九龍坡區(qū)地處重慶市都市核心圈，位居成渝經(jīng)濟走廊前沿，是重慶市最大的工業(yè)基地和重慶市高新區(qū)所在地，為深入貫徹落實區(qū)委第十一屆五次全委會精神，充分吸引急需高層次人才和優(yōu)秀高校畢業(yè)生投身區(qū)域“八大功能板塊”建設，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的智力支撐和人才保障，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究，市人力社保局核準，決定面向全國為全區(qū)企、事業(yè)單位引進急需高層次人才和公開招聘高校畢業(yè)生人才，現(xiàn)制定簡章公布如下：
一、招聘原則 堅持企、事業(yè)單位人才選拔同步實施，民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針選拔人才。其中事業(yè)單位招聘工作嚴格執(zhí)行《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕327號)等有關規(guī)定。采取直接考核的方式選拔急需高層次人才，采取考試考核的方式招聘大學畢業(yè)生。堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，嚴格遵循專業(yè)匹配、人崗匹配的使用原則。
二、招聘對象及指標
(一)招聘對象
第一項：公開引聘急需高層次人才。包括具有較高的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力、專業(yè)技術水平或豐富的管理經(jīng)驗，在相關領域取得突出成就的人員，具有高級專業(yè)技術職務任職資格、高級技師任職資格或博士學位。急需高層次人才中，副高級職稱人才年齡在40周歲及以下(1973年12月18日及以后出生)，正高及以上職稱的人才年齡在45周歲及以下(1968年12月18日及以后出生)。
第二項：公開引聘重點本科院校畢業(yè)生。包括海內(nèi)外重點高校、各科研院所博士研究生;與引才相關專業(yè)對口的國家部委及重點科研院所直屬高校及重點本科院校(不含獨立學院、二級學院)2013年至2015年本科及以上學歷的全日制畢業(yè)生;2013年至2015年畢業(yè)具備教育部認證的海外重點大學本科及以上學歷畢業(yè)生(以教育部認證時間為準)。部分緊缺性、專業(yè)性強的崗位及企業(yè)類部分崗位適當放寬至綜合性大學。年齡要求為本科35周歲及以下，碩士學位40周歲及以下，博士學位45周歲及以下。報考教育類教師專技崗位者須取得相對應的教師資格證書，2015年應屆師范類畢業(yè)生須在畢業(yè)時取得，非師范類畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的須在試用期內(nèi)取得，否則取消聘用資格。報考企業(yè)崗位的年齡、學歷條件可根據(jù)企業(yè)實際需求放寬。具體崗位條件見“附件1、2”。
第三項：公開招聘基礎性事業(yè)人才。年齡在35周歲及以下，大學專科及其以上學歷畢業(yè)生。
(二)招聘對象條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和黨的路線、方針，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，身體健康。
2.引聘人員不受原戶籍和原工作體制限制。(重慶市外生源地的免費師范生，嚴格執(zhí)行教師廳〔2011〕1號跨省有關規(guī)定)。
3.有下列情形之一者不得報名
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;未滿服務期、未在報名前解除相關服務協(xié)議的基層服務項目大學生;機關事業(yè)單位試用期未滿人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
(三)招聘指標
本次招聘活動針對第一、二項人才設定招聘指標367個，其中企、事業(yè)單位急需高層次人才招聘指標38個，機關鎮(zhèn)街及教育、衛(wèi)生所屬事業(yè)單位招聘重點高校畢業(yè)生人才指標137個，區(qū)內(nèi)大型企業(yè)、科研機構招聘高校畢業(yè)生人才指標192個;第三項人才設定招聘指標161個，其中教育招聘指標為90名，衛(wèi)生招聘指標為71名。
本簡章以下設置流程及規(guī)定內(nèi)容為第一、二項人才引進和招聘活動具體事項。第三項基礎人才招聘的具體事宜和相關條件以屆時發(fā)布的招聘簡章為準，其中教育類招聘安排在2015年1—2月，衛(wèi)生類招聘安排在2015年3—4月(具體事項以屆時簡章發(fā)布為準)。
三、考點設置及報名
(一)考場設置
本次活動機關鎮(zhèn)街及教育、衛(wèi)生所屬事業(yè)單位人才引進和招聘考場設置在北京。重點企業(yè)人才引進和招聘分別設置北京和重慶兩個考場，考生可自行選擇崗位及相應考場。
北京考場(企、事業(yè)綜合類)：北京西苑酒店。地址:北京市海淀區(qū)三里河路一號。
重慶考場(企業(yè)類)：重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障綜合服務中心。地址：重慶市九龍坡區(qū)二郎科城路71號高新區(qū)留學生創(chuàng)業(yè)園E棟。
(二)報名事項
應聘人員可結(jié)合自身實際，采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式進行。網(wǎng)上報名須通過電子郵件方式將報名資料在指定時間內(nèi)發(fā)送至招聘工作指定郵箱，招聘工作組將通過郵件或短信通知符合資格條件的應聘人才，網(wǎng)上報名符合條件應聘人才和其他現(xiàn)場報名人員須按現(xiàn)場報名和確認時間指定地點進行現(xiàn)場資格審核確認方可參加考試考核，未經(jīng)審核的將取消應聘考試資格。
1.網(wǎng)上報名填報資料
《重慶市九龍坡區(qū)2014—2015年人才引進活動報考個人信息簡表》(附件3)。
2.現(xiàn)場報名及資格復查資料
