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2015年河北任丘園林綠化局招聘專業(yè)技術人員公告

時間:2015-01-09 21:30:49 點擊:

2015年河北任丘園林綠化局招聘專業(yè)技術人員公告

   經任丘市委、市政府研究,決定為市園林綠化局招聘專業(yè)技術人員10名,實施方案如下:

  一、招聘原則和方法

  按照德才兼?zhèn)涞娜瞬艠藴剩瑘猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,通過理論測試和面試進行公開招聘。

  二、招聘對象和資格條件

  (一)招聘對象

  招聘對象為全日制普通類本科及以上學歷畢業(yè)生。

  (二)報名資格條件

  1、年齡在30周歲以下(截止到公告發(fā)布之日);

  2、身體健康;

  3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員,曾被開除公職的人員,違反計劃生育政策未有結論的,不得應聘。

 

  三、招聘人數(shù)和專業(yè)要求

  (一)園林、風景園林、園藝、園藝教育、園林植物與觀賞園藝專業(yè)7人。

  (二)林學、森林保護專業(yè)2人。

  (三)城鄉(xiāng)規(guī)劃、城市規(guī)劃、景觀學、景觀建筑設計、藝術設計(景觀藝術設計)專業(yè)1人。

  四、招聘程序

  (一)報名和資格審查

  2015年1月12日至1月15日在任丘市人才交流服務中心組織報名。報名人員持身份證、畢業(yè)證原件及復印件各一份(統(tǒng)一用A4紙復印),近期1寸免冠照片3張,填寫《報考資格審查表》(需在任丘市人事人才網自行下載)。崗位的招聘人數(shù)和報考人數(shù)的比例應不低于1:3,報考人數(shù)達不到此比例的,取消或縮減招聘計劃。

  (二)考試

  考試包括理論測試和面試。

  1、 理論測試(滿分100分)。測試內容為公共基礎知識,

  2、面試(滿分100分)。

  按理論測試分數(shù)從高分到低分排序,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例,確定參加面試的人員,比例內末位理論測試成績并列的都進入面試。

  (三)錄取

  1、分數(shù)的合成。理論測試階段×80%+面試成績×20%為考生最后得分。

  2、按總成績從高分到低分的順序,按所報考單位崗位依次進行錄取。

  最后一名出現(xiàn)并列的,優(yōu)先錄取“四項目人員”(農村義務教育階段特崗教師、“三支一扶”人員、大學生村官和服務西部計劃大學生志愿者)。并列人員中沒有“四項目人員”的,依次按學歷(高者優(yōu)先)、學位(有者優(yōu)先)、筆試成績(高者優(yōu)先)和實際工作經歷(長者優(yōu)先)的順序錄取。

  (四)體檢

  所有被初步錄取的考生統(tǒng)一組織體檢。體檢標準及項目按國家有關規(guī)定執(zhí)行,體檢合格人員即為此次招聘的擬聘用人員。

  (五)公示

  進入面試人員名單、擬聘用人員名單均在每項工作結束后在任丘人事人才網公示7天,理論測試結果可以查詢后的第二天內可以申請查分,過期不再受理。兩次公示期間出現(xiàn)異議經核實取消資格或體檢出現(xiàn)不合格人員后的空缺按分數(shù)依次遞補,公示期滿無異議者為此次招聘的合格人員。

  五、聘后管理

  合格人員與單位簽訂聘用合同,在任丘市人才交流服務中心實行人事代理,聘用待遇參照國家同類事業(yè)單位工作人員工資標準執(zhí)行,并按國家有關規(guī)定交納養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費和住房公積金。

  點擊下載

  任丘園林綠化局招聘報考資格審查表.zip

  2015年1月7日

作者:文武事業(yè)單位招聘網 來源:網絡

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