天津理工大學(xué)2015年公開招聘方案
為滿足學(xué)校發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向全國公開招聘工作崗位130個，其中，教師崗位107個，實(shí)驗(yàn)崗位9個，其他專業(yè)技術(shù)崗位14個�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、總體要求
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察及公示等程序，確保招聘人員的基本素質(zhì)。
二、招聘崗位、數(shù)量及專業(yè)要求
招聘方案將在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn）和天津理工大學(xué)網(wǎng)站（http://www.tjut.edu.cn:81/tjutrsc/）公布，時間不少于7個工作日。
具體崗位和招聘條件詳見附件：
附件1：《天津理工大學(xué)2014年教師崗位招聘計劃》
附件2：《天津理工大學(xué)2014年實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位招聘計劃》
附件3：《天津理工大學(xué)2014年其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃》
三、招聘條件
1.教師崗位
除特殊專業(yè)外，應(yīng)聘者應(yīng)具有博士學(xué)歷學(xué)位。重點(diǎn)從“985”或“211”學(xué)校和經(jīng)教育部認(rèn)可的國外高校的優(yōu)秀畢業(yè)生中選聘。其他條件詳見招聘計劃。
2.實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位
應(yīng)聘人員須具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，且本科、研究生階段均須在有博士學(xué)位授權(quán)的綜合性大學(xué)或經(jīng)教育部認(rèn)可的國外高校全日制學(xué)習(xí)，第一學(xué)歷須為全日制普通本科畢業(yè)，30周歲及以下，具有相關(guān)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員年齡可適當(dāng)放寬。定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不在招聘范圍之內(nèi)。其他條件詳見招聘計劃。
3.其他專業(yè)技術(shù)崗位
應(yīng)聘人員須具有碩士及以上學(xué)歷學(xué)位，且本科、研究生階段均須在有博士學(xué)位授權(quán)的綜合性大學(xué)或經(jīng)教育部認(rèn)可的國外高校全日制學(xué)習(xí)，第一學(xué)歷須為全日制普通本科畢業(yè)，30周歲及以下。定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不在招聘范圍之內(nèi)。其他條件詳見招聘計劃。
（注：年齡計算以每年1月1日為節(jié)點(diǎn)，30周歲系指1985年1月1日以后出生）
四、招聘程序
（一）報名方式
1.教師崗位
應(yīng)聘人員登陸天津理工大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/，按“教師崗位信息”的要求注冊、報名，并以附件形式提交個人材料，包括：
①個人簡歷和本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)等材料；
②身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、任職證明及重要社會兼職聘書的掃描件；
③主要完成的研究項(xiàng)目及重要獲獎情況。包括項(xiàng)目名稱、研究意義、本人作用（排名）、項(xiàng)目來源和經(jīng)費(fèi)，以及獎項(xiàng)名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復(fù)印件；
④論文被收錄、引用情況及主要代表性論著5～10篇(冊)。論文收錄情況主要統(tǒng)計國際上通用的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號及他引次數(shù)，可在論文目錄中注明。主要代表作可用復(fù)印件；
⑤論著目錄，論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容；
2.實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位
應(yīng)聘人員請登陸我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/，按“實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位信息”的要求注冊、報名，并以附件形式提交個人材料，包括：
①個人簡歷，其中學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷從初中填起，時間不能間斷；
②身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或在學(xué)證明、政治面目、學(xué)生干部和“四六級”等其他證明材料的掃描件。在職人員還需提交單位同意報考的證明材料。
3.其他專業(yè)技術(shù)崗位
應(yīng)聘人員請登陸我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/，按“其他專業(yè)技術(shù)崗位信息”的要求注冊、報名，并以附件形式提交個人材料，包括：
①個人簡歷，其中學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷從初中填起，時間不能間斷；
②身份證、學(xué)歷學(xué)位證書或在學(xué)證明、政治面目、學(xué)生干部和“四六級”等其他證明材料的掃描件。在職人員還需提交單位同意報考的證明材料。
（注：報名時應(yīng)聘者只能報考一個崗位，不得兼報）
（二）報名時間：
1.教師崗位：全年招聘。
2.實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位：時間暫定5月份，報名時間不少于5天，請考生隨時關(guān)注我校網(wǎng)站http://www.tjut.edu.cn:81/tjutrsc/和網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/，具體時間以網(wǎng)站公布的時間為準(zhǔn)。
3.其他專業(yè)技術(shù)崗位：時間暫定5月份，報名時間不少于5天，請考生隨時關(guān)注我校網(wǎng)站http://www.tjut.edu.cn/和網(wǎng)上招聘系統(tǒng)http://hr.tjut.edu.cn/zpsys/，具體時間以網(wǎng)站公布的時間為準(zhǔn)。
（三）資格審查
1.教師崗位：由學(xué)校人事處會同用人部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并通過網(wǎng)上招聘系統(tǒng)回復(fù)應(yīng)聘申請。通過資格審查的應(yīng)聘人員與招聘崗位數(shù)之比低于3:1時，學(xué)校會相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)或取消該招聘崗位。
2.實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位：由學(xué)校人事處會同用人部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并通過網(wǎng)上招聘系統(tǒng)回復(fù)應(yīng)聘申請。通過資格審查的應(yīng)聘人員與招聘崗位數(shù)之比低于3:1時，學(xué)校會相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)或取消該招聘崗位。
3.其他專業(yè)技術(shù)崗位：報名同時，學(xué)校對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并通過網(wǎng)上招聘系統(tǒng)回復(fù)應(yīng)聘申請。通過資格審查的應(yīng)聘人員與招聘崗位數(shù)之比低于3:1時，學(xué)校會相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)或取消該招聘崗位。報考已取消崗位的人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。
（四）考試和考核
1.教師崗位
主要采用考核的方式，包括面試、試講等環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
2.實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位
