加筆試、資格審查、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊或證件與報(bào)名登記表不一致者，不得參加考試。遺失身份證的報(bào)考人員，需及時(shí)到公安部門(mén)申請(qǐng)領(lǐng)取臨時(shí)身份證，憑準(zhǔn)考證及臨時(shí)身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。

（四）報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)按所獲畢業(yè)（學(xué)位）證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)，招聘專(zhuān)業(yè)參照《專(zhuān)業(yè)目錄(2015年版)》（附件4）。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求不一致的崗位。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，須在報(bào)考時(shí)提交畢業(yè)證書(shū)和課程成績(jī)單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專(zhuān)業(yè)。

七、其他事項(xiàng)

（一）本公告未提及事項(xiàng)且上級(jí)有文件明確規(guī)定的事項(xiàng)，從其規(guī)定。

（二）本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位工作人員考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

（三）考生需要咨詢(xún)具體單位崗位條件及要求的，請(qǐng)徑向相關(guān)單位聯(lián)系（附件2）。

本公告由增城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：020-82720060、監(jiān)督投訴電話(huà)：020-82752102

附件：1.增城市2015年第一批事業(yè)單位招聘崗位表.rar

2.各公開(kāi)招聘單位咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà).rar

3.增城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.rar

4.廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄（2015年版）.rar

增城市人力資源和社會(huì)保障局

2015年3月2日