根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》的通知，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公告如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)校人事處，具體協(xié)調(diào)組織實(shí)施招聘工作事宜，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察處全程監(jiān)督。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　三、招聘條件

　　1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法;

　　2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感，敬業(yè)勤奮;

　　3、具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力、實(shí)踐操作能力和學(xué)習(xí)能力;

　　4、具有崗位所需的專業(yè)技能條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

　　四、招聘崗位、計(jì)劃及要求(見附件)

　　五、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南人文科技學(xué)院校園網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

　　(二)報(bào)名時(shí)間與方式

　　1、報(bào)名時(shí)間：2015年4月10日至2015年4月24日(不含節(jié)假日)

　　2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫，同時(shí)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位(國外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證證書)、職稱證書和有關(guān)材料原件及其復(fù)印件一式一份，直接到我校人事處報(bào)名。

　　網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)將填好的詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷及《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(相關(guān)證書和材料需在資格審查時(shí)提供原件核查)以郵件附件形式投遞到招聘郵箱： rsc8325200@163.com，郵件標(biāo)題名稱：畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)+姓名+應(yīng)聘系部。如：北京大學(xué)+計(jì)算數(shù)學(xué)+張三+數(shù)學(xué)系。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　(三)資格審查

　　依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，對(duì)符合條件的人員名單在湖南人文科技學(xué)院網(wǎng)站予以公示。請(qǐng)?jiān)趨⒓涌荚嚂r(shí)攜帶相關(guān)證書、材料原件核查。

　　(四)考試方法

　　1、開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)(以通過資格審查人數(shù)為應(yīng)聘人數(shù))與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)政府人社部門同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為教授、博士的不設(shè)置開考比例。

　　2、考試方式：

　　應(yīng)聘崗位要求為教授、博士的：采取試教和面試的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算成綜合成績(jī)，其中試教占綜合成績(jī)的60%、面試占綜合成績(jī)的40%)。

　　試教：通過資格審查人員全部進(jìn)入試教。試教主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)。

　　面試：參加試教人員全部參加面試，面試主要測(cè)評(píng)其儀容儀表，語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。

　　應(yīng)聘專技崗位：采取筆試、面試、技能測(cè)試的方式進(jìn)行(按百分制計(jì)算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的60%，面試占綜合成績(jī)的20%、技能測(cè)試占綜合成績(jī)的20%)。

　　筆試：通過資格審查人員全部進(jìn)入筆試。筆試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定面試人員。面試主要測(cè)評(píng)其儀容儀表，語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。

　　技能測(cè)試：參加面試人員參加技能測(cè)試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的動(dòng)手能力。

　　應(yīng)聘輔導(dǎo)員、教學(xué)崗位：采取筆試、試教、面試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%、試教占占綜合成績(jī)的40%、面試占占綜合成績(jī)的30%)。

　　筆試：通過資格審查人員全部進(jìn)入筆試，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　試教：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1: 3的比例確定試教人員，試教主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)。

　　面試：參加試教人員全部參加面試，面試主要測(cè)評(píng)其儀容儀表，語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。

　　教學(xué)崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分者不予聘用。各環(huán)節(jié)考試成績(jī)?cè)诤�南人文科技學(xué)院網(wǎng)站公示。考試時(shí)間另行在湖南人文科技學(xué)院網(wǎng)上通知。

　　(五)體檢與考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)排名先后，按照崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格及是否違返計(jì)劃生育政策等情況。如有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)省人力資源與社會(huì)保障廳審核。經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源與社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(試用期包括在聘用合同期內(nèi))。碩士來校后須擔(dān)任學(xué)生輔導(dǎo)員工作兩年，經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為專任教師。試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話： 0738-8372901、8325200(陳老師、馮老師)

　　監(jiān)督電話：0738-8325084(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處)

　　附件：2015年湖南人文科技學(xué)院公開招聘崗位、計(jì)劃一覽表

　　湖南人文科技學(xué)院

　　2015年3月30日