按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，常熟市人民法院面向社會公開招聘5名編外輔助人員，(其中：4名速錄員、1名網絡管理人員)，速錄員主要負責審判記錄及與審判相關的輔助工作，網絡管理主要負責網絡的維護工作。
一、報考基本條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，無違法處罰記錄;
2、具有國民教育序列大學�？埔陨衔幕潭�;
3、年齡28周歲以下(1987年1月1日以后出生)，具有常熟市常住戶口;
4、身體健康;
5、下列人員不能報考
①曾被開除公職的;
�、谏嫦舆`法違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
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二、具體條件
1、速錄員：有一定的文字和口頭表達能力，熟練掌握計算機文字錄入。
2、網絡管理人員：具有大專以上計算機專業(yè)學歷，熟練掌握計算機操作及網絡維護技術。
三、報名和資格審查
1、報名時間和地點。報名時間：2015年1月19日-1月21，上午8：30-11：30、下午1：30-16:30。報名地點：常熟市人民法院南衛(wèi)門(常熟市淮河路2號)。
2、報名和資格審查。由報考人員本人持身份證、戶口簿、學歷證書(均為查閱原件和交復印件)和個人簡歷報名。填寫《常熟市人民法院招聘編外合同制職工報名登記表》，同時交本人正面近期免冠二寸照片2張。
四、考試方法和內容
本次考試分專業(yè)技能測試和面試。專業(yè)技能測試、面試成績各占總成績60%、40%。
(一)專業(yè)技能測試(滿分為100分)
1、速錄員技能測試�，F場看打一份資料，時間為10分鐘�？忌鶕Y料內容用電腦錄入，測評錄入速度與準確率。
2、網絡管理人員技能測試�，F場測試其計算機維護方面的技術能力，進行打分。
測試成績按速錄員和網絡管理人員職位分別從高到低排序，按照招聘崗位人數1：3的比例，確定進入面試人員名單，通知面試。招聘崗位人數與報名人數比例不足1：3，由招考單位另行通知進入面試人員比例并公告。
(二)面試(滿分為100分)。面試采用結構化面試方法，主要考察應聘人員的自我認知能力、綜合分析能力和語言表達能力、情緒穩(wěn)定性等。
(三)專業(yè)技能測試、面試的時間、地點由招考單位另行通知相關人員。
(四)體檢、政審。專業(yè)技術測試和面試成績，按速錄員和網絡管理人員職位分別從高分到低分按1：1比例確定參加體檢、政審人員名單。體檢、政審由常熟市人民法院組織。
(五)公示。根據體檢、政審的結果，確定擬錄用人員名單，在常熟人才就業(yè)網(www.csrc91.com)上公示一周，接受社會監(jiān)督。
五、用工方式和待遇
公示無異議的應聘人員，由常熟市人民法院按照《勞動合同法》規(guī)定與之簽訂勞動合同，試用期按國家有關規(guī)定確定，試用期滿考核不合格者取消錄用，自謀職業(yè)。
錄用人員待遇參照市財政局對該類編外合同制速錄員的撥款標準執(zhí)行。
六、體檢標準
參照國家人事部、衛(wèi)生部修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》，體檢費用由招考單位承擔。
七、招聘紀律
招聘編外合同制人員是一項紀律性很強的工作，整個招聘過程接受市人社部門和本院紀檢監(jiān)察機構全程同步監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：52873478。對違反招聘規(guī)定的人和事一經發(fā)現將嚴肅查處，取消錄用資格。報名者一旦被錄取，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
常熟市人民法院
二〇一五年一月十四日