本中心依托解放軍國(guó)防科技大學(xué)，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵技術(shù)成果的轉(zhuǎn)化和重大核心技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化，下設(shè)研發(fā)中心、項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)中心、信息安全測(cè)評(píng)中心、技術(shù)支持中心和駐外機(jī)構(gòu)，以新一代信息技術(shù)研究與應(yīng)用、信息安全產(chǎn)品研發(fā)與服務(wù)、新型互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域?yàn)橹饕獦I(yè)務(wù)方向，承擔(dān)黨政機(jī)關(guān)、行業(yè)部門和軍隊(duì)的信息化系統(tǒng)開(kāi)發(fā)建設(shè)。依托雄厚的技術(shù)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新研發(fā)成果和專業(yè)品質(zhì)理念，中心業(yè)務(wù)遍及黨政軍機(jī)關(guān)，財(cái)政、稅務(wù)、工商、銀行、證券、電信、電力、教育、公安、國(guó)安、國(guó)防等重要領(lǐng)域。
根據(jù)中心項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)在全國(guó)范圍招考專業(yè)技術(shù)、項(xiàng)目推廣和綜合管理類工作人員，共計(jì)20人。錄用人員為合同制員工編制，轉(zhuǎn)正后享有現(xiàn)職員工同等待遇。
一、報(bào)考資格、職位類別與報(bào)考條件
1、報(bào)考資格
1)關(guān)心社會(huì)發(fā)展，愛(ài)黨愛(ài)國(guó);
2)遵紀(jì)守法，品行良好，身體健康，無(wú)職業(yè)污點(diǎn)記錄;
3)喜愛(ài)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)行業(yè)，適合從事企業(yè)工作;
4)愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮鉆研，有較好的職業(yè)精神和較強(qiáng)的責(zé)任心。
2、報(bào)考范圍與條件
1)從事信息技術(shù)類開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理及行業(yè)推廣的工作人員，具備較好的信息技術(shù)行業(yè)綜合素質(zhì)、良好的工作業(yè)績(jī)和相關(guān)資質(zhì)，具備信息安全基礎(chǔ)知識(shí)。報(bào)考中高級(jí)職位的，須同時(shí)具備項(xiàng)目管理及推廣工作5年以上，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富，有多個(gè)成功案例。
2)從事信息安全研發(fā)、工程實(shí)施、行業(yè)推廣及技術(shù)支持服務(wù)的相關(guān)工作人員，具備較好的信息安全行業(yè)綜合素質(zhì)、信息安全技術(shù)基礎(chǔ)、相關(guān)資質(zhì)和良好的工作業(yè)績(jī)。報(bào)考中高級(jí)職位的，須具備較高的密碼技術(shù)基礎(chǔ)和信息安全技術(shù)基礎(chǔ)，5年以上的信息安全工作經(jīng)歷，信息安全資質(zhì)齊全。
3)信息安全領(lǐng)域或計(jì)算機(jī)行業(yè)其它領(lǐng)域從事檢測(cè)、認(rèn)證、評(píng)估的專業(yè)人員，具備較好的綜合技術(shù)素質(zhì)、測(cè)評(píng)技術(shù)基礎(chǔ)、專業(yè)資質(zhì)，工作業(yè)績(jī)良好。報(bào)考中高級(jí)職位的，須具備較高的密碼技術(shù)基礎(chǔ)和信息安全技術(shù)基礎(chǔ)，并有3年以上的信息安全測(cè)評(píng)工作經(jīng)歷，信息安全資質(zhì)齊全。
4)從事國(guó)家信息技術(shù)類專業(yè)資格認(rèn)證考試培訓(xùn)，或信息技術(shù)類行業(yè)培訓(xùn)的相關(guān)人員。具備較好的信息技術(shù)行業(yè)背景與綜合素質(zhì)、良好的工作業(yè)績(jī)和相關(guān)資質(zhì)，具備信息安全基礎(chǔ)知識(shí)。報(bào)考中高級(jí)職位的，須從事培訓(xùn)項(xiàng)目管理及推廣工作5年以上，項(xiàng)目組織經(jīng)驗(yàn)豐富，有多個(gè)成功案例。
5)綜合類別，符合報(bào)考條件1)、2)、3)、4)任一項(xiàng)，具備辦公室事務(wù)、企劃宣傳、商務(wù)外聯(lián)、組織人事等行政綜合事務(wù)處置能力，有2年以上綜合崗位任職經(jīng)歷。有2年以上實(shí)際駕齡優(yōu)先錄用。
另:1)信息安全、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)的本科大四學(xué)生可報(bào)考我中心實(shí)習(xí)崗位。
2)信息安全在讀碩士、博士研究生可報(bào)考我中心相關(guān)崗位見(jiàn)習(xí)生。
3)專業(yè)科研院所從事信息安全研究開(kāi)發(fā)的高級(jí)技術(shù)人員(一般需具有副高、正高職稱)，211大學(xué)信息安全專業(yè)的碩、博導(dǎo)師，可申請(qǐng)我中心專家委員會(huì)特聘專家。
3、報(bào)考職位、人數(shù)及任職條件
(見(jiàn)附表1)
4、工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市及駐省外機(jī)構(gòu)。
二、報(bào)名和資格審查
1、本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位類別。
2、報(bào)考人員登錄湖南人才網(wǎng)(www.hnrcsc.com)下載報(bào)名表 (附件2)、應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3)，按要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息，并上傳近期一寸正面免冠電子彩色相片及其近期生活全身照，同時(shí)還須將本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件的掃描件(如有發(fā)表的論文或相關(guān)工作業(yè)績(jī)的證書(shū)、證明也可一并提供)等應(yīng)聘資料，上傳到y(tǒng)hnetsec@163.com，郵件名為“應(yīng)聘崗位類別+姓名”。
3、報(bào)名時(shí)間：2015年1月12日至2015年2月12日。
