天津師范大學(xué)2015年公開招聘方案
為滿足我校事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令2005年第6號）和《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）的通知》（津人社局發(fā)【2011】10號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，天津師范大學(xué)2015年公開發(fā)布招聘崗位121個（高端人才不在此范圍之內(nèi)），其中教學(xué)科研崗位99個，其他專業(yè)技術(shù)崗位22個（包括通用性教學(xué)輔助崗位、專業(yè)性教學(xué)輔助崗位、輔導(dǎo)員崗位），現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、天津師范大學(xué)簡介
天津師范大學(xué)是天津市屬重點院校，始建于1958年，現(xiàn)坐落于天津市西青區(qū)大學(xué)城內(nèi)，占地240公頃。學(xué)校現(xiàn)有全日制在校生28371人，教職工2367人。
學(xué)校踐行“勤奮嚴謹，自樹樹人”的校訓(xùn)，確立為基礎(chǔ)教育服務(wù)、為經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)的辦學(xué)方向，現(xiàn)已形成多學(xué)科、多層次的辦學(xué)格局以及職前培養(yǎng)和職后培訓(xùn)相互貫通、學(xué)歷教育和非學(xué)歷教育層次分明的辦學(xué)特色。
學(xué)�，F(xiàn)有22個學(xué)院，66個本科專業(yè)，2個國家級重點學(xué)科，13個天津市重點學(xué)科，4個天津市“重中之重”學(xué)科，6個教育部特色專業(yè)建設(shè)點。學(xué)校現(xiàn)有6個一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點，28個一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點，11個專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點和6個博士后科研流動站，形成了以博士一級學(xué)科為代表、部分研究特色可與國內(nèi)一流大學(xué)相比肩的學(xué)科優(yōu)勢，以及教育特色學(xué)科群、基礎(chǔ)學(xué)科群、為天津市經(jīng)濟社會發(fā)展需要服務(wù)的應(yīng)用學(xué)科群，并已初步形成以教師教育為特色、教學(xué)研究型綜合性大學(xué)的學(xué)科格局。
學(xué)校已建成6門國家級精品課程，25門市級精品課程，1支國家級教學(xué)團隊，2支市級教學(xué)團隊，擁有8個省部級設(shè)置的研究實驗室（院、中心）。
二、基本原則
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴格招聘程序，通過公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、崗位實踐考察、公示等程序，確保招聘工作“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
三、招聘條件
報考人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.18周歲以上；
3.具有非農(nóng)業(yè)戶口；
4.遵守憲法和法律；
5.具有良好的品行；
6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.具備擬報考職位所需要的資格條件。
凡有下列情況之一者，不得報考：
1.受過刑事處罰或曾被開除公職的；
2.受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的；
3.正在接受立案審查的；
4.在各級事業(yè)單位公開招考過程中被錄用主管部門認定有考試作弊行為的。
四、招聘崗位
招聘崗位分為：教學(xué)科研崗位、其他專業(yè)技術(shù)崗位。
五、招聘信息發(fā)布及工作流程
(一)教學(xué)科研崗位人員招聘
1.招聘崗位
高端人才崗位（院士、“千人計劃”、“長江學(xué)者”、“杰出青年”等）、天津市特聘（講座）教授崗位、校特聘教授崗位、校渤海學(xué)者崗位、博士點學(xué)科帶頭人、碩士點學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干。
具體招聘崗位和專業(yè)要求見“附件1：天津師范大學(xué)2015年教學(xué)科研崗位招聘計劃表”。
2.招聘對象
在國內(nèi)外有較大影響的專家、學(xué)者；中青年學(xué)術(shù)帶頭人或?qū)W科方向帶頭人，年齡一般不超過45周歲，特殊情況下年齡可放寬至50周歲；在國內(nèi)外重點大學(xué)獲得博士學(xué)位的青年學(xué)者；特別優(yōu)秀或緊缺學(xué)科專業(yè)的人才可適當(dāng)放寬條件要求。
