一、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘人員必須符合下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
2.具有良好的品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3.年齡在45周歲及以下(即1967年6月19日以后出生);
4.具備招聘職位要求的具體條件。其中：學(xué)歷以畢業(yè)證書記載為準(zhǔn);專業(yè)以學(xué)歷學(xué)位證書記載為準(zhǔn);年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)。
(二)凡有下列情形之一的人員不得參加招聘
1.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的;
2.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.古藺縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
5.其他不符合招聘條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
二、招聘職位及名額
具體招聘職位、名額、條件等詳見附件1(古藺縣2013年6月事業(yè)單位直接考核招聘工作人員職位情況表)。
三、招聘程序及方式
(一)報(bào)名
本次考核招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。凡符合條件的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2013年6月18-19日(上午8：30-12：00，下午15：00-18：00)到古藺縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理股(古藺鎮(zhèn)府前街24號(hào)縣政府辦公樓五樓)報(bào)名。
應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)招聘單位的一個(gè)職位。
報(bào)名所需材料：
1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份;
2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份;
3.職位要求的相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件2份;
4.同底1寸免冠彩色近照2張及《古藺縣2013年6月事業(yè)單位直接考核招聘工作人員報(bào)名資格審查表》一式2份;
5. 幾類應(yīng)聘人員還須具備以下手續(xù)：一是公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國(guó)家安全部門、機(jī)要部門的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級(jí)主管部門同意其參加應(yīng)聘的手續(xù);二是未滿最低服務(wù)年限的在職人員，須由工作單位出具同意其參加應(yīng)聘的手續(xù);三是由單位出資引進(jìn)或培訓(xùn)的人員，與單位約定了最低服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿的，須出具用人單位同意其參加應(yīng)聘的手續(xù);四是委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意其參加應(yīng)聘的手續(xù)。
(二)資格審查
資格審查工作由縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)。資格審查主要圍繞公告規(guī)定的招聘條件進(jìn)行。資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位條件要求、弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消招聘資格。
(三)體檢
1.體檢人員確定
本次直接考核招聘各職位的資格審查合格人數(shù)未超過計(jì)劃招聘數(shù)的，直接確定為體檢人員;資格審查合格人數(shù)超過計(jì)劃招聘數(shù)的職位，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織面試和綜合考評(píng)確定體檢人員(面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知)。
2.體檢
體檢時(shí)間及安排將在古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。體檢人員須按照公告要求參加體檢，對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論當(dāng)日提出，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按要求參加體檢的人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。
(四)考核
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核�？己酥饕獙彶閼�(yīng)聘人員是否符合招聘條件，提供的資料、證明、證件(學(xué)歷、學(xué)位、身份證、資格證等)、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及招聘職位要求，調(diào)查單位及有關(guān)人員對(duì)其評(píng)價(jià)。對(duì)考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。
(五)公示
經(jīng)體檢、考核合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員在古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的不予受理。
(六)報(bào)批及聘用
公示期滿無異議的人員，按規(guī)定程序報(bào)批后，辦理正式聘用手續(xù)。其中，非瀘州市職改辦審批的中級(jí)職稱、四川省職改辦審批的高級(jí)職稱，須按程序報(bào)經(jīng)市、省職改辦確認(rèn)后，方能辦理報(bào)批及正式聘用手續(xù)，職稱確認(rèn)未獲通過的，取消擬聘資格。
擬聘人員一經(jīng)聘用后，在古藺縣的最低服務(wù)年限為5周年。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。
(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，并按公告要求報(bào)名。
(二)本次考核招聘工作所有信息均通過古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.glxhrss.gov.cn/)發(fā)布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不及時(shí)登錄古藺縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致不能參加體檢、考核、聘用的，責(zé)任由本人承擔(dān)。
(三)本公告由古藺縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1.古藺縣2013年6月事業(yè)單位直接考核招聘工作人員職位情況表.rar
2.古藺縣2013年6月事業(yè)單位直接考核招聘工作人員報(bào)名資格審查表.rar
監(jiān)督電話：0830-7212669
咨詢電話：0830-7233229
古藺縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年5月29日