因?qū)徟泄ぷ餍枰茨鲜邪斯絽^(qū)人民法院決定面向社會(huì)公開招聘8名非在編審判輔助人員，其中2名聘用制法警，6名聘用制書記員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則，通過(guò)筆試、面試、考核、體檢等程序擇優(yōu)錄用。
二、招聘對(duì)象和條件
從居住地在淮南的高校畢業(yè)生及退伍軍人中公開招聘8名審判輔助人員;
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1.政治條件：政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，愛崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、廉潔奉公、遵紀(jì)守法。
2.崗位條件：具有大專及以上學(xué)歷，
3.年齡條件：年齡在18周歲以上、30周歲以下(1984年11月30日后出生)。
4.身體條件：身體健康，能勝任應(yīng)聘的工作崗位，其身體條件參照國(guó)家公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5.聘任制法警崗位，部隊(duì)退伍人員優(yōu)先，書記員熟練掌握計(jì)算機(jī)操作;
三、有下列情形之一的人員，不得參與報(bào)考：
(1)、本人受過(guò)刑事處罰和行政處分的人員;
(2)、不符合招聘崗位條件要求的人員;
(3)、經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為，且在�？计趦�(nèi)的人員;
(4)、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;
(5)、曾被用人單位開除的人員。
(6)、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其它情形人員;
四、招聘程序
(一)、組織報(bào)名
1、報(bào)名要求：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，應(yīng)持本人身份證、戶口本(首頁(yè)和本人一頁(yè))畢業(yè)證原件和復(fù)印件，交同底版一寸免冠半身近期照片3張。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年12月8日—11日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)。
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)考人員必須符合報(bào)考條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。招聘錄取后，不得更改報(bào)考崗位。
4、報(bào)名地點(diǎn)：八公山區(qū)就業(yè)局三樓(八區(qū)二小北側(cè)20米)
5、根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)【2009】118號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名者每人交45元報(bào)名費(fèi)。
(二)、筆試內(nèi)容
1、筆試內(nèi)容為崗位要求的學(xué)歷所需具備的基礎(chǔ)文化知識(shí)，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。
2、考試時(shí)間：2014年12月13日，具體考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(三)、面試
1、參加面試的考生依據(jù)筆試的成績(jī)由高分至低分的順序，按招聘崗位人數(shù)的1:2的比例依次確定。
2、面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力，隨機(jī)應(yīng)變等方面的水平和能力，滿分為100分。
(四)、確定參加體檢人員，考試綜合成績(jī)按筆試、面試成績(jī)6:4的權(quán)重計(jì)分(按筆試60%、面試40%的比例合成)。按招聘崗位數(shù)的1:1的比例，由高分至低分的順序確定參加體檢的人員，若出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，以筆試成績(jī)高低進(jìn)行排名，出現(xiàn)缺額時(shí)依次遞補(bǔ)。
五、聘用方式
1、按筆試、面試成績(jī)，體檢合格的人員，確定初選被錄用人員名單。
2、初選錄用人員名單由區(qū)人社局進(jìn)行張榜公布，公示期為7日，無(wú)異議后，確定錄用人員名單。錄用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格者予以正式錄用。
六、工資福利待遇
按淮八辦發(fā)(2013)4號(hào)《淮南市八公山區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員聘用管理暫行辦法》文件執(zhí)行。
七、咨詢電話5612099，5625519
八公山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
八公山區(qū)人民法院
2014年11月29日