2015年浦發(fā)銀行總行戰(zhàn)略發(fā)展部招聘啟事

　　一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件：

　　誠(chéng)實(shí)守信、公道正派、敬業(yè)愛(ài)崗、勇于創(chuàng)新;

　　具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;

　　具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件;

　　能夠根據(jù)工作需要出差。

　　二、報(bào)名方式：

　　下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表(有工作經(jīng)驗(yàn)人士)》，通過(guò)電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。

　　為使您的簡(jiǎn)歷得到有效篩選，郵件主題請(qǐng)按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***(部門全稱)—***(崗位全稱)—***(姓名)”。

　　三、招聘崗位列表

　　四、招聘崗位詳細(xì)信息

　　決策支持分析崗

　　崗位職責(zé)：結(jié)合全行戰(zhàn)略規(guī)劃的總體要求，加強(qiáng)與總行各業(yè)務(wù)條線及各分行的調(diào)研溝通，對(duì)全行的體制機(jī)制、管理流程、運(yùn)作效率、金融創(chuàng)新等進(jìn)行深入研究，對(duì)銀行同業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)進(jìn)行跟蹤分析，向經(jīng)營(yíng)管理層、各業(yè)務(wù)條線、各分行等提供與經(jīng)營(yíng)密切相關(guān)的策略型決策支持研究;并參與全行重大戰(zhàn)略項(xiàng)目的研究與推進(jìn)實(shí)施工作。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下;經(jīng)濟(jì)、金融、法律、數(shù)理或管理類碩士及以上學(xué)歷，博士學(xué)位優(yōu)先;3年以上商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的文字綜合和表達(dá)能力;對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)和政策，以及國(guó)內(nèi)外金融業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)有較深入的了解和研究;對(duì)銀行業(yè)務(wù)及管理流程較為熟悉;能較熟練地運(yùn)用國(guó)際通行的研究咨詢模型及方法;具有較強(qiáng)的綜合分析、判斷預(yù)測(cè)、方案設(shè)計(jì)能力;有一定的組織推動(dòng)和溝通協(xié)調(diào)能力;有金融機(jī)構(gòu)總部綜合管理部門或決策咨詢部門工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有國(guó)際相關(guān)專業(yè)認(rèn)可資格證書者優(yōu)先。

　　戰(zhàn)略規(guī)劃及管理崗

　　崗位職責(zé)： 建立、完善戰(zhàn)略規(guī)劃基礎(chǔ)管理制度體系，推進(jìn)制度落實(shí);研判外部環(huán)境變化趨勢(shì)，研究制訂戰(zhàn)略規(guī)劃的分析匯總框架;組織、協(xié)調(diào)戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作;建立戰(zhàn)略規(guī)劃的循環(huán)調(diào)整機(jī)制，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理;承擔(dān)預(yù)算編制與戰(zhàn)略執(zhí)行的相關(guān)銜接工作;定期跟蹤戰(zhàn)略規(guī)劃管理理論與工具的最新動(dòng)態(tài)。

　　應(yīng)聘條件： 35周歲以下;經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)理、管理等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;3年以上商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷;具有戰(zhàn)略管理、公司財(cái)務(wù)管理等專業(yè)知識(shí)，掌握銀行業(yè)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)定量分析方法，文字功底扎實(shí);具有敏銳的洞察力、領(lǐng)悟力和創(chuàng)新精神，思路敏捷、思維活躍;具有商業(yè)銀行總行綜合管理部門或決策咨詢部門工作經(jīng)歷優(yōu)先;具有戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)及國(guó)際認(rèn)可資格證書者優(yōu)先。

　　經(jīng)營(yíng)促進(jìn)崗

　　崗位職責(zé)：及時(shí)掌握全行經(jīng)營(yíng)管理的特點(diǎn)和戰(zhàn)略執(zhí)行的總體情況，開(kāi)展調(diào)查研究，撰寫各類報(bào)告，協(xié)助將全行的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理層的重要決策推進(jìn)到執(zhí)行層面，促進(jìn)總行部門和分行層面采取有效的落實(shí)措施，在業(yè)務(wù)發(fā)展、部門合作中發(fā)揮溝通、促進(jìn)和協(xié)調(diào)作用，并參與全行重大戰(zhàn)略項(xiàng)目的推進(jìn)與管理。

　　應(yīng)聘條件： 35周歲以下;經(jīng)濟(jì)、金融、法律、數(shù)理或管理類碩士及以上學(xué)歷;3年及以上商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的文字綜合和表達(dá)能力，能夠從復(fù)雜、多方面的材料中進(jìn)行觀點(diǎn)提煉、分析總結(jié);具有一定的決策輔助能力和組織推動(dòng)能力，擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)和溝通;具有較強(qiáng)的洞察力和領(lǐng)悟力，思路敏捷，思維活躍，并富有創(chuàng)新精神和協(xié)作精神;有商業(yè)銀行總行綜合管理部門工作經(jīng)驗(yàn)、具有全行性報(bào)告材料撰寫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　專題研究崗

　　崗位職責(zé)：結(jié)合全行戰(zhàn)略規(guī)劃的總體要求，協(xié)助對(duì)于戰(zhàn)略前瞻問(wèn)題和經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行專題研究，提出具有前瞻性和可操作性的建議和解決方案。對(duì)外部發(fā)展機(jī)會(huì)進(jìn)行跟蹤、研究、規(guī)劃并提出建議，并根據(jù)需要協(xié)助提出解決方案。參與全行重大戰(zhàn)略項(xiàng)目的研究與推進(jìn)實(shí)施工作。

　　應(yīng)聘條件：35周歲以下;經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)理、管理類碩士及以上學(xué)歷，博士學(xué)位優(yōu)先;3年以上商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)金融、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的文字綜合能力;對(duì)國(guó)內(nèi)外金融業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)和運(yùn)行，以及資本市場(chǎng)發(fā)展有較深入的研究;從事過(guò)重大項(xiàng)目管理或重要研究課題;能夠熟練運(yùn)用國(guó)際通行的分析模型及方法;具有較強(qiáng)的綜合分析、判斷預(yù)測(cè)、方案設(shè)計(jì)能力;有較強(qiáng)的組織推動(dòng)和溝通協(xié)調(diào)能力;有金融機(jī)構(gòu)總部綜合管理部門或決策咨詢部門工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具有國(guó)際相關(guān)專業(yè)認(rèn)可資格證書者優(yōu)先。

　　浦發(fā)銀行 應(yīng)聘報(bào)名表.rar（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）