湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院是國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局和湖南省人民政府共建的一所公辦全日制綜合性普通高等院校，是全國第一所以培養(yǎng)安全生產(chǎn)專業(yè)人才為主的高等職業(yè)院校
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》文件精神，結(jié)合我院工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將具體方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)和省安監(jiān)局的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事處，具體負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織招聘工作事宜，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則;
(三)堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則;
(四)堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合的原則。
三、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件及崗位所需要的其他條件。
四、招聘崗位、計(jì)劃與要求(詳見附件)
五、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1.報(bào)名時(shí)間：2014年9月23日—2014年9月27日17時(shí)止。
2.報(bào)名地點(diǎn)：湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院圖書館619室(長沙市萬家麗北路304號(hào))。
3.報(bào)名方式及要求：采取現(xiàn)場報(bào)名。
請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，同時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、學(xué)歷證書、職稱證書等原件及復(fù)印件，近期同底彩色免冠1寸照片3張。工作經(jīng)歷證明須由所在單位人事部門提交并注明經(jīng)辦人姓名及聯(lián)系電話。
應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫提交的有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。每個(gè)應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)職位。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘要求對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員名單在湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公布。
(四)考試方法
1.開考比例
崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門和省人社廳同意，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。應(yīng)聘崗位要求為全日制博士研究生或副高及以上職稱的不設(shè)置開考比例。
2.考試方式
應(yīng)聘系部專任教師、繼續(xù)教育部教師、學(xué)生處教師和系部教學(xué)兼行政秘書崗位：采取筆試、試講和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，各項(xiàng)測試滿分均為100分，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、試講占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試(閉卷)，筆試主要內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德等。
試講：通過資格審查人員全部參加試教，試講主要測評(píng)應(yīng)聘者的學(xué)識(shí)水平、課堂教學(xué)能力。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試、試講成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定面試人員。面試主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)和崗位匹配性等。
設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分。
應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)教師崗位、安全技術(shù)中心專業(yè)技術(shù)人員和科研技術(shù)人員崗位：采取筆試、實(shí)操和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，各項(xiàng)測試滿分均為100分，按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%、實(shí)操占綜合成績的40%、面試占綜合成績的30%。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試(閉卷)，筆試主要內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德等。
實(shí)操：通過資格審查人員全部參加實(shí)操，實(shí)操主要測評(píng)應(yīng)聘者的實(shí)驗(yàn)基本知識(shí)、實(shí)際操作能力等。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試和試講成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定面試人員。面試主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)和崗位的匹配性等。
設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分。
應(yīng)聘黨政辦檔案管理專干崗位：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，各項(xiàng)測試滿分均為100分，按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試(閉卷)，筆試主要內(nèi)容為教育管理基礎(chǔ)知識(shí)、崗位工作基本知識(shí)、職業(yè)道德等。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人員。面試主要測評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)和崗位的匹配性等。
設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分。
考試成績?cè)诤习踩夹g(shù)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站公示。考試時(shí)間和地點(diǎn)在學(xué)院網(wǎng)站www.cssttc.gov.cn另行通知(凡參加報(bào)名的人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注學(xué)院組織人事處網(wǎng)頁，考試時(shí)間、地點(diǎn)及方案等信息將在網(wǎng)站公布)。
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(如應(yīng)聘同一崗位綜合成績并列的，專任教師和教學(xué)秘書崗位以試講成績?yōu)闇?zhǔn);實(shí)驗(yàn)教師崗位、安全技術(shù)中心專業(yè)技術(shù)人員和科研技術(shù)人員崗位以實(shí)際操作成績?yōu)闇?zhǔn);黨政辦檔案管理專干崗位以筆試成績?yōu)闇?zhǔn))，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢與考核人員，體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者進(jìn)入考察程序，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格和是否違反計(jì)劃生育政策等情況，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)一次。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，報(bào)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用
經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(試用期包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。
咨詢電話：0731—84396565(學(xué)院組織人事處)
舉報(bào)電話：0731—84396502(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)
附件： 2014年湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.rar
湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院
2014年9月11日