因工作需要，根據(jù)《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(來政辦發(fā)〔2012〕186號(hào))的有關(guān)規(guī)定，柳州師范高等�？茖W(xué)校定于2014年12月份通過“直接考核”方式，面向社會(huì)招聘事業(yè)單位工作人員36人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)18周歲以上，40周歲以下(1996年12月31日～1973年12月31日期間出生)。
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位條件，任職資格等要求;
(七)具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件;
(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為、受到禁止報(bào)考我區(qū)公務(wù)員和事業(yè)單位處罰期未滿的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.被辭退未滿5年的公務(wù)員或事業(yè)單位人員;
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員，須經(jīng)所在工作單位同意并取得單位的書面證明后，方可報(bào)考。
二、報(bào)名的程序
1、招聘崗位查詢。見附件1《2014年柳州師范高等專科學(xué)校直接考核招聘工作人員計(jì)劃表》。
2、報(bào)名。
報(bào)考者下載《報(bào)名登記表》(附件2)一式二份，填寫相關(guān)信息，并將本人的報(bào)名材料傳真或郵寄(以郵戳為準(zhǔn))到招聘單位進(jìn)行資格審查。審查的材料包括: 《報(bào)名登記表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、所在單位出具的同意報(bào)考證明及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件證明材料等復(fù)印件各1份。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄報(bào)名，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。
應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。
報(bào)名時(shí)間： 2014年12月5日至12月11日。
報(bào)名地址：來賓市鐵北路966號(hào)柳州師范高等專科學(xué)�？平虡�603室。
3、資格審查。
主管單位和招聘單位根據(jù)招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查。
資格審查時(shí)間：2014年12月6日至12月12日。
4、確定考核人選。
三、考核、體檢、審批和聘用。
1、綜合考核
主管單位和招聘單位根據(jù)《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄(聘)用考核辦法(試行)》，成立考核小組，對(duì)進(jìn)入直接考核的人員進(jìn)行政審，著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、廉潔自律、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考核的，按棄權(quán)處理。政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。
2、體檢
通過綜合考核的應(yīng)聘人員須進(jìn)行體檢。招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)和考核人選1:1的比例確定體檢人員，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
3、確定擬聘人員名單。
根據(jù)綜合考核結(jié)果，并體檢合格的人員，經(jīng)考核小組討論后，將擬聘人員名單報(bào)來賓市人社局審核后公示。
4、經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
四、紀(jì)律要求
(一)堅(jiān)持“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保直接考核招聘工作有序開展。
(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
(三)對(duì)公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)文件的相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。
(四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格;已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。
(五)嚴(yán)格按公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
五、有關(guān)說明
其他不盡事宜，我校將按照《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
上報(bào)審批材料時(shí)間：2014年12月30日前。
柳州師范高等專科學(xué)校咨詢電話：0772-4258941。
聯(lián)系人：文老師
柳州師范高等�？茖W(xué)校
二〇一四年十二月四日
附件：2014年柳州師范高等專科學(xué)校直接考核招聘工作人員計(jì)劃表.rar