為加強我市專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，全面實施“人才強市”戰(zhàn)略，經(jīng)市委、市政府同意,報婁底市人力資源和社會保障局核準，2014年我市面向社會公開招聘10名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下(本公告同時在湖南省人才網(wǎng)http://www.hnrcsc.com、冷水江市人民政府門戶網(wǎng)http://www.lsj.gov.cn、冷水江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)http://www.lsjrsj.com和冷水江市電視臺發(fā)布)：
一、招聘單位和崗位
各招聘單位、崗位、招聘計劃、學(xué)歷要求、資格條件詳見附表一《2014年度冷水江市公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
二、招聘程序
此次招聘工作按發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等步驟進行。
(一)報名條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，品行良好;
3、身體健康，具有正常履行職責的身體條件;
4、年齡要求在28周歲以下(1986年12月31日以后出生)，全日制碩士研究生以上學(xué)歷者年齡放寬至32周歲以下(1982年12月31日以后出生)，均以二代身份證為準;
5、專業(yè)對口和崗位所需的其它資格條件(詳見附表一)。
(二)報名與資格審查
1、報名時間：2014年12月21日至23 日(每日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30，雙休日不休息);
2、報名地點：冷水江市人力資源和社會保障局(以下簡稱人社局);
3、報名采取現(xiàn)場報名方式進行，每名報考人員只能報考一個崗位;
4、報名人員須攜帶報名登記表(應(yīng)聘者可自行到冷水江市人社局門戶網(wǎng)下載附表二，并按要求如實填寫)、本人有效身份證(二代)、學(xué)歷證、學(xué)位證和相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件，同底版1寸免冠彩色近照3張，在職人員還須提交所在單位同意報考證明等材料，到冷水江市人社局報名，進行資格審查，同時進行數(shù)碼照相;
5、開考人數(shù)比例：同一職位招聘計劃與報考人數(shù)的比例不得少于1:3，達不到這一比例的，則該崗位不開考或相應(yīng)核減招聘計劃數(shù)，對特殊崗位需降低開考比例的須經(jīng)婁底市人社局核準;
6、報名費：200元/人;
7、咨詢電話：0738-8990076 0738-8990083。
(三)考試內(nèi)容、時間與地點
考試包括筆試和面試�？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，其中筆試成績占考試總成績60%，面試成績占考試總成績40%(所有單科、合成成績和考試總成績均保留小數(shù)點后兩位，下同)。
1、筆試
(1)筆試科目和內(nèi)容
幼師崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和幼兒教育理論基礎(chǔ)專業(yè)知識兩科，各科滿分100分，筆試成績按公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識成績各占50%的比例合成。其他崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和申論兩科，各科滿分100分，筆試成績按公共基礎(chǔ)知識、申論成績各占50%的比例合成;
(2)筆試時間
公共基礎(chǔ)知識： 2015年1月 2 日9:00—11:00
專業(yè)知識(幼師崗位)：2015年1月2日14:00—16:00
申論： 2015年1月2日14:00—16:30
筆試地點見準考證。筆試成績在冷水江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)公布。
2、面試
(1)面試成績滿分100分;
(2)面試人選從報考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘計劃和參加面試人員1:2的比例確定(筆試成績相同的，幼師崗位按專業(yè)知識成績排名，其它崗位按申論成績排名)，對達不到該比例而出現(xiàn)1:1比例參加面試的，須經(jīng)婁底市人社部門同意，但面試成績低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對象。
(3)面試內(nèi)容：幼師崗位和電視臺播音主持崗位實行專業(yè)技能測試，其他崗位實行結(jié)構(gòu)化面試;
(4)面試時間和地點另行通知。
3、要求
報考人員應(yīng)按照準考證上規(guī)定的時間、地點及其它要求參加考試(筆試、面試)，參加考試時，必須同時攜帶準考證和本人有效身份證(二代)，缺少證件的考生不得參加考試。
(四)體檢
參加體檢人選，在報考同一崗位人員中根據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘計劃1:1的比例等額確定，考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》執(zhí)行。如有體檢不合格的，從報考同一崗位人員中按考試總成績由高分到低分依次遞補(一次)。
(五)考核
對體檢合格人員進行考核，考核的重點是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，考核時對擬聘人員報考資格條件進行復(fù)審，考生應(yīng)積極配合考核組的考核工作，在規(guī)定時間內(nèi)提供本人檔案等考核所需相關(guān)材料。有下列情形之一者為不合格對象：
1、受紀律處分在處分期內(nèi)的;
2、受刑事處罰的;
3、因犯錯誤曾被工作單位開除公職的;
4、違反計劃生育的;
5、有弄虛作假行為的;
6、因違紀違法被政法機關(guān)或紀檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的;
7、有其它不宜聘用情形的。
考核不合格所出現(xiàn)的空額，從報考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(一次)，體檢合格后作為考核對象，如果在體檢環(huán)節(jié)中已進行遞補的，則不再進行遞補。
(六)公示
對經(jīng)考試、體檢、考核擇優(yōu)確定的擬聘人員名單在冷水江市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。
(七)審批聘用
對公示期滿無異議的擬聘用人員，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。
新聘用人員實行試用期一年(已參加了工作的在職人員試用期三個月)，試用期滿考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用,正式聘用后，必須在聘用單位服務(wù)五年以上。
三、紀律要求
招聘工作按“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對違反紀律和弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，在公開招聘的任何階段均可取消其報名資格、考試資格或聘(錄)用資格，五年內(nèi)禁止其參加冷水江市范圍內(nèi)的招聘考試;對徇私舞弊或參與弄虛作假的工作人員，按相關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。
監(jiān)督電話：0738-5317311
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冷水江市人力資源和社會保障局
2014年12月10日