根據(jù)工作需要，深圳市科技創(chuàng)新委員會(huì)擬面向社會(huì)人員公開招考專業(yè)技術(shù)類雇員1名和工勤類雇員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考崗位及人數(shù)
本次擬招聘專業(yè)技術(shù)類雇員1名，工勤類雇員2名，具體崗位詳見招考崗位表(附件1)。
二、招考范圍
(一)專業(yè)技術(shù)類雇員須通過深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試并取得合格證(A類)，且符合報(bào)考其他條件的人員。
(二)工勤類雇員須通過深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試并取得合格證(A類或B類)，且符合報(bào)考其他條件的人員。
三、報(bào)考條件
(一)基本資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.愿意履行雇員的義務(wù)，遵紀(jì)守法，品行端正;
3.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4.符合公告及招考崗位表所規(guī)定的資格條件。
有下列情況者，不予接受報(bào)名：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及涉嫌違法犯罪正在接受司法審查尚未作出結(jié)論的人員;
2.近5年(2009年12月)以來參加本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員;
3.其他屬法律法規(guī)規(guī)定不能應(yīng)聘的。
(二)崗位資格條件
綜合文秘崗位資格條件：
1.年齡30周歲以下;
2.本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，所學(xué)專業(yè)為哲學(xué)(0101)，或法學(xué)(0301)，或中國(guó)語言文學(xué)(0501)，或圖書情報(bào)與檔案管理(1205);
3.具有深圳戶籍，取得深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試證A類證書，2年以上文字或檔案管理等工作經(jīng)歷。
行政后勤崗位資格條件：
1.年齡30周歲以下;
2.大專以上學(xué)歷，學(xué)位和所學(xué)專業(yè)不限;
3.具有深圳戶籍，取得深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試證A或B類證書，持A1駕駛執(zhí)照。
以上年齡及相關(guān)資歷時(shí)間的計(jì)算均截至2014年12月31日�？忌ぷ鹘�(jīng)歷以考生從院校畢業(yè)分配后到人事部門報(bào)到的時(shí)間為準(zhǔn)，在院校就讀期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷不算工作經(jīng)歷。
四、報(bào)名及資格初審
(一)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式
報(bào)名時(shí)間：2015年3月6日(星期五) 9:30-11:30;14:30-17:30
報(bào)名地點(diǎn)：深圳市福田區(qū)福中三路市民中心C5051室
咨詢電話：82003084
(二)報(bào)名需提供材料
1.報(bào)名表(附件2)，另附近期1寸正面免冠彩色照片3張。
2.根據(jù)職位要求，提供A類(或B類)《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測(cè)試合格證》。
3.身份證、戶口本、學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)歷及學(xué)位證書驗(yàn)證證明。
4.《深圳市聘用職員、雇員計(jì)劃生育情況調(diào)查表》。(附件3。按文件規(guī)定，已婚、未婚者均需提供此調(diào)查表。在資格初審時(shí)如來不及提供的可暫不提供，但必須書面保證未違反計(jì)劃生育政策，最遲應(yīng)在辦理備案手續(xù)時(shí)提供該表，否則取消雇用資格。)
5.職位條件要求的其他詳細(xì)證明材料(如證明工作經(jīng)歷的勞動(dòng)合同或加蓋市人力資源保障局公章的社保清單)等。
上述材料中各類證件、證書核驗(yàn)原件留復(fù)印件，其他材料提交原件。報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)，如弄虛作假，取消資格。
(三)須報(bào)考者本人到場(chǎng)，不可委托他人代報(bào)名。
(四)資格初審與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，經(jīng)審查合格者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。
五、面試
面試由深圳市科技創(chuàng)新委員會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織�？忌鷳{面試通知書和身份證(兩證缺一不可)直接參加面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知書。
面試成績(jī)于面試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)公布，考生可在深圳市科技創(chuàng)新委員會(huì)門戶網(wǎng)站(http://www.szsti.gov.cn/)查詢。
面試結(jié)束后，依考生成績(jī)高低排序，專業(yè)技術(shù)類雇員取成績(jī)第一名且成績(jī)不低于60分者進(jìn)入資格復(fù)審及考核，成績(jī)第二名且成績(jī)不低于60分者作為備選人員。工勤類雇員取成績(jī)前兩名且成績(jī)不低于60分者進(jìn)入資格復(fù)審及考核，成績(jī)第三名和第四名且成績(jī)不低于60分者作為備選人員。由深圳市科技創(chuàng)新委員會(huì)通知考生本人。
六、體檢、資格復(fù)審、考核和公示
(一)體檢
專業(yè)技術(shù)類雇員面試成績(jī)排名第一的人員參加體檢，工勤類雇員面試成績(jī)排名前兩名的人員參加體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、面試通知書及近期一寸正面免冠彩色照片一張，由深圳市科技創(chuàng)新委員會(huì)統(tǒng)一組織到雇員招考體檢定點(diǎn)醫(yī)院體檢(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，否則視為放棄資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。
(二)資格復(fù)審及考核
深圳市科技創(chuàng)新委員會(huì)在體檢結(jié)束后15天內(nèi)完成資格復(fù)審，根據(jù)崗位要求進(jìn)行考核�？己藘�(nèi)容為擬雇用人選的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考職位的相關(guān)情況�？己瞬缓细竦�，報(bào)市組織人事部門審定，審定不合格的取消雇用資格。
(三)公示
經(jīng)考試、資格復(fù)審及考核、體檢合格的擬雇用人員名單在深圳市科技創(chuàng)新委員會(huì)門戶網(wǎng)站(http://www.szsti.gov.cn/)公示7天。
七、辦理雇用手續(xù)
(一)擬雇用人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》(深圳市人民政府令第133號(hào))等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由深圳市科技創(chuàng)新委員會(huì)在公示結(jié)束后的2個(gè)月內(nèi)，向市組織人事部門申報(bào)，辦理雇用手續(xù)。
(二)雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽訂雇員合同。
八、其它事項(xiàng)
(一)此次招考最高年齡的計(jì)算截止到2014年12月31日，最高年齡30歲指1984年12月31 日之后出生。
(二)相關(guān)資歷時(shí)間的計(jì)算，均截至2014年12月31日。考生工作經(jīng)歷以考生從院校畢業(yè)分配后到人事部門報(bào)到的時(shí)間為準(zhǔn)，在院校就讀期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷不算工作經(jīng)歷。
(三)雇員的工資福利待遇請(qǐng)參閱《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資撥付與分配實(shí)施辦法》(深人發(fā)〔2004〕48號(hào)，附件4)、《關(guān)于調(diào)整我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員工資福利性經(jīng)費(fèi)核撥標(biāo)準(zhǔn)的通知》(深人發(fā)〔2011〕177號(hào)，附件5)等相關(guān)規(guī)定文件。
(四)對(duì)在招考過程中違反我市雇員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
九、本公告由深圳市科技創(chuàng)新委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
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1. 深圳市科技創(chuàng)新委員會(huì)招考專業(yè)技術(shù)類雇員崗位表.zip
2. 深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考普通雇員報(bào)名表.zip
3. 深圳市聘用職員、雇員計(jì)劃生育情況調(diào)查表.zip
深圳市科技創(chuàng)新委員會(huì)
2014年12月24日