3.招聘信息發(fā)布及時間：招聘方案在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn）和天津師范大學(xué)主頁（http://www.tjnu.edu.cn）發(fā)布，發(fā)布時間為不少于7個工作日。招聘時間為全年招聘。
4.報名方式：
應(yīng)聘者可登陸天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或通過天津師范大學(xué)主頁、天津師范大學(xué)人事處主頁(天津師范大學(xué)主頁→組織機構(gòu)→機關(guān)部門→人事處)查詢相關(guān)招聘信息，應(yīng)聘博士教師者需將個人材料通過電子郵件形式發(fā)送至各用人單位聯(lián)系人郵箱；應(yīng)聘碩士教師者需通過天津師范大學(xué)人事處主頁“公開招聘報名系統(tǒng)”進行報名，并盡量提供下列個人基本材料信息：
⑴本人簡歷(從大學(xué)至今，時間不間斷)。
⑵反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料信息。
①論著目錄：論文目錄應(yīng)包括作者排名、題目、雜志或會議名稱；著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容；
②論文被收錄和引用情況。論文收錄情況主要統(tǒng)計國際上著名的檢索工具，如SCI、EI等，主要提供被收錄論文檢索號及影響因子，可在論文目錄中注明；
③重要獲獎情況，包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書復(fù)印件；
④主持完成的研究項目。包括項目名稱、研究意義、本人作用、項目來源和經(jīng)費；
⑤主要代表性論著5～10篇(冊)，可用復(fù)印件。
⑶應(yīng)聘申請，包括本人意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標(biāo)和經(jīng)費計劃以及學(xué)校配套條件要求等。
5.資格審查
由學(xué)校各用人部門對應(yīng)聘者進行資格審查（因為工作量較大，不符合我校招聘條件者恕不另行通知）。
6.考試和考核
⑴對于具有博士學(xué)位或具有副高級（含）以上職稱的人員，主要采用考核的方式，包括面試、試講等環(huán)節(jié)，主要考核應(yīng)聘者的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
⑵對于應(yīng)聘特殊專業(yè)及緊缺學(xué)科專業(yè)教師崗位的碩士畢業(yè)生，參照天津市公開招聘相關(guān)程序參加學(xué)校統(tǒng)一組織的專業(yè)考試，請應(yīng)聘者關(guān)注天津師范大學(xué)人事處主頁并在規(guī)定時間內(nèi)登陸學(xué)校公開招聘報名系統(tǒng)進行報名，每人限報一崗（具體考試時間、地點另行通知），進行筆試、面試、試講等環(huán)節(jié)，綜合考評后擇優(yōu)聘用。
7.體檢
根據(jù)考核或考試成績由高到低排序，按照與招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人選，并按照學(xué)校統(tǒng)一要求進行體檢，提交由縣級以上綜合性醫(yī)院出具的近期體檢證明（費用自理）。
8.聘用
根據(jù)考試、考核和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選，按照要求在天津市人力資源與社會保障局網(wǎng)站和天津師范大學(xué)人事處主頁公示。公示期滿，經(jīng)上級主管部門審核備案后，學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書（或辦理調(diào)動手續(xù)）。
(二)其他專業(yè)技術(shù)崗位人員招聘
其他專業(yè)技術(shù)崗位包括通用性教學(xué)輔助崗位、專業(yè)性教學(xué)輔助崗位、輔導(dǎo)員崗位。具體招聘崗位和專業(yè)要求見“附件2：天津師范大學(xué)2015年其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘計劃表”。
1.招聘對象
符合招聘崗位要求的全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，具有碩士及以上學(xué)位（定向及委培的畢業(yè)生除外），碩士研究生30周歲以下、博士研究生35周歲以下，個別有特殊要求的崗位招聘條件可適當(dāng)放寬。
2.信息發(fā)布及報名程序
●信息發(fā)布：
招聘方案在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn）和天津師范大學(xué)主頁（http://www.tjnu.edu.cn）發(fā)布，時間不少于7個工作日。應(yīng)聘者可登陸學(xué)校及人事處主頁查詢詳細信息。
●報名時間：
具體時間安排詳見天津師范大學(xué)人事處主頁，報名時間不少于5天。
●報名方式：
