一、人力資源部經(jīng)理
招聘人數(shù)：1最低學(xué)歷要求：本科最低工作年限要求： 7
工作地點(diǎn)：上海
職位描述：
1. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和需要，參與修訂、完善招聘管理辦法及優(yōu)化操作流程;
2. 根據(jù)公司和人力資源的發(fā)展和需要，參與擬訂新的招聘管理辦法和操作規(guī)程;
3. 根據(jù)部門(mén)年度人力需求，協(xié)助用人部門(mén)制訂人力資源部招聘工作目標(biāo)和計(jì)劃;
4. 組織、實(shí)施具體招聘工作，熟練應(yīng)用各種面試技巧進(jìn)行面試;
5. 建立和維護(hù)高效的招聘渠道;
6. 招聘效果反饋與評(píng)估;
7. 部分招聘專(zhuān)案項(xiàng)目的規(guī)劃、組織、實(shí)施。
任職資格：
1. 本科以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2. 熟悉人力資源管理各個(gè)模塊，精通人員招聘管理和流程控制，能熟練應(yīng)用各種面試技能進(jìn)行面試;
3. 具備七年以上人力資源招聘工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上招聘項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織計(jì)劃能力和高效的實(shí)施執(zhí)行能力;
5. 熟悉國(guó)家人事和勞動(dòng)法相關(guān)法律法規(guī);
6. 熟練應(yīng)用各種辦公應(yīng)用軟件。
二、移動(dòng)互聯(lián)應(yīng)用開(kāi)發(fā)
招聘人數(shù)：若干最低學(xué)歷要求：本科最低工作年限要求： 3
工作地點(diǎn)：上海
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)移動(dòng)端APP以及WEB平臺(tái)相關(guān)產(chǎn)品的前臺(tái)和后臺(tái)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)管理工作，能夠給出產(chǎn)品需求分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)原型、邏輯流程圖、負(fù)責(zé)技術(shù)相關(guān)文檔的編寫(xiě)及代碼的開(kāi)發(fā)管理。
2. 積極響應(yīng)客戶(hù)需求并進(jìn)行開(kāi)發(fā)和交付，匯總分析用戶(hù)需求及相關(guān)數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的功能規(guī)劃、需求分析設(shè)計(jì)、技術(shù)實(shí)現(xiàn)和用戶(hù)體驗(yàn);協(xié)調(diào)UI設(shè)計(jì)、測(cè)試等團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)產(chǎn)品實(shí)施，保證項(xiàng)目進(jìn)度。
3. 負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)人員的管理，提升團(tuán)隊(duì)的技能水平和凝聚力，設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)中的關(guān)鍵性功能模塊，技術(shù)攻關(guān)以及指導(dǎo)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)決策、評(píng)估技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)及部署工作。
4. 關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，社交領(lǐng)域，生物識(shí)別領(lǐng)域，支付領(lǐng)域，二維碼領(lǐng)域等相關(guān)新技術(shù)，新標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理，規(guī)劃新產(chǎn)品，并進(jìn)行原型化模型化，形成技術(shù)實(shí)現(xiàn)路線圖。
任職資格：
大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上支付、電商、金融相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品研發(fā)和管理管理經(jīng)驗(yàn)。
具有豐富的軟件開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有大中型軟件項(xiàng)目的需求分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 有實(shí)際擔(dān)當(dāng)過(guò)大中型軟件項(xiàng)目經(jīng)理，熟悉支付、電商、金融等相關(guān)軟件解決方案、產(chǎn)品體系過(guò)程。
熟悉主流技術(shù)體系和互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)架構(gòu)，對(duì)技術(shù)趨勢(shì)、架構(gòu)、安全等發(fā)展有一定程度的把握。
熟悉項(xiàng)目管理規(guī)范，精通成本和質(zhì)量控制，具備優(yōu)秀的溝通能力，良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力;有PMP，項(xiàng)目管理師等證書(shū)更佳。
具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)認(rèn)知欲望，能對(duì)新技術(shù)，新方法，新產(chǎn)品保持敏感，具有捕捉并轉(zhuǎn)換為內(nèi)部分析報(bào)告和提供決策建議的能力，工作效率高，解決問(wèn)題能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有很好的執(zhí)行力。
三、移動(dòng)互聯(lián)應(yīng)用開(kāi)發(fā)經(jīng)理
招聘人數(shù)：若干最低學(xué)歷要求：本科最低工作年限要求： 5
工作地點(diǎn)：上海
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃，發(fā)展趨勢(shì)分析，能對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的不足進(jìn)行分析，找到目前系統(tǒng)的瓶頸，進(jìn)行改進(jìn)，提高系統(tǒng)性能，實(shí)現(xiàn)可擴(kuò)展、高性能，高并發(fā)，高穩(wěn)定性。
2. 能獨(dú)立設(shè)計(jì)穩(wěn)定高效的大型支付、金融及其他商業(yè)系統(tǒng)平臺(tái)/系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉消息中間件的原理及應(yīng)，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)原理，熟悉高并發(fā)，高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用調(diào)優(yōu)方法。
3. 負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用產(chǎn)品中安全需求分析和產(chǎn)品安全架構(gòu)設(shè)計(jì)等工作，提升互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品安全水平。
任職資格：
大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上支付、電商、金融相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品研發(fā)和管理管理經(jīng)驗(yàn)。
具有豐富的軟件開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有大中型軟件項(xiàng)目的需求分析、技術(shù)方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn); 有實(shí)際擔(dān)當(dāng)過(guò)大中型軟件項(xiàng)目經(jīng)理，熟悉支付、電商、金融等相關(guān)軟件解決方案、產(chǎn)品體系過(guò)程。
熟悉主流技術(shù)體系和互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)架構(gòu)，對(duì)技術(shù)趨勢(shì)、架構(gòu)、安全等發(fā)展有一定程度的把握。
熟悉項(xiàng)目管理規(guī)范，精通成本和質(zhì)量控制，具備優(yōu)秀的溝通能力，良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力;有PMP，項(xiàng)目管理師等證書(shū)更佳。
具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)認(rèn)知欲望，能對(duì)新技術(shù)，新方法，新產(chǎn)品保持敏感，具有捕捉并轉(zhuǎn)換為內(nèi)部分析報(bào)告和提供決策建議的能力，工作效率高，解決問(wèn)題能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有很好的執(zhí)行力。
報(bào)名方式：點(diǎn)擊我要應(yīng)聘，查看應(yīng)聘詳情，申請(qǐng)職位。
報(bào)名截止日期：2015-06-30