2014年天津市寧河縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位補(bǔ)充公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）文件，依據(jù)《關(guān)于2014年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位補(bǔ)充招聘急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員補(bǔ)充編制的批復(fù)》寧編復(fù)字【（2014）7號(hào)】及寧河縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位（2011-2020）人才發(fā)展規(guī)劃精神，寧河縣衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位擬補(bǔ)充招錄專(zhuān)科及以上畢業(yè)生41名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘對(duì)象
符合崗位要求的2014年畢業(yè)生及往屆畢業(yè)生。
二、招聘條件
（一）基本條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正。
2、身心健康，無(wú)任何傳染性疾病。
3、具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)技能。
4、年齡要求，畢業(yè)生應(yīng)在18周歲以上30周歲以下(截止至報(bào)名時(shí)間)。博士生、碩士生及本科學(xué)歷取得執(zhí)業(yè)資格證的應(yīng)在35周歲以下（截止至報(bào)名時(shí)間)。
5、具有天津市常住非農(nóng)業(yè)戶(hù)口，其中：農(nóng)業(yè)戶(hù)口的大學(xué)畢業(yè)生可以報(bào)考但須在辦理錄用手續(xù)時(shí)取得非農(nóng)業(yè)戶(hù)口，否則取消錄用資格，并按違約處理（外省市生源應(yīng)符合戶(hù)口進(jìn)津條件）。
6、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考
1、受過(guò)黨內(nèi)警告或?qū)W校處分的；
2、受過(guò)刑事或行政處罰的；
3、正在接受立案審查的；
4、法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
（三）具體招聘的崗位、人數(shù)和條件見(jiàn)《2014年寧河衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位補(bǔ)充公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》
三、崗位待遇
按照國(guó)家、天津市和寧河縣衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資制度兌現(xiàn)工資和各種福利待遇。
四、招聘崗位及人數(shù)（詳見(jiàn)附件）
1、縣醫(yī)院計(jì)劃考錄本科及以上畢業(yè)生13名。
2、中醫(yī)院計(jì)劃考錄本科及以上畢業(yè)生6名。
3、基層醫(yī)療單位計(jì)劃考錄專(zhuān)科及以上畢業(yè)生22名。
五、招聘形式
本次招聘工作主要由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，縣衛(wèi)生局和用人單位具體組織實(shí)施。具體辦法是：
（一）公開(kāi)招錄應(yīng)聘畢業(yè)生采取網(wǎng)上公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一組織考試形式聘用�？荚嚪止P試、面試兩個(gè)階段,筆試成績(jī)占總分50%;面試成績(jī)占總分的50%。
（二）依照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定，各職位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3的比例開(kāi)考。達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘。
六、報(bào)名
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡(jiǎn)章，于11月27日至12月5日在市人力社保網(wǎng)及北方人才網(wǎng)站發(fā)布公告。本次招聘2014年12月8日8:00至2014年12月12日17:30報(bào)名，2014年12月8日8:00至2014年12月14日17:30繳費(fèi)，報(bào)名與繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。應(yīng)聘考生請(qǐng)登錄北方人才網(wǎng)，網(wǎng)址：www.tjrc.com.cn，繳費(fèi)考生由北方人才網(wǎng)通知上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。考生繳納考務(wù)費(fèi)45元。報(bào)名時(shí)間為5天。
縣人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果在考生提交報(bào)名表的48小時(shí)內(nèi)給予答復(fù)。
每名應(yīng)聘者限報(bào)考一個(gè)崗位。對(duì)未通過(guò)資格審查的人員應(yīng)明確告知不同意報(bào)考的原因。對(duì)通過(guò)資格審核并繳費(fèi)按規(guī)定時(shí)間下載打印準(zhǔn)考證的人員，招聘單位在北方人才網(wǎng)下載打印并保存報(bào)考人員的報(bào)名信息以便對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格證書(shū)原件審核時(shí)參考。應(yīng)聘者辦理報(bào)名手續(xù)后，不得再改報(bào)其他崗位或退報(bào)。
中國(guó)北方人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、繳費(fèi)的具體實(shí)施工作。對(duì)通過(guò)資格審查并繳納考試考務(wù)費(fèi)的報(bào)名人員發(fā)放準(zhǔn)考證。
七、筆試
考生筆試滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的50%。試題命制及閱卷工作委托天津市醫(yī)學(xué)考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施。
筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)按1:3的比例確定各招聘職位進(jìn)入面試人員名單。筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單由縣人力資源和社會(huì)保障局和縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)在本單位顯著位置張榜公布。
八、面試
縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試考生在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)生局共同進(jìn)行。畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)協(xié)議書(shū)、報(bào)到證、身份證、戶(hù)口本或本人戶(hù)口頁(yè)等原件及復(fù)印件按通知時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行面試資格審查。資格復(fù)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生提供材料信息不實(shí)的，取消其面試資格。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。招聘職位因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格達(dá)不到1:3比例的，可從同崗位報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分排序依次遞補(bǔ)。
考生面試滿(mǎn)分為100分，占總成績(jī)的50%。面試考官由具有資格的專(zhuān)業(yè)人員擔(dān)任。
面試時(shí)間另行通知
九、招聘辦法
面試結(jié)束后，以總成績(jī)(總成績(jī)按100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%)由高分到低分排序，如考生總成績(jī)相同，優(yōu)先錄取筆試成績(jī)高的考生。按職位招聘人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。面試成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢程序，取消聘用資格。
（一）體檢
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人社部發(fā)（2010）19號(hào)執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢、或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，招聘單位根據(jù)需要，在體檢結(jié)果公布后一周內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，從該職位面試合格人員中依次遞補(bǔ)。
（二）考察
招聘單位要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，以查閱檔案，召開(kāi)座談會(huì)等多種形式，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況。考核小組應(yīng)有2名以上的工作人員參加。根據(jù)需要設(shè)若干小組�？己诵〗M要對(duì)應(yīng)聘者各方面的表現(xiàn)進(jìn)行分析，以實(shí)事求是的態(tài)度、準(zhǔn)確、客觀(guān)公正的予以評(píng)價(jià)�？己私Y(jié)束后，招聘單位主管部門(mén)應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局。
（三）公示
招聘工作要按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，確定擬聘用人員名單并上報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局。對(duì)擬聘用的人員，縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示范圍與公告發(fā)布范圍一致。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院�；蛟ぷ鲉挝�，同時(shí)要公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查清的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（四）聘用
辦理聘用手續(xù)時(shí)，招聘單位主管部門(mén)應(yīng)將聘用請(qǐng)示，擬聘用人員花名冊(cè)（一式兩份），擬聘用人員考核材料、體檢表、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、戶(hù)口本等相關(guān)證件報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局，待審核后批準(zhǔn)辦理派遣手續(xù)。為保證衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍穩(wěn)定，2014年招聘的各類(lèi)畢業(yè)生在簽訂聘用合同時(shí)將約定為期10年的服務(wù)期。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：022-69591634
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：022-69591760
022-69591634
寧河縣人力資源和社會(huì)保障局
寧河縣衛(wèi)生局
二〇一四年十月十一日
2014年寧河衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位補(bǔ)充公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.zip