為了滿(mǎn)足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)河北省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))文件精神，經(jīng)河北省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北省建設(shè)信息中心(住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳會(huì)計(jì)核算中心)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員11名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　河北省建設(shè)信息中心(住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳會(huì)計(jì)核算中心)主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)信息化推進(jìn)工作和廳電子政務(wù)建設(shè)，承辦廳信息宣傳工作，管理機(jī)關(guān)辦公網(wǎng)、公共信息網(wǎng)及網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行維護(hù)工作;承辦納入統(tǒng)一管理范圍的直屬事業(yè)單位預(yù)決算和會(huì)計(jì)核算等相關(guān)財(cái)務(wù)工作。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取單位招聘的方式。按照制定招聘方案、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、面試)、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　四、招聘條件、崗位及人數(shù)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法、法律和黨的方針政策;

　　3.具有良好的政治品質(zhì)、思想品行和職業(yè)道德，作風(fēng)正派;

　　4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、年齡和技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.具備崗位所需要的其他條件。

　　(二)招聘人數(shù)和崗位條件

　　河北省建設(shè)信息中心(住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳會(huì)計(jì)核算中心)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員11名。招聘人數(shù)、崗位和具體條件按《河北省建設(shè)信息中心(住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳會(huì)計(jì)核算中心)公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件1)要求確定。

　　凡涉及年齡、工作經(jīng)歷等需要確定時(shí)間的，計(jì)算截止日期為2014年12月5日。

　　招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2014年12月5日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　(三)有下列情況之一不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　6.試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、應(yīng)屆畢業(yè)生及非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類(lèi)高校在讀學(xué)生。

　　回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名辦法

　　1.報(bào)名及資格審查

　　考生采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名，由招聘單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件受理報(bào)名并進(jìn)行資格初審。

　　(1)報(bào)名時(shí)間：12月15日至12月16日，上午8：30-12：00，下午13：30-17：30。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：石家莊市新華區(qū)新華路501號(hào)一樓1201房間。

　　(3)報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫(xiě)《河北省建設(shè)信息中心(住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳會(huì)計(jì)核算中心)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，可從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)(會(huì)計(jì)、出納崗)、職稱(chēng)證書(shū)(會(huì)計(jì)崗)和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件，現(xiàn)工作單位開(kāi)具的工作時(shí)間證明，3張近期同底1寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡填寫(xiě)信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。

　　請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知資格審核結(jié)果及有關(guān)事宜。

　　2.開(kāi)考比例。招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1： 3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　3.準(zhǔn)考證發(fā)放。通過(guò)資格審查的考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)由河北省建設(shè)信息中心(住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳會(huì)計(jì)核算中心)確定，另行通知。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目。所有通過(guò)資格條件審查人員全部參加招聘單位組織的筆試。筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所要求具備的知識(shí)和能力。考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，筆試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，筆試時(shí)限120分鐘。

　　2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　3.成績(jī)查詢(xún)。筆試的成績(jī)、進(jìn)入面試人選名單可登錄河北建設(shè)網(wǎng)(http://www.hebjs.gov.cn)查詢(xún)，查詢(xún)?nèi)掌谠斠?jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(三)面試

　　1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。資格復(fù)審有不符合條件的，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)O(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)當(dāng)天在面試地點(diǎn)張貼，并在河北建設(shè)網(wǎng)(http://www.hebjs.gov.cn)發(fā)布。

　　4.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分。其中，筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(四)體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者進(jìn)入組織考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位人員綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次)。

　　(五)公示

　　經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在河北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站及河北省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站公示，公示期7個(gè)工作日。

　　(六)聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位人員考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過(guò)兩次);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0311-87805300

　　附件1.河北省建設(shè)信息中心(住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳會(huì)計(jì)核算中心)公開(kāi)招聘崗位信息表.rar

　　附件2.河北省建設(shè)信息中心（住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳會(huì)計(jì)核算中心）公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar　　

                                                                        河北省建設(shè)信息中心

　　(住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳會(huì)計(jì)核算中心)

　　2014年12月5日