為加強(qiáng)禹會(huì)區(qū)城市管理工作，經(jīng)研究，決定面向全市公開招聘城市管理協(xié)管員。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　城市管理協(xié)管員50名(其中女性協(xié)管員5名)。

　　二、報(bào)名條件

　　1、遵紀(jì)守法、品行端正、自愿從事城市管理工作，服從組織分配，無違法犯罪記錄;

　　2、年齡在40周歲以下(1975年3月及以后出生)，高中以上文化(不對(duì)退伍軍人的文化做要求，持退伍證即可);

　　3、無色盲、色弱，身體健康，男性身高1.65米以上，女性身高1.60米以上;

　　4、蚌埠市區(qū)戶籍。

　　三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2015年3月18日至3月27日(上午8：00-12:00，下午2:30-5:30);咨詢電話：4021355;

　　報(bào)名地點(diǎn)：禹會(huì)區(qū)政府一樓政務(wù)服務(wù)中心。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員提供戶口本、身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，近期免冠正面一寸照片兩張。(報(bào)考人員可從“蚌埠市人事人才網(wǎng)”及“禹會(huì)區(qū)人民政府網(wǎng)站”公示公告欄內(nèi)自行下載報(bào)名表)。

　　資格審查工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門、區(qū)人社局、用人單位和派遣單位共同組織。

　　(二)測試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

　　測試采取面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的適應(yīng)崗位能力。

　　加分

　　具有下列條件之一的，面試成績予以加分，加分直接計(jì)入面試總成績(實(shí)行累計(jì)加分，但總加分不超過3分，加分因素超過3分按3分計(jì)算)，具體為：

　　一是持有汽車駕駛證，加1分;

　　二是退役士兵加1分，服役期間被評(píng)為優(yōu)秀士兵加2分，多次受獎(jiǎng)?wù)卟恢貜?fù)加分;

　　三是服役期間榮立三等功的加3分(需提供立功受獎(jiǎng)證書等證明材料)，多次立功受獎(jiǎng)?wù)卟恢貜?fù)加分。

　　(三)體檢、政審

　　面試后，按照面試成績(含加分)從高分到低分的順序按1：1的比例確定體檢人員。體檢合格者確定為擬聘人選;因體檢不合格出現(xiàn)空額時(shí)，依面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，根據(jù)政審結(jié)果，確定擬招聘人員名單。因政審不合格出現(xiàn)缺額的，依面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和政審。

　　(本次招聘成績一年內(nèi)有效。如因崗位需要增補(bǔ)協(xié)管員時(shí)，將從本次應(yīng)聘人員中，按照成績從高到低依次補(bǔ)錄)

　　五、聘用管理及待遇

　　1、聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制。由勞務(wù)派遣公司與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同。月基本工資1500元，享受績效考核獎(jiǎng)，并按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)(個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān))。

　　2、聘用期滿后，根據(jù)工作需要和年度考核情況決定是否續(xù)聘。

　　2015年3月17日