現(xiàn)場報名及資格復查準備的資料內(nèi)容包括：《重慶市九龍坡區(qū)2014—2015年人才引進報名表》(附件4)、身份證和印證材料，其中國內(nèi)應屆生提供就業(yè)推薦表和學生證;往屆生提供畢業(yè)證、學位證;國外境外留學生需提供獲得國家教育部中國留學服務中心認證學歷(學位)證明(屬2015年應屆畢業(yè)的海外留學人才，需提供學生證等相應證明材料參考，取得認證后方可聘用)。急需高層次人才另須提供國家認定的專業(yè)技術職務任職資格證書、獲獎證書。
以上材料須提供原件及復印件各1份。
3.網(wǎng)上報名網(wǎng)址
(1)參加北京考場(企、事業(yè)綜合類)的應聘人員報考資料發(fā)送至jlprcjlzx@126.com進行網(wǎng)上報名。
(2)報考重慶考場(企業(yè)類)的應聘人員報考資料發(fā)送至jlprczp@126.com進行網(wǎng)上報名。
報名電子資料投遞郵箱務必準確無誤，避免影響正常參考。
4.網(wǎng)上報名時間
(1)北京考場(企、事業(yè)綜合類)：12月18日上午9:00—12月21日下午17:00;
(2)重慶考場(企業(yè)類)：12月16上午9:00—12月23日下午17:00。
5.現(xiàn)場報名及資格確認時間
北京考場(企、事業(yè)綜合類)：12月25—26日(9:00—17:00);
重慶考場(企業(yè)類)：2015年1月5-6日(9:00—17:00)。
四、考試考核
(一)急需高層次人才
采取現(xiàn)場面談加專業(yè)考核的方式進行。主要內(nèi)容為專業(yè)知識、邏輯思維能力、語言表達能力及與擬聘職位匹配性等。招聘考官組根據(jù)面談和專業(yè)考核情況，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，等額確定體檢人員。
(二)重點院校畢業(yè)生
采取現(xiàn)場綜合考試考核相結(jié)合的方式進行�？己藘�(nèi)容為招聘崗位(學科)的相關知識(技能)和考生綜合素質(zhì)，分值為100分，由考官組現(xiàn)場考試考核及評分，并按得分從高到低按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例，等額確定體檢人員�？荚嚳己顺煽兊陀�75分的，不得確定為體檢人選。
考試考核過程中，應聘人才可以根據(jù)自身情況和專業(yè)特點展示特長、榮譽及業(yè)績等情況。
五、體檢
進入體檢人員按規(guī)定參加體檢。體檢由區(qū)人力社保局在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關要求并結(jié)合崗位和行業(yè)的實際需求組織實施。體檢費用由考生自行承擔。
招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
六、考察
體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同用人單位及主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素養(yǎng)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對資格條件進行復查。合格者確定為擬聘用人員。
體檢、考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
七、公示
考試考核成績等有關事宜，將在招聘現(xiàn)場適時公布。
事業(yè)單位的擬聘人員由重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、聘用崗位、總成績等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期限為7個工作日。
企業(yè)的擬招聘人員，可根據(jù)企業(yè)自身實際情況確定公示方式及內(nèi)容。
八、聘用及管理
公示期內(nèi)未接到不良反映或經(jīng)核實不影響聘用的，由招聘領導小組辦公室匯總結(jié)果報區(qū)調(diào)配領導小組研究同意后，報市人力資源和社會保障局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人力資源和社會保障局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》規(guī)定，簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。經(jīng)審批不按時報到者(含未能正常完成學業(yè)畢業(yè)人員)，取消聘用。
2015年應屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。
企業(yè)招聘的人員，原則上由企業(yè)自主管理，但辭職辭退的需報區(qū)人力社保局備案。
九、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開公正、按崗引進、擇優(yōu)聘用的原則，確保引進優(yōu)秀人才、急需人才。對違反政策規(guī)定弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)查實，堅決追究有關人員的責任，對違紀的招聘對象取消其聘用資格。整個招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督。
本公告由九龍坡區(qū)委組織部、九龍坡區(qū)人力社保局負責解釋。
未盡事宜由九龍坡區(qū)招聘工作領導小組研究決定。
引才服務電話：023—61968919、15808055033、18696566553
聯(lián)系人：冉天紅、周永嘉、黃 睿
附件：
1. 重慶市九龍坡區(qū)2014—2015年面向全國引進急需高層次人才和公開招聘大學生崗位一覽表 (事業(yè)單位146人).rar
2. 重慶市九龍坡區(qū)2014—2015年面向全國引進急需高層次人才和公開招聘大學生崗位一覽表 (重點企業(yè)221人).rar
3. 重慶市九龍坡區(qū)2014—2015年人才引進活動報考個人信息簡表.rar