根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)【2011】9號)，省基礎(chǔ)測繪設(shè)施保障中心招聘工勤人員1名，現(xiàn)有將有關(guān)招聘情況公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　河北省基礎(chǔ)測繪設(shè)施技術(shù)保障中心，為省地理信息局所屬事業(yè)單位，經(jīng)費形式為財政性資金基本保證單位。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)�，民主、公開、競爭、擇優(yōu)，實行公開招聘，在面試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取單位招聘方式。

　　四、招聘條件、崗位、人數(shù)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡和技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.生源地須為河北省;

　　7.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)招聘人數(shù)和崗位條件

　　本次招聘工勤人員1名，地理信息科技館講解員崗位，大專及以上學(xué)歷，播音與主持、旅游管理專業(yè)，男女不限，年齡不超過30周歲，男身高175CM-180CM,女身高165CM-170CM，五官端正，形象較好，口齒清晰，普通話標準、流利，掌握規(guī)范的服務(wù)禮儀，具有普通話二級甲等以上證書。

　　凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時間的，計算日期截止到2015年1月27日。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避”的規(guī)定。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過河北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.he.lss.gov.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報名和資格審查

　　2015年2月3日-4日到省基礎(chǔ)測繪設(shè)施技術(shù)保障中心辦公室現(xiàn)場報名，并進行資格審查。報名請帶身份證、畢業(yè)證、普通話水平證書及其復(fù)印件，另帶5張小二寸免冠照片、1張5寸生活照片。

　　報名地址：石家莊市中山東路495號

　　聯(lián)系電話：0311-85266029

　　聯(lián)系人：高維質(zhì)

　　(三)面試考核

　　這次招聘采取采用專業(yè)測試方式，百分制打分法，去掉最高分、最低分，計算有效總分及平均分，專業(yè)測試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位特點，重點考核應(yīng)考人員的形象禮儀、行為舉止、普通話是否標準、語言表達能力、現(xiàn)場應(yīng)變和自我控制能力等。

　　根據(jù)資格審核情況，面試時間和地點另行電話通知。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)考生面試成績，按照1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格的，由省基礎(chǔ)測繪設(shè)施技術(shù)保障中心對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并對其資格條件進行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補。

　　(五)公示

　　經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.he.lss.gov.cn)進行公示，公示期7個工作日。

　　(六)聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　河北省基礎(chǔ)測繪設(shè)施技術(shù)保障中心

　　2015年1月27日