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2014年太原師范學(xué)院招聘工作人員公告

時(shí)間:2014-6-17 10:12:58 點(diǎn)擊:

2014年太原師范學(xué)院招聘工作人員公告

  根據(jù)山西省人力資源和社會(huì)保障廳《山西省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(晉人字[2008]118號(hào))、《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(晉人字[2009]63號(hào))、《關(guān)于下達(dá)2014年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招錄招聘計(jì)劃的通知》(晉人社廳發(fā)[2014]15號(hào))以及山西省教育廳《關(guān)于下達(dá)2014年人員招錄招聘計(jì)劃的通知》(晉教人函[2014]31號(hào))等文件精神,本著按需設(shè)崗、公開招聘、競(jìng)聘上崗、按崗聘任的原則,制定我院2014年度公開招聘人員方案。

  一、 公開招聘原則

  (一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

  (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

  (三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

  (四)堅(jiān)持學(xué)校宏觀管理與各用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則。

  二、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

  1、學(xué)院成立公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組:

  組 長(zhǎng):黨委書記、院長(zhǎng)

  副組長(zhǎng):紀(jì)委書記、分管院領(lǐng)導(dǎo)

  成員:紀(jì)檢辦、人事處、教務(wù)處、學(xué)生處、教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)及各相關(guān)用人部門負(fù)責(zé)人

  2、公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人事處。

  辦公室主任:人事處長(zhǎng)

  三、招聘崗位及人數(shù)

  我院本次將面向社會(huì)公開招聘64人(含博士研究生20人),其中,校本部教師32人(含博士研究生20人)、專業(yè)技術(shù)崗位12人(其中2個(gè)為服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位)、專職輔導(dǎo)員10人、管理崗位10人(其中4個(gè)為服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位)。具體崗位要求詳見附件1。

  四、招聘條件

  1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2、教師崗位博士、碩士研究生年齡40周歲以下;其余崗位碩士研究生年齡30周歲以下,年齡的計(jì)算辦法以2014年6月30日為準(zhǔn);

  3、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

  4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  5、具有履行崗位所需的文化程度和專業(yè)技能條件;

  6、報(bào)考人員須為國(guó)家統(tǒng)招納入國(guó)民教育序列,能夠辦理派遣手續(xù)的普通高校畢業(yè)生;

  7、崗位所需要的其它條件。

  五、報(bào)考程序

  1、信息查詢

  應(yīng)聘人員可通過以下網(wǎng)站查詢招聘崗位、數(shù)量、資格條件、考試內(nèi)容等信息:

  山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站www.sx.hrss.gov.cn;

  山西省教育廳網(wǎng)站www.sxedu.gov.cn;

  太原師范學(xué)院網(wǎng)站www.tynu.edu.cn;

  太原師范學(xué)院人事處網(wǎng)站http://www.tynu.edu.cn/rsc/。

  2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

  報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)部門的一個(gè)崗位,報(bào)名時(shí)只能使用二代身份證,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證號(hào)必須一致。應(yīng)聘人員要簽訂《太原師范學(xué)院2014年公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書》。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消其報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消報(bào)考資格。

  報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上,達(dá)不到3:1的按比例減少招聘崗位,直至取消該崗位招聘。

  報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、加蓋學(xué)籍管理部門公章的成績(jī)單、高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書及其他有效相關(guān)證件的原件和影印件(A4紙),近期同底版免冠一寸彩照4張。報(bào)名時(shí)須填寫報(bào)名登記表(一式二份)。

  報(bào)名時(shí)間: 6月16日—6月25日

  上午8:30—11:30 下午14:30—16:30

  報(bào)名地點(diǎn):山西省晉中市榆次區(qū)高校新區(qū)大學(xué)街319號(hào)太原師范學(xué)院人事處(行政辦公樓244房間)

  聯(lián) 系 人:苗老師 王老師

  聯(lián)系電話:0351-2167862.

