為加強(qiáng)社區(qū)工作隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合各街道社區(qū)工作實(shí)際情況，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘社區(qū)居委會(huì)專職工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員，充實(shí)社區(qū)居委會(huì)專職工作人員人才隊(duì)伍，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。

　　二、招聘職位

　　本次招聘社區(qū)居委會(huì)專職工作人員87個(gè)，每位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)街道，報(bào)考2個(gè)街道或以上的人員將取消考試資格。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)遵守國家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的方針政策，政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力和社區(qū)服務(wù)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí);

　　(二)具備國家承認(rèn)的大�；蛞陨蠈W(xué)歷;

　　(三)年齡在18周歲以上(1996年11月30日前出生);

　　(四)懂電腦基本操作;

　　(五)具有廣州市居民戶口(不含增城、從化);

　　(六)身體健康。

　　(七)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.時(shí)間：12月15日至12月17日(上午8：30至12：00，下午2:00至5:30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：到所報(bào)考的街道辦事處辦理報(bào)名手續(xù)。

　　3.報(bào)名方式：考試報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名，填寫報(bào)名登記表1式2份。

　　4.證件資料：

　　報(bào)考人員需提供本人證件及有關(guān)證明文件如下：

　　(1)身份證原件及復(fù)印件;

　　(2)居民戶口簿原件及復(fù)印件(屬集體戶口的，須提供加蓋公章的戶主頁復(fù)印件及本人頁);

　　(3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取學(xué)歷證的提交就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

　　(4)失業(yè)證或工作證的原件及復(fù)印件(有工作單位的需持工作單位同意報(bào)考證明);

　　(5)本人近期正面紅底免冠小一寸彩照3張(用于填寫報(bào)名表和制作準(zhǔn)考證)。

　　(二)資格審查

　　各街道和區(qū)民政局負(fù)責(zé)審核考生考試資格，資格審核通過后，通知報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(三)考試

　　1.筆試

　　包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政能力測試和論述題，采用閉卷的方式進(jìn)行，滿分為100分。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件的報(bào)考人員取消考試資格。考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)將公布筆試成績。

　　2.面試和計(jì)算機(jī)操作

　　根據(jù)筆試成績，按擬錄用人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定并通知參加面試和計(jì)算機(jī)操作的人員。參加考試時(shí)，必須攜帶身份證提前30分鐘到達(dá)考場，缺少證件或遲到的報(bào)考人員取消考試資格。

　　3.成績構(gòu)成

　　總成績=筆試×50%+面試×30%+計(jì)算機(jī)操作×20%

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢

　　各街道根據(jù)綜合成績高低的順序，按招聘職位1：1的比例確定并通知參加體檢人員名單。體檢當(dāng)天攜帶身份證，體檢費(fèi)由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)。體檢參照事業(yè)單位錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格的，將根據(jù)綜合成績高低順序依次遞補(bǔ)。

　　2.考察

　　體檢合格的報(bào)考人員確定為擬聘用考察人選，由街道負(fù)責(zé)對(duì)擬錄用的報(bào)考人員進(jìn)行組織考察。對(duì)有工作單位的人員，主要到原單位調(diào)查其工作表現(xiàn)和能力、獎(jiǎng)懲情況;對(duì)失業(yè)人員，到其戶口所在地或居住地派出所、社區(qū)居委會(huì)了解其具體表現(xiàn)、身體狀況、有無犯罪記錄等。人選考察不合格的，將根據(jù)其他人選綜合成績高低順序依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示和聘用

　　各街道綜合評(píng)議考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期為1個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　(六)培訓(xùn)

　　區(qū)民政局統(tǒng)一組織新聘用社區(qū)居委會(huì)專職工作人員參加培訓(xùn)，培訓(xùn)主要內(nèi)容為社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)、社區(qū)管理等相關(guān)知識(shí)。

　　四、凡涉及本次招考的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由區(qū)民政局負(fù)責(zé)解釋。

　　廣州市荔灣區(qū)民政局

　　2014年12月1日