主要采用考試、考核的方式，包括筆試、技能測試、面試等環(huán)節(jié)，其中筆試占總成績的40%，技能測試占總成績的10%，面試占總成績的50%。
（1）筆試
筆試包括公共科目和專業(yè)科目，主要考核應(yīng)聘者的理論和專業(yè)知識以及綜合能力；
●筆試時間暫定在5月份，請應(yīng)聘人員隨時登陸天津理工大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目查詢具體時間及考試地點(diǎn)。
為確�？忌馨磿r無誤參加考試，我校將在筆試前一天安排資格審查環(huán)節(jié)，請應(yīng)聘人員隨時登陸網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目查詢具體安排。對于復(fù)審不合格者，將取消其考試資格。對于未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審?fù)ㄟ^后聲明放棄的，視為放棄考試資格。
（2）技能測試
技能測試主要測試崗位必需的專業(yè)技能；
技能測試時間安排在筆試結(jié)束半小時后進(jìn)行。請應(yīng)聘人員隨時登陸天津理工大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目查詢具體時間及考試地點(diǎn)。
●筆試和技能測試后，學(xué)校依照應(yīng)聘崗位筆試和技能測試成績之和由高到低排序，按1:3比例確定參加面試人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試名單及面試復(fù)審安排將于網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目中進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員亦可通過網(wǎng)上招聘系統(tǒng)查詢本人筆試、技能測試成績和面試資格情況。
（3）面試
面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。
●面試時間暫定在筆試和技能測試之次日進(jìn)行，請應(yīng)聘人員隨時登陸網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目查詢面試具體安排。
因考生放棄面試資格而形成的空額，我校根據(jù)情況需要，研究決定是否在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（4）公布考試（含筆試、技能測試和面試）總成績，確定體檢人選
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例等額確定參加體檢人選名單。應(yīng)聘人員可登陸網(wǎng)上招聘系統(tǒng)查詢體檢資格情況，并請隨時登陸系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目查詢體檢具體安排。
未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的人員，視為自動放棄。因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因而產(chǎn)生的崗位空缺，我校根據(jù)情況需要，研究決定是否在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.其他專業(yè)技術(shù)崗位
主要采用考試的方式，包括筆試和面試，其中筆試和面試各占考試成績的50%。招聘條件須為博士學(xué)歷學(xué)位的崗位不組織筆試考試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（1）筆試
筆試主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和專業(yè)理論知識，按招聘崗位分類進(jìn)行考試。參加筆試人員必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證參加考試。
●筆試時間暫定在5月份，請應(yīng)聘人員隨時登陸天津理工大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目查詢具體時間及考試地點(diǎn)。
為確�？忌馨磿r無誤參加考試，我校將在考試前一天安排資格審查環(huán)節(jié)，請應(yīng)聘人員隨時登陸網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目查詢具體安排。
●筆試后，學(xué)校依照筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試名單及面試復(fù)審安排將于網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目中進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員亦可通過網(wǎng)上招聘系統(tǒng)查詢本人筆試成績和面試資格情況。
面試前將安排面試復(fù)審，對于復(fù)審不合格者，將取消其面試資格。面試人選未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或復(fù)審?fù)ㄟ^后聲明放棄的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格而形成的空額，我校根據(jù)情況需要，研究決定是否在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（2）面試
面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，按照述職、答辯等方式進(jìn)行。
●面試時間暫定在5月份，請應(yīng)聘人員隨時登陸網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目查詢面試具體安排。
（3）公布考試（含筆試和面試）總成績，確定體檢人選
根據(jù)考試（含筆試和面試）總成績，按照招聘崗位1：1的比例等額確定參加體檢人選名單。應(yīng)聘人員可登陸網(wǎng)上招聘系統(tǒng)查詢體檢資格情況，并請隨時登陸系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目查詢體檢具體安排。
未按照規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的人員，視為自動放棄。因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因而產(chǎn)生的崗位空缺，我校根據(jù)情況需要，研究決定是否在報考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）體檢與考察
1．進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員需參加學(xué)校統(tǒng)一組織的體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號），費(fèi)用自理。
2．學(xué)校根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選后，對人選進(jìn)行崗位實(shí)踐考察。考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、組織紀(jì)律、道德品質(zhì)、人際溝通、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況。考察不合格者，不予聘用。
（六）公示、聘用及待遇
根據(jù)考察結(jié)果，校長辦公會研究確定擬聘用人選，并在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站以及我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)中的“招聘政策及考務(wù)信息”欄目同時進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，學(xué)校將擬聘用人選報上級部門審核備案后，與之簽訂聘用合同，被聘用人員的職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
咨詢電話：人事處022-60215186，工作人員：李老師、王老師
監(jiān)督電話：校紀(jì)委、監(jiān)察室022-60216276
天津理工大學(xué)
2015年1月27日
附件1：《天津理工大學(xué)2014年教師崗位招聘計劃》.zip
附件2：《天津理工大學(xué)2014年實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位招聘計劃》.zip
附件3：《天津理工大學(xué)2014年其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃》.zip