4、考生報(bào)名后進(jìn)行資格初審。資格初審合格者及將收到安排筆試及準(zhǔn)考證，考生按要求填寫(xiě)好本人的準(zhǔn)考證信息，并打印、留存。
5、在招考各環(huán)節(jié)中，我們將適時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。
6、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)，必須符合報(bào)考資格和所報(bào)崗位的條件要求，填寫(xiě)的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格報(bào)考條件，或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
三、筆試
1、筆試時(shí)間另行通知，具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。缺少證件的考生不得參加考試。
2、筆試分為綜合知識(shí)能力和專業(yè)知識(shí)技能兩科，考生筆試成績(jī)按綜合知識(shí)成績(jī)占40%，專業(yè)知識(shí)技能成績(jī)占60%合成(筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
3.筆試成績(jī)將在報(bào)名網(wǎng)站公布，如考生對(duì)筆試成績(jī)有異議，可致電或發(fā)送郵件至本中心招聘組(電話0731-89727690 ，yhnetsec@163.com，)遞交書(shū)面查分申請(qǐng)(須附有效身份證件和準(zhǔn)考證復(fù)印件)，獲取查分結(jié)果。
4、本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
四、面試審查
1、招考各環(huán)節(jié)中如發(fā)現(xiàn)有不合格的人員，有權(quán)取消考試資格、考試成績(jī)或錄取資格，所缺名額從備選人員中依次遞補(bǔ)。在報(bào)考同一崗位的人員中按考核成績(jī)和綜合情況從高到低依次遞補(bǔ)(筆試成績(jī)相同以專業(yè)知識(shí)技能成績(jī)高低確定)。同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
2、招考各環(huán)節(jié)中，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊者，以及嚴(yán)重違反考場(chǎng)紀(jì)律、招考規(guī)定承諾等，一律取消錄取資格。
3、進(jìn)入資格復(fù)審的人選，在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。筆試成績(jī)相同的，以專業(yè)知識(shí)技能成績(jī)高低確定。
五、面試
1、經(jīng)過(guò)資格復(fù)審人員為面試人選。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)
3、面試人員名單，以及面試時(shí)間、地點(diǎn)、具體面試方案，將在通知函中告知。
4、面試合格分?jǐn)?shù)線(以下簡(jiǎn)稱合格分?jǐn)?shù)線)為70分(含70分)，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序。
六、總成績(jī)合成
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%合成(成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
七、體檢
1、體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分確定，若總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者入圍(同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。
2、體檢由本中心招聘組組織實(shí)施。體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
3、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。
八、考察
1、體檢結(jié)束后，由本中心招聘組對(duì)體檢合格者采取走訪調(diào)查、調(diào)閱檔案資料、個(gè)別談話(同時(shí)進(jìn)行資格終審)等形式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)客觀、全面的考察。
2、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低確定(同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
九、聘用及待遇
1、考察合格者，經(jīng)主管部門審定批準(zhǔn)后，簽定聘用合同，辦理錄用手續(xù)。試用期為3-6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。
2、薪資待遇
1)按照國(guó)家事業(yè)單位人員薪酬管理辦法執(zhí)行，薪酬結(jié)構(gòu)為崗位工資+薪級(jí)工資+績(jī)效工資+綜合補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金+福利。
2)根據(jù)所聘人員的學(xué)歷、職稱、工作年限和任職經(jīng)歷，結(jié)合考核情況確定崗位及薪級(jí)工資;依據(jù)崗位目標(biāo)任務(wù)確定績(jī)效工資。綜合補(bǔ)貼包括生活補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，按相關(guān)制度辦理。
3)執(zhí)行雙休、國(guó)家法定節(jié)假日，轉(zhuǎn)正后按政策規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
3、其它待遇
1)工作期滿一年，享有與正式員工同等帶薪休假、內(nèi)部福利和職業(yè)發(fā)展基金。
2)表現(xiàn)良好的，選拔到本中心的關(guān)鍵崗位，承擔(dān)項(xiàng)目管理、課題研究、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)等重大任務(wù)，或推薦到系統(tǒng)內(nèi)的碩、博士點(diǎn)深造。
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1.銀河信息工程研究中心2015第一批招聘崗位及職數(shù).zip
2.銀河信息工程研究中心2015第一批招聘報(bào)名表.zip
3.應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū).zip
銀河信息工程研究中心(人力資源辦)
2014年1月12日