為貫徹落實(shí)人民法院司法改革的要求，進(jìn)一步加快法官職業(yè)化進(jìn)程，改革和完善法院人事制度管理，推進(jìn)審判權(quán)運(yùn)行機(jī)制改革，促進(jìn)審判質(zhì)量和效率的提高，徐州市銅山區(qū)人民法院決定面向社會(huì)公開招聘合同制法官助理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　法官助理20名。

　　二、工作崗位

　　法官助理在法官的指導(dǎo)下履行審查訴訟材料、組織庭前證據(jù)交換、接待案件訴訟參與人、準(zhǔn)備與案件審理相關(guān)的參考資料、協(xié)助法官進(jìn)行調(diào)解、草擬法律文書、記錄等工作。

　　三、報(bào)考條件

　　1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);

　　2、具有全日制法律類專業(yè)本科以上學(xué)歷(含本科)并取得法學(xué)學(xué)士學(xué)位，其中一名法官助理要求為心理學(xué)專業(yè)碩士研究生。

　　3、年齡在30周歲以下(1984年12月1日后出生)，通過司法資格考試或碩士研究生年齡可放寬至35周歲(1979年12月1日后出生);

　　4、有較強(qiáng)的語言表述能力和文字綜合能力。

　　5、自愿從事法院工作，具有忠誠、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;

　　6、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密;

　　7、具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　8、能夠勝任崗位要求，具備相應(yīng)的工作能力;

　　9、有下列情形之一的不得報(bào)考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)曾被辭退或開除公職的;

　　(3)近親屬曾被判過刑的;

　　(4)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

　　10、本人沒有不適合法院工作的其他問題。

　　四、招聘程序

　　1、報(bào)名。

　　本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2014年12月15日12時(shí)止。

　　報(bào)名地點(diǎn)：銅山區(qū)人民法院政治處，也可采取網(wǎng)上報(bào)名的形式進(jìn)行(網(wǎng)上報(bào)名郵箱：tsfyzzc@126.com)。可登錄徐州市銅山區(qū)人民法院網(wǎng)站自行下載報(bào)名表。

　　報(bào)考人員務(wù)必提供可確保取得聯(lián)系的手機(jī)或固定電話號(hào)碼。

　　本次招聘開考比例為1:2，如報(bào)名人員不足，則相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：電話另行通知。

　　3、資格復(fù)查：筆試時(shí)，請(qǐng)考生在考前提供個(gè)人的相關(guān)證明材料(身份證的原件及復(fù)印件，畢業(yè)證的原件及復(fù)印件，兩張一寸照片;應(yīng)屆生須提供相關(guān)證明;放寬年齡的，另須提供司法資格證明原件或2014年司考成績(jī)單)。

　　4、面試：面試時(shí)間另行通知。

　　面試人選根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:2的比例確定。

　　5、總成績(jī)的計(jì)算：總分為100分，其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定參加體檢人員(總成績(jī)并列者按筆試成績(jī)確定名次)，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。因自動(dòng)放棄、體檢和考察不合格者按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　六、聘用及工作待遇

　　對(duì)擬聘用人員簽訂聘用合同，試用期3個(gè)月，試用期不合格者不再續(xù)聘，個(gè)人自主擇業(yè);待遇從優(yōu)。

　　咨詢電話：0516-80262703、80262723

　　七、本招聘公告由徐州市銅山區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

　　徐州市銅山區(qū)人民法院

　　2014年12月1日