  3、資格審查

  學(xué)院公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)前來報(bào)名的考生進(jìn)行資格初審,并留存報(bào)名人員相關(guān)證件的影印件備查。學(xué)院公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組組織資格復(fù)審,復(fù)審合格者發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

  領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:7月1日

  聯(lián) 系 人:苗老師 王老師

  聯(lián)系電話:0351-2167862

  六、考試

  公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的師德師風(fēng)、專業(yè)水平、教學(xué)科研能力及其他工作技能。所有崗位筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%,面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

  1、筆試

  (1)筆試采取閉卷形式,滿分100分,筆試成績(jī)合格線60分,不達(dá)合格線者不得進(jìn)入面試?忌捎7月6日登錄太原師范學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://www.tynu.edu.cn/rsc/)查詢進(jìn)入面試人員名單。

  筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩部分。

  公共基礎(chǔ)知識(shí)包括:時(shí)事政治、職業(yè)道德、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、教育政策法規(guī)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作。

  專業(yè)知識(shí)包括:學(xué)科專業(yè)知識(shí)與基本能力。

  (2)筆試時(shí)間:2014年7月5日上午 9:00—11:30

  筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證

  (3)筆試時(shí),請(qǐng)自備考試工具。如2B鉛筆、橡皮、黑色碳素

  筆或簽字筆等。

  (4)本次招聘我院將拿出6個(gè)管理崗位用于“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”,具體對(duì)象為:參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”,“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”服務(wù)期滿、考核合格的人員,以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作”服務(wù)期滿、考核合格(服務(wù)期2年,考核合格,現(xiàn)仍在職)的人員。服務(wù)期為期2年的,參加2011年及以前服務(wù)的即可。

  (5)博士研究生不參加筆試,直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

  2、面試

  面試采取百分制計(jì)算,合格分?jǐn)?shù)線為60分,不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不予錄用。

  (1)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:3的比例。如比例不達(dá)1:3,可報(bào)經(jīng)省教育廳、人社廳批準(zhǔn)后進(jìn)行面試。

  (2)面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、教學(xué)及科研能力等。應(yīng)聘教師崗位人員須進(jìn)行試講,試講時(shí)間20分鐘,試講內(nèi)容在面試前一天通知。面試過程不超過30分鐘。

  (3)面試時(shí),考生須攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等相關(guān)證件原件及公開發(fā)表的論文、論著、參與的課題原件。

  (4)面試時(shí)間:2014年7月12日-7月13日

  面試地點(diǎn):另行通知

  3、綜合成績(jī)計(jì)算

  綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

  七、體檢

  1、筆試和面試結(jié)束后,按照綜合成績(jī)從高到低的順序,以1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。

  2、體檢參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢不合格者依次遞補(bǔ)。

  八、確定擬錄用人員

  學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)筆試、面試及體檢結(jié)果,結(jié)合應(yīng)聘人員的政治思想、職業(yè)道德等情況,提出擬錄取人選,報(bào)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究確定后進(jìn)行公示。

  九、公示

  擬錄用人員名單報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審批后,在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、省教育廳網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7天。公示期間,若發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)、材料不全或提供虛假證件等情況的,取消其錄用資格。公示期滿沒有異議的按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù),享受相關(guān)待遇。

  十、監(jiān)督與紀(jì)律

  1、應(yīng)聘人員應(yīng)實(shí)事求是,確保提供的材料和信息真實(shí)可靠,一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消其應(yīng)聘資格。

  2、學(xué)院公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組及其辦公室要嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)守工作秘密,要本著公開、公平、公正的原則,確保公開招聘工作順利進(jìn)行。對(duì)違反相關(guān)規(guī)定,視情況追究相關(guān)責(zé)任。

  3、招聘工作要嚴(yán)格實(shí)行回避制度,有關(guān)負(fù)責(zé)人員和工作人員涉及本人有回避關(guān)系的,要主動(dòng)提出回避。

  4、公開招聘工作要堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,做到信息公開透明,嚴(yán)格公示制度,公開招聘工作接受省人社廳、省教育廳、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督,學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室對(duì)公開招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

  附:

1、太原師范學(xué)院2014年度公開招聘人員崗位表.rar

2、太原師范學(xué)院2014年度公開招聘人員報(bào)名登記表.rar

  2014年6月13日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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