2014年海南省第二人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

　　根據(jù)工作需要，按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)及《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)[2013]19號)的有關(guān)規(guī)定，我院現(xiàn)面向社會公開考核招聘臨床、醫(yī)技專業(yè)技術(shù)崗位，具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　本次計劃公開考核招聘臨床、醫(yī)技專業(yè)技術(shù)崗位人員18名，具體招聘崗位和職數(shù)見招聘崗位表。

　　二、招聘條件

　　(一)除規(guī)定的崗位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為;

　　(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

　　(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向及工作單位同意。

　　(二)有下列情況之一者，不得報名：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(5)有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)中規(guī)定不具備報名資格情況者;

　　(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

　　(三)招聘崗位及要求條件

　　三、招聘程序

　　(一)組織報名

　　1、報名方式：采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名的方式，醫(yī)院不受理郵寄報名材料。應(yīng)聘者在海南省第二人民醫(yī)院網(wǎng)上(http://hn.wzs.cn/)下載填寫《海南省第二人民醫(yī)院公開招聘人員登記表》，并將個人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱材料、有效身份證等相關(guān)證件掃描成電子文檔發(fā)送至郵箱：h2hrsk@163.com，或?qū)⑾嚓P(guān)證件復(fù)印件送至海南省五指山市奧雅路24號海南省第二人民醫(yī)院人事科收。面試前核驗(yàn)原件。

　　2、報名時間

　　從招聘信息發(fā)布之日起7天內(nèi)受理報名，報名截止時間為：2014年12月10日8：00--12月25日17：00

　　3、報名地點(diǎn)

　　海南省五指山市奧雅路24號海南省第二人民醫(yī)院人事科。

　　4、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：0898—86637915、電子郵箱：h2hrsk@163.com

　　聯(lián)系人：陳老師 邢老師

　　5、報名要求：

　　(1)應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格。報名經(jīng)初審合格者，通知參加面試。報名與面試時使用的身份證必須一致，未被聘用者材料不退還。

　　(2)請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關(guān)事宜。

　　(二)資格審查

　　由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對報名人員進(jìn)行資格審查。報名時間順延后仍沒有符合崗位條件的應(yīng)聘人員，則取消該崗位招聘計劃。經(jīng)資格審查，符合條件人員名單，將公布于醫(yī)院網(wǎng)上(http://hn.wzs.cn/)。對符合報考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)面試《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。

　　(三)組織考核

　　1、量化考核。量化考核包括三部分，分別為：職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力，量化考核總成績?yōu)?00分(職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力最高得分分別為10分和20分，專業(yè)知識面試滿分為70分)，合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，專業(yè)知識面試成績不能低于42分，低于42分為不合格。

　　每個崗位按照1:1的比例，根據(jù)量化考核成績從高到低提出擬考察體檢人選。對報考人數(shù)較少，未形成競爭的，須在合格分?jǐn)?shù)線上，同時具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過，方可列為考察、體檢人選。

　　面試結(jié)束后，量化考核成績在醫(yī)院網(wǎng)上(http://hn.wzs.cn/)進(jìn)行公布。

　　2、面試考核小組人數(shù)為單數(shù)且不少于5人,招聘單位及其主管部門的人員不超過60%,考官由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)專家隨機(jī)抽取組成。

　　3、面試時間：具體時間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見面試《準(zhǔn)考證》

　　4、考察。對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考察。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由醫(yī)院人事科和體檢中心統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從該崗位量化考核成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

　　(五)公示

　　根據(jù)量化考核、考察和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，在醫(yī)院網(wǎng)上公示7個工作日。公示期間存在爭議的，考核招聘小組將按程序進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理的結(jié)果按規(guī)定上報上級相關(guān)部門。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　(六)聘用

　　擬聘用人員確定后，醫(yī)院在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送省衛(wèi)生廳審核后報省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由醫(yī)院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。新聘用人員試用期滿考核合格者辦理入編，試用期滿考核不合格者解除聘用。

　　四、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

　　公開招聘工作接受同級人力資源和社會保障部門、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　五、其他事項(xiàng)

　　本方案由海南省第二人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

　　衛(wèi)生廳紀(jì)檢監(jiān)督電話：0898-65388375

　　附件：海南省第二人民醫(yī)院考核招聘人員報名登記表.doc

　　海南省第二人民醫(yī)院

　　2014年12月4日