應(yīng)聘者須在規(guī)定的時間內(nèi)登陸天津師范大學(xué)人事處主頁的公開招聘報名系統(tǒng)進行報名，每人限報一崗。
3.資格審查
每個崗位的報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比低于3:1的不能開考，學(xué)校將相應(yīng)調(diào)減招聘計劃，報考上述崗位的人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。報名截止后，學(xué)校人事處根據(jù)所收應(yīng)聘材料及崗位需求情況，會同用人部門對報名人員進行資格審核，應(yīng)聘者可通過學(xué)校人事處公開招聘報名系統(tǒng)查詢審查結(jié)果、筆試考試須知及打印筆試準考證等。（因為工作量較大，不符合我校本次招聘條件者恕不另行通知）。
4.考試和考核
主要采用考試的方式，包括筆試、面試、技能測試等。
（1）筆試
筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力。筆試考試成績由相關(guān)綜合素質(zhì)測試和崗位勝任能力測試成績分別占70%、30%確定，綜合素質(zhì)測試及崗位勝任能力測試滿分共計100分，及格分數(shù)線為60分，筆試成績不及格者無面試資格。
筆試時間、地點另行通知。
（2）面試
面試為結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的綜合能力和整體素質(zhì)，面試滿分100分，及格分數(shù)線為60分。
★筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。
面試前，進入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到學(xué)校人事部門進行資格復(fù)審（資格復(fù)審的具體時間、地點及相關(guān)要求將另行通知）。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格；未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。
★面試安排：
應(yīng)聘者可登陸天津師范大學(xué)人事處主頁查詢參加面試人員名單及面試具體時間、地點。
面試時由評委提問，每人面試時間為8-10分鐘。
（3）技能測試
專業(yè)性教學(xué)輔助崗位須進行技能測試，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技能及實踐操作能力，技能測試滿分100分，及格分數(shù)線為60分。
（4）考試成績核算
★通用性教學(xué)輔助崗位、輔導(dǎo)員崗位的考試成績由筆試成績和面試成績各占50%確定，面試成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。
★專業(yè)性教學(xué)輔助崗位的考試成績由筆試成績、面試成績、技能測試分別占50%、30%、20%確定，面試或技能測試成績不及格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。
（5）成績查詢
應(yīng)聘者可通過天津師范大學(xué)人事處主頁公開招聘報名系統(tǒng)查詢筆試成績、面試成績及最終考試成績。
6.體檢與考察
（1）根據(jù)考試成績由高到低排序，按照與招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人選，并按照學(xué)校統(tǒng)一要求進行體檢，提交由縣級以上綜合性醫(yī)院出具的近期體檢證明（費用自理）。
（2）體檢合格者，由學(xué)校組織崗位實踐考察，被考察人員進入工作崗位參與具體實際工作�？疾炱跐M，由實踐部門出具崗位實踐綜合鑒定，鑒定不合格者無資格進入下一環(huán)節(jié)。
7.公示與聘用
根據(jù)考試、考核和考察結(jié)果，學(xué)校研究確定擬聘用人選，并將擬聘用人員及擬聘崗位在天津市人力資源與社會保障局網(wǎng)站和天津師范大學(xué)人事處主頁進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿，將擬聘用人選報上級主管部門審核備案后，學(xué)校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書（或辦理調(diào)動手續(xù)）。
六、崗位性質(zhì)及待遇
被聘用人員按照學(xué)校規(guī)定簽訂聘用合同，職務(wù)晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
上述各類崗位聘用的人員中，具有博士學(xué)位或具有副高級（含）以上職稱者，其檔案由學(xué)校統(tǒng)一管理；具有碩士學(xué)位（具有副高級及以上職稱者除外）者實行人事檔案代理，檔案委托天津市教育委員會人才交流中心管理。
七、監(jiān)督
咨詢電話（人事處）：022-23766266，聯(lián)系人：劉老師魏老師
監(jiān)督電話（校紀委、監(jiān)察室）：022-23766343
天津師范大學(xué)
2015年1月27日