煤轉(zhuǎn)化國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)建于1991年，面向國(guó)家能源重大戰(zhàn)略需求，以協(xié)調(diào)解決煤炭利用效率與生態(tài)環(huán)境問(wèn)題為目標(biāo)，開(kāi)展定向應(yīng)用基礎(chǔ)研究、關(guān)鍵核心技術(shù)創(chuàng)新和重大系統(tǒng)集成創(chuàng)新。形成了煤直接轉(zhuǎn)化的化學(xué)與工程基礎(chǔ)、煤間接轉(zhuǎn)化的一碳化學(xué)與工程、煤轉(zhuǎn)化利用的環(huán)境化學(xué)與工程、煤轉(zhuǎn)化過(guò)程的理論計(jì)算與模擬、煤轉(zhuǎn)化相關(guān)的新材料與新技術(shù)5個(gè)研究方向。
根據(jù)《國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與運(yùn)行管理辦法》的規(guī)定(國(guó)科發(fā)基〔2008〕539號(hào))，中國(guó)科學(xué)院煤炭化學(xué)研究所決定，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘煤轉(zhuǎn)化國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任。
一、 崗位職責(zé)
1. 圍繞實(shí)驗(yàn)室定位和總體目標(biāo)，組織制訂并實(shí)施實(shí)驗(yàn)室發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，建立科學(xué)有效的管理模式，全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的管理與運(yùn)行工作;
2. 吸引國(guó)內(nèi)外杰出人才，培養(yǎng)中青年學(xué)術(shù)帶頭人和優(yōu)秀學(xué)術(shù)骨干，建設(shè)一支在煤轉(zhuǎn)化領(lǐng)域有國(guó)際影響力的高水平創(chuàng)新研究團(tuán)隊(duì);
3. 組織承擔(dān)重大、重點(diǎn)科技項(xiàng)目，取得一批具有國(guó)際先進(jìn)水平的標(biāo)志性成果;
4. 加強(qiáng)對(duì)外學(xué)術(shù)交流與合作，全面提升實(shí)驗(yàn)室的知名度和影響力。
二、 招聘條件
1. 獲得本學(xué)科領(lǐng)域博士學(xué)位，具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，在能源領(lǐng)域，特別是與煤轉(zhuǎn)化相關(guān)的學(xué)科方向具有較高知名度和影響力。中國(guó)科學(xué)院院士、工程院院士、國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)及以上獲得者、國(guó)家杰出青年基金獲得者、“973”首席科學(xué)家、中組部“千人計(jì)劃”入選者、“國(guó)家特支計(jì)劃”領(lǐng)軍人才入選者、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘教授等優(yōu)先考慮。
2. 對(duì)本實(shí)驗(yàn)室相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的發(fā)展和建設(shè)具有戰(zhàn)略性構(gòu)想和創(chuàng)新性思維。
3. 具有較強(qiáng)的組織管理、溝通和協(xié)調(diào)能力。
三、 崗位待遇
1. 入選后提供150 m2住房一套，年薪不低于120萬(wàn)元，同時(shí)解決配偶工作和子女入學(xué)問(wèn)題。
2. 可帶科研團(tuán)隊(duì)，研究所視情況提供1000萬(wàn)元以上的配套經(jīng)費(fèi)，并在科研環(huán)境和招收學(xué)生方面給予全力支持。
四、 聯(lián)系方式
聯(lián)系部門(mén)：中國(guó)科學(xué)院山西煤炭化學(xué)研究所人事教育處
聯(lián) 系 人：張學(xué)鋒
電 話：0351-4138638
傳 真：0351-4041153
電子郵件：zhangxf@sxicc.ac.cn
地 址：山西省太原市桃園南路27號(hào)
郵 編：030001
網(wǎng) 址：http://www.sxicc.cas.cn(中國(guó)科學(xué)院山西煤炭化學(xué)研究所)
http://sklcc.sxicc.ac.cn/(煤轉(zhuǎn)化國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室)
中國(guó)科學(xué)院山西煤炭化學(xué)研究所人事教育處
2015年1月29日