為進(jìn)一步提高幼兒教師素質(zhì)，滿足農(nóng)村對(duì)幼兒教育的需求，促進(jìn)我縣教育事業(yè)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,按照《德州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(德政辦發(fā)〔2006〕35號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見(jiàn)》(魯人社發(fā)〔2013〕13號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<德州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(德人社〔2014〕21號(hào))的有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘84名農(nóng)村幼兒教師(具體崗位見(jiàn)附件),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛(ài)幼師工作。

　　(二)要求全日制普通中專及以上學(xué)歷，須具有教師資格證(教師資格證不要求類別和學(xué)科)，須具有德州戶籍。

　　(三)年齡在18周歲至30周歲之間(1983年6月30日至1996年6月30日期間出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷在32周歲以下(1981年6月30日以后出生);

　　(四)有以下情形之一的，不得報(bào)考：我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含試用期);曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且未過(guò)處理期限的人員;現(xiàn)役軍人;在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生(包括已取得學(xué)歷、學(xué)位人員);法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;有應(yīng)回避親屬關(guān)系的人員。

　　二、報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間，網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

　　(一)時(shí)間安排:

　　報(bào)名時(shí)間: 12月19日至24日12:00

　　查詢時(shí)間：12月20日至24日17:00

　　繳費(fèi)時(shí)間: 12月20日至24日17:00

　　(二)報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登陸慶云人社局網(wǎng)站(www.qyxrsj.gov.cn)考試考務(wù)欄報(bào)名入口，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在資格初審前多次登陸填交信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(三)資格初審：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(含節(jié)假日)，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，對(duì)未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由。

　　(四)網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)資格初審的人員，登錄慶云人社局網(wǎng)站考試考務(wù)欄報(bào)名入口進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《慶云縣農(nóng)村幼兒園公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(以備參加面試時(shí)使用)。筆試考務(wù)費(fèi)40元。

　　擬享受減免公共科目考試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，網(wǎng)上繳費(fèi)后于12月31日前攜帶《慶云縣農(nóng)村幼兒園公開(kāi)招聘幼兒教師報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》及有關(guān)證明材料到政務(wù)服務(wù)中心(B座705房間)辦理確認(rèn)減免手續(xù)。證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)，或者出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

　　網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)達(dá)不到1:2比例的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　(五)面試資格審查：進(jìn)入面試范圍的人員，于2015年1月4日至5日到政務(wù)服務(wù)中心(B座817、819房間)提交本人相關(guān)證明材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本、教師資格證等證件原件及復(fù)印件、報(bào)名登記表、誠(chéng)信承諾書(shū),屬于國(guó)外留學(xué)學(xué)歷或國(guó)內(nèi)高校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)的學(xué)歷，須出具國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的證明。取得面試資格的人員，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán);經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　(六)聘用資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,將貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。復(fù)審時(shí)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合招聘條件，或有制造假學(xué)歷、假證明、替考等弄虛作假行為的,查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格且3年內(nèi)不允許參加慶云縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘。

　　三、考試

　　考試分為筆試、面試。

　　(一)筆試。

　　時(shí)間：12月28日上午9:00—11:00

　　考生于12月26日登錄報(bào)名入口打印筆試準(zhǔn)考證，筆試地點(diǎn)及考生須知見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試內(nèi)容側(cè)重《學(xué)前教育、心理學(xué)》、《學(xué)前衛(wèi)生學(xué)》、《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》等。

　　筆試滿分100分。為確保招聘質(zhì)量，筆試成績(jī)公布后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)別確定最低合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，統(tǒng)一確定為28人參加面試。筆試合格人數(shù)達(dá)不到上述要求的，按實(shí)有人數(shù)參加面試。

　　筆試成績(jī)登陸慶云人社局網(wǎng)站考試考務(wù)欄查詢。

　　(二)面試。

　　報(bào)考人員的面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試人員須知等詳見(jiàn)面試通知單。具體時(shí)間另行通知。

　　面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員從事崗位工作所必須具備的基本素質(zhì)、適應(yīng)能力及職業(yè)能力。由教育部門(mén)組織實(shí)施，百分制計(jì)分。測(cè)試內(nèi)容由外聘專家確定。

　　面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī);按照考試總成績(jī)等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員名單，并在慶云人社局網(wǎng)站公示�？偝煽�(jī)相同者，按照筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的原則確定最終名次，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測(cè)試的方式予以確定。

　　四、體檢和考察

　　(一)體檢

　　體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《山東省教師資格認(rèn)證體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》;體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢，費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(二)考察

　　按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。因放棄資格和體檢、考察不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，依次遞補(bǔ)。

　　五、聘用

　　(一)經(jīng)體檢、考察合格的擬聘用人員,在慶云人社局網(wǎng)站公示，公示期7天。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,出現(xiàn)的空缺,不再遞補(bǔ)。

　　(二)按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，被聘用人員與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，試用期為一年，服務(wù)期限不低于5年(含試用期)。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

　　(三)聘用人員相關(guān)待遇按照用人單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在慶云縣人社局網(wǎng)站上公示，做到程序公開(kāi)，信息公開(kāi)。招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門(mén)的監(jiān)督，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　咨詢電話：0534-3321470 監(jiān)督電話:0534-3321077

　　附件：慶云縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位表.rar

　　慶云縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年12月18日