廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院及所屬事業(yè)單位2014年第一次公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定和工作需要，廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院和部分所屬事業(yè)單位公開招聘41名事業(yè)單位工作人員。廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院是廣東省人民政府直屬事業(yè)單位，公益一類，正廳級，下設(shè)8個(gè)公益一類科研機(jī)構(gòu)、7個(gè)公益二類科研機(jī)構(gòu)和1個(gè)幼兒園。廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院所屬16個(gè)事業(yè)單位均為事業(yè)法人。本次公開招聘事業(yè)單位工作人員的單位有4個(gè)，分別是廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院、廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)業(yè)生物基因研究中心、廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)產(chǎn)品公共監(jiān)測中心、廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院科研試驗(yàn)示范場。各招聘單位情況詳見《用人單位簡介》（附件1）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
招聘對象為全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生（不含定向生和委培生，下同）和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員，包括應(yīng)屆畢業(yè)生，港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，國有企業(yè)工作人員，人事關(guān)系代理在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)人員和其他符合應(yīng)聘條件人員。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德。
（四）具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（六）年齡條件：各招聘單位設(shè)定的年齡條件，詳見《廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院及所屬事業(yè)單位2014年第一次公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃》（附件2）。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，2015年應(yīng)屆畢業(yè)生不限年齡。距法定退休年齡，工齡不足10年或社保繳費(fèi)年限不足15年的不得報(bào)考、應(yīng)聘。
（七）符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定。
（八）具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件。
崗位所需的其他條件，詳見《廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院及所屬事業(yè)單位2014年第一次公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃》。
（九）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.受行政處分未滿5年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的。
2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。
3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。
三、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國家、省政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
2015年1月5日0:00時(shí)起至2015年1月15日24：00時(shí)止。
（二）報(bào)名方式
采用電子郵件網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料掃描件以電子郵件方式，發(fā)送至電子郵箱gdaashr@163.com，郵件主題統(tǒng)一為“崗位代碼+姓名+所學(xué)專業(yè)”。未按要求提交材料或提交材料不齊者，視為報(bào)名不成功。報(bào)名材料包括：
1.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(本表須本人用藍(lán)黑色鋼筆填寫，不得打印)。
2.個(gè)人簡歷。
3.身份證復(fù)印件。
4.本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件（從大學(xué)起各個(gè)學(xué)習(xí)階段的證書均需提供）。
5.本人近期彩色證件電子照（一寸）。
6.招聘崗位對職業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格、外語水平等有要求的，報(bào)考該類崗位人員須提供相應(yīng)的證書復(fù)印件。
7.招聘崗位采用“論文評審+面試”考試方式的，應(yīng)聘人員須提供符合要求的論文復(fù)印件。
8.招聘崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)聘人員須提供任職聘書或者任職證明等證明材料。
9.應(yīng)聘人員為2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供就業(yè)推薦表和學(xué)習(xí)成績表；暫緩就業(yè)畢業(yè)生還須提供《暫緩就業(yè)協(xié)議書》。
2014年10月-2015年7月期間畢業(yè)的港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員，須提供在國（境）外學(xué)習(xí)的證明材料。
2014年10月前畢業(yè)的港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員報(bào)名時(shí)，應(yīng)提供教育部授權(quán)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或者學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及相應(yīng)證明材料。
10.應(yīng)聘人員可自行提供符合崗位優(yōu)先錄聘條件的證明材料和其他體現(xiàn)業(yè)績水平、工作能力的材料。
（三）注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.gdhrss.gov.cn/）或廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站（http://www.gdaas.cn），詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須是使用有效期內(nèi)的二代身份證。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的近期照片應(yīng)一致。
3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位，招考崗位要求的所學(xué)專業(yè)，其專業(yè)代碼對應(yīng)的學(xué)科、專業(yè)詳見《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2014年版）》。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，但所學(xué)專業(yè)必修課程須與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
4．2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2015年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書；港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員中，2014年10月至2015年7月期間畢業(yè)的人員，一般情況下，須于2015年8月31日前取得授權(quán)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書或者學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及相應(yīng)證明材料；除此之外的其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
5.在國有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意。一般情況下，工作單位同意報(bào)考的書面證明在面試前的資格復(fù)審時(shí)出具，最遲可延至進(jìn)入考察程序前提供。
6.按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。
