市軍干所、市軍用供應(yīng)站系市民政局下屬全額撥款事業(yè)單位，根據(jù)工作需要，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，面向社會公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
市軍干所公開招聘財(cái)會專業(yè)技術(shù)人員1名、辦公室文秘1名;市軍用供應(yīng)站公開招聘辦公室文秘1名。(各招聘崗位及報考條件詳見附表)。
二、報考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，無違反計(jì)劃生育法律法規(guī)政策及其他違法違紀(jì)等處分、處罰記錄;
3、品行良好;
4、具有報考崗位所需的專業(yè)知識和技能;
5、符合招聘崗位所需具體的報考條件;
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，五官端正，肢體健全，身體健康;
三、報名與資格審查
1、報名時間： 2014年7月16日至18日。
2、報名地點(diǎn)：市軍干所辦公室。
3、開考比例：每名報考人員只能報考一個崗位。同一崗位招聘計(jì)劃與報考人數(shù)的開考比例必須達(dá)到1：3。
4、報名要求：報考人員必須持本人有效身份證、學(xué)歷證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件、2張1寸免冠半身彩色近照、在職人員所在單位同意報考的證明等現(xiàn)場報名，并現(xiàn)場數(shù)碼照相。不得委托他人代報。市軍干所、市軍用供應(yīng)站分別對報考本單位人員資格進(jìn)行初審，市民政局進(jìn)行終審。
5、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：以市物價局批復(fù)為準(zhǔn)。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證要求：領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知，報考人員按照通知要求憑身份證和繳費(fèi)發(fā)票到市軍干所辦公室領(lǐng)取，過期不領(lǐng)視為自動放棄。
四、筆試
1、筆試科目：考公共知識、專業(yè)知識兩科，各科滿分100分。公共知識考試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試。報考財(cái)會專業(yè)人員崗位專業(yè)知識考試內(nèi)容為財(cái)會專業(yè)知識;報考文秘崗位專業(yè)知識考試內(nèi)容為申論。
2、筆試總成績按公共知識占40%、專業(yè)知識占60%的比例合成，公共知識成績、專業(yè)知識成績和折算后的筆試總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理。
3、筆試時間：另行通知，具體考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
五、面試
面試人選按招聘計(jì)劃和參加面試人員1：3的比例從報考同一崗位的人員中按筆試總成績由高分到低分確定(成績相同的，按專業(yè)知識的成績由高分到低分確定)。如遇特殊情況達(dá)不到該比例時，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低參加面試人員比例;其中按1：1的比例參加面試，其面試成績低于60分的(不含60分)，不得錄取。面試評委由7人組成，不設(shè)單位評委，均從外面聘請，面試時間另行通知。
面試滿分為100分。所有崗位均實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。
面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入處理。
面試結(jié)束后，考生的綜合成績按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成(折算后的筆試總成績、面試成績和綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位按四舍五入法處理)。按綜合成績得分多少依序按名額進(jìn)入體檢。
六、體檢
根據(jù)合成后的綜合成績，從高分到低分按招聘人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選(綜合成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定)。如有體檢不合格的，則從報考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢，每個崗位遞補(bǔ)不超過一次。體檢醫(yī)院由市民政局根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(湘人發(fā)[2007]202號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及公務(wù)員體檢操作手冊(試行)通知》(人社部發(fā)[2010]19號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由受檢人自理，體檢的有關(guān)事宜另行通知。
七、考核
體檢合格人員作為綜合考核對象，如考核對象因考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對象，每個崗位遞補(bǔ)不超過一次。考核的重點(diǎn)為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況，考核時并對擬聘人員報考資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審不合格的為不合格對象。同時，有下列情形之一者概為不合格對象：①受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的;②受刑事處罰的;③因犯錯誤曾被工作單位開除的;④違反計(jì)劃生育的;⑤在公開招聘中有弄虛作假行為的;⑥因違法違紀(jì)正在被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查尚未結(jié)論的。
八、公示
筆試、面試、體檢、考核結(jié)束后，由市民政局會同市軍干所和市軍用供應(yīng)站按考核對象確定擬聘人員。經(jīng)集體研究后，將擬聘人員名單提交人社部門審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單須在婁底市人力資資源和社會保障局網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
九、審批聘用
擬聘人員公示期滿無異議的，按規(guī)定程序?qū)徟k理相關(guān)手續(xù)，并按規(guī)定實(shí)行試用期，新聘人員試用期為一年，已參加了工作的試用期為三個月，試用期滿合格的，由市軍干所、市軍用供應(yīng)站與聘用人員簽訂聘用合同書，不合格者取消其聘用資格。
十、紀(jì)律要求
(一)堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。要加強(qiáng)保密觀念，建立健全招聘工作的責(zé)任追究制度，確�？荚�、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的公平公正。要加強(qiáng)對招聘工作的監(jiān)督管理，自覺接受社會各界的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。
(二)要加大對招聘工作中違紀(jì)行為的查處力度。對不按所需崗位要求、規(guī)定資格條件以及規(guī)定程序進(jìn)行招聘的，對相關(guān)人員要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對違反招聘考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。對違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消考試資格、三年內(nèi)不準(zhǔn)參與全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公開招考、解除聘用合同并予以清退的處理或按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。
(三)凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位財(cái)務(wù)和人事崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在公開招聘和辦理聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的也應(yīng)當(dāng)回避。
(四)本方案未明確的事宜按湘人社發(fā)〔2011〕45號文件規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián) 系 人：戴曉梅
聯(lián)系電話：0738-8520935 0738-6692696
附表1：《2014年婁底市軍干所招聘崗位及報考條件一覽表》.rar
附表2：《2014年婁底市軍供站招聘報考條件一覽表》.rar
婁底市民政局
2014年7月4日