7.落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的公章管理、政工、國有資產(chǎn)管理、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。
（四）報(bào)名資格審查
1.初審
資格初審以應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的報(bào)名材料為依據(jù)，初審結(jié)果于報(bào)名截止日后的15個(gè)工作日內(nèi)在廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站公布。筆試前3個(gè)工作日通過電子郵件發(fā)放準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員自行下載打印準(zhǔn)考證并貼上本人彩色證件照（報(bào)名時(shí)的同一張照片），連同個(gè)人身份證作為參加各環(huán)節(jié)考試和體檢等的憑證。
2.資格復(fù)審
面試前進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。面試對象按用人單位規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)考資格審查，通過資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。資格審查不合格的，不得參加面試，用人單位可依次遞補(bǔ)面試對象。
報(bào)考資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員必須提交報(bào)名材料的原件和復(fù)印件。
五、考試
管理崗位考試采取“筆試+面試”方式。專業(yè)技術(shù)崗位考試，根據(jù)崗位特點(diǎn)，采取“筆試+面試”、“論文評審+面試”等方式，各崗位考試方式詳見《廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院及所屬事業(yè)單位2014年第一次公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃》。筆試、論文評審、面試成績均采用百分制，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，合格線均為60分。
本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書。
（一）筆試
1.筆試內(nèi)容：管理崗位筆試內(nèi)容主要包括與崗位職責(zé)相關(guān)的綜合知識、業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)能力；專業(yè)技術(shù)崗位筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識、專業(yè)技能。
2.筆試方式：閉卷考試。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)在廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站另行通知。
4.筆試成績在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)同時(shí)在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站公布。
5.參加筆試的人員須出示準(zhǔn)考證和身份證原件，驗(yàn)證后進(jìn)入考場。
（二）論文評審
1.采用論文評審方式的，提交評審的論文必須同時(shí)符合以下條件：
（1）論文必須是研究性學(xué)術(shù)論文，被SCI、EI收錄，單篇影響因子1.5以上；
（2）本人為論文的第一作者（包括共同第一作者）；
（3）論文的研究內(nèi)容與崗位職責(zé)高度相關(guān)。
2.論文評審結(jié)果在報(bào)名截止日后30個(gè)工作日內(nèi)同時(shí)在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站公布。
（三）面試
1.面試對象：從筆試成績或論文評審分?jǐn)?shù)達(dá)合格線的人員中，根據(jù)分?jǐn)?shù)從高到低排序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定面試對象。筆試成績或論文評審分?jǐn)?shù)相同時(shí)，視為該崗位并列。面試人數(shù)不達(dá)1:3的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)確定。如筆試成績或論文評審分?jǐn)?shù)達(dá)合格線以上（含合格線）人員為零，則終止該崗位招聘。
面試人員名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)同時(shí)在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站公布。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站上另行通知。
3.面試方式：根據(jù)崗位特點(diǎn)，測評方式從結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、工作情景模擬、實(shí)際操作測試、直接考核等方式中選取。
4.面試成績的計(jì)算方法執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》（粵人社發(fā)〔2013〕21號）規(guī)定。
如面試成績達(dá)60分以上（含60分）人員為零，則終止該崗位招聘計(jì)劃。
5.面試結(jié)束后，當(dāng)場向考生公布面試成績。
6.參加面試人員須提交身份證原件及面試通知書，驗(yàn)證后參加面試。
（三）筆試（或論文評審）、面試成績均合格的應(yīng)聘人員，考試綜合成績由筆試（或論文評審）、面試成績按一定比例合成，計(jì)算辦法如下：
管理崗位考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
專業(yè)技術(shù)崗位考試綜合成績=筆試（或論文評審）成績×40%
+面試成績×60%。
六、體檢
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同時(shí)，根據(jù)《廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院及所屬事業(yè)單位2014年第一次公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃》“其他條件”中的優(yōu)先錄聘條件、面試成績、與崗位的匹配度等因素確定名次。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》(粵人社發(fā)﹝2010﹞382號)規(guī)定。
七、考察
體檢合格者按規(guī)定進(jìn)行考察，考察工作執(zhí)行《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》(粵人社發(fā)﹝2010﹞276號)規(guī)定。
八、公示和聘用
考試、體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單同時(shí)在廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站和廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同。逾期不簽聘用合同者，視為自動放棄。
九、有關(guān)問題的說明
（一）關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間界限計(jì)算至2015年1月5日。
（二）關(guān)于遞補(bǔ)的說明。因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄聘用出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位考試成績合格的應(yīng)聘人員中按成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
（三）應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到、參加考試，或考試中途擅離考場視為放棄考試�？荚嚻陂g嚴(yán)格執(zhí)行考場紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)舞弊者一律取消考試成績。
十、聯(lián)系方式
咨詢單位：廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院人力資源部
咨詢電話：020-87503356，87596253。
監(jiān)督單位：廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院監(jiān)察室
監(jiān)督電話：020-87596306,87579116。
通訊地址：廣州市天河區(qū)金穎路20號
廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院人力資源部
郵政編碼：510640
附件：
2.廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院和所屬事業(yè)單位2014年第一次公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃.rar
3.廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar
廣東省農(nóng)業(yè)科學(xué)院
2014年12月17日