根據(jù)《黃巖區(qū)“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》(黃區(qū)委發(fā)〔2011〕21號)和《關(guān)于實施“百名英才集聚工程”的意見(試行)》(黃區(qū)委發(fā)〔2012〕44號)精神，我區(qū)啟動實施“百名英才集聚工程”，圍繞我區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)以及社會重點領(lǐng)域發(fā)展需求，重點引進一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和支撐民生事業(yè)發(fā)展的高層次人才�，F(xiàn)就2014年黃巖區(qū)“百名英才集聚工程”引才有關(guān)事項通告如下：
一、申報對象
為2013年1月1日以后到我區(qū)工作或有意愿到我區(qū)工作，且連續(xù)為我區(qū)用人單位服務(wù)3年以上(簽訂3年以上服務(wù)期協(xié)議)，每年在我區(qū)工作時間不少于6個月的高層次人才。特別優(yōu)秀的，經(jīng)區(qū)專項辦研究同意，來我區(qū)工作時間和每年在我區(qū)工作時間可適當(dāng)放寬。
二、申報條件
應(yīng)具有副高(含)以上職稱或技師(含)以上職業(yè)資格或碩士(含)以上學(xué)位，具有較強創(chuàng)新能力或比較領(lǐng)先的創(chuàng)新成果，年齡不超過60周歲。根據(jù)高層次人才在我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要性，劃分為A類、B類、C類三個層次，分別應(yīng)具備以下條件之一：
(一)A類
1、中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、國家“千人計劃”專家、國家“百千萬人才工程”人員、國家有突出貢獻中青年專家、長江學(xué)者、省特級專家、省“千人計劃”專家、錢江學(xué)者、省新世紀(jì)“151人才工程”第一層次人員;
2、國家科學(xué)技術(shù)獎二等獎(包括國家最高科學(xué)技術(shù)獎、國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進步獎、國家國際科學(xué)技術(shù)合作獎)、省級科學(xué)技術(shù)獎一等獎及以上科研獎項主要完成人;
3、在世界500強企業(yè)擔(dān)任過管理或研發(fā)中層及以上職務(wù)。
(二)B類
1、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家、省有突出貢獻中青年專家、省新世紀(jì)“151人才工程”第二層次人員、省宣傳文化系統(tǒng)“五個一批”人才、市杰出人才、市終身拔尖人才;
2、省級科學(xué)技術(shù)獎二等獎、地市級科學(xué)技術(shù)獎一等獎的主要完成人;
3、省級及以上重點學(xué)科、重點創(chuàng)新團隊、重點實驗室、研發(fā)中心、企業(yè)研究院、技術(shù)中心、工程中心等學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;
4、在國內(nèi)500強企業(yè)、民營100強企業(yè)、全國行業(yè)前3強企業(yè)擔(dān)任過高級管理職務(wù)或研發(fā)高層職務(wù);
5、省功勛教師、省特級教師，具有正高級技術(shù)職稱，在“211工程”高校、知名科研院所擔(dān)任過相當(dāng)于副教授職務(wù)，在博士后科研工作站(含試點)從事過博士后研究的人員(含在站)。
(三)C類
1、省級科學(xué)技術(shù)獎三等獎、地市級科學(xué)技術(shù)獎二等獎的主要完成人，省教壇新秀稱號獲得者，省級名醫(yī)、名中醫(yī)，省新世紀(jì)“151人才工程”第三層次人員，市拔尖人才(屆內(nèi))，市“211人才工程”第一層次人員;
2、地市級重點學(xué)科、重點創(chuàng)新團隊、重點實驗室、研發(fā)中心、技術(shù)中心等學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人;
3、具有副高級技術(shù)職稱(僅限企業(yè)引進人才)，博士研究生;
4、從業(yè)領(lǐng)域和專業(yè)方向符合我區(qū)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，具有高級技師職業(yè)資格，本人或培養(yǎng)的學(xué)生、徒弟在國家一類技能大賽中獲得前8名的技師，或在省級一類技能大賽中獲得前5名的技師;
5、其他符合我區(qū)行業(yè)或產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，具有豐富科研或管理經(jīng)驗的高層次人才。
我區(qū)緊缺急需的優(yōu)秀高層次人才，可適當(dāng)放寬申報條件。
三、扶持獎勵政策
(一)A、B、C三類高層次人才自認(rèn)定之日起，3年內(nèi)分別給予每月3000元、2000元和1000元的生活津貼。A類高層次人才中特別優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才，采取一事一議的方式確定，3年內(nèi)給予每月5000—10000元的生活津貼。
(二)A、B、C三類高層次人才在黃巖沒有購房且臨時租房的，3年內(nèi)分別給予每月3000元、2000元和1000元的租房補貼，或可優(yōu)先申請當(dāng)?shù)卣峁┑娜瞬抛赓U住房，3年內(nèi)免收租金。
(三)對具有臺州市區(qū)外引進性質(zhì)并已在黃巖工作3年以上的，在黃巖購買首套商品房，A類高層次人才給予購房價25%、不超過50萬元的購房補助，其中特別優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才，采取一事一議的方式確定，給予購房價50%、不超過200萬元的購房補助;B類高層次人才給予購房價10%、不超過20萬元的購房補助，若少于10萬元的，按10萬元給予補助;C類高層次人才給予購房價10%、不超過10萬元的購房補助。上述三類高層次人才或可優(yōu)先購買當(dāng)?shù)卣峁┑娜瞬艑ｍ椨梅俊Ｙ彿垦a助和租房補貼不能同時享受，購買商品房時應(yīng)沖減已享受的租房補貼。
(四)購房補助費、租房補貼由區(qū)人才專項資金和用人單位各承擔(dān)50%，用人單位為民營企業(yè)的，企業(yè)承擔(dān)部分由人才與企業(yè)自行協(xié)商確定;夫妻雙方同時引進，且都屬于高層次人才的，按一方全額、另一方半額的補貼標(biāo)準(zhǔn)實施。
(五)國家、省“千人計劃”專家和市“500精英計劃”A類、B類入選者自然列入?yún)^(qū)“百名英才集聚工程”A類，市“500精英計劃”C類入選者自然列入?yún)^(qū)“百名英才集聚工程”B類，不再申報推薦，享受生活待遇方面的相關(guān)扶持政策。同一人才同時符合各級不同層級獎項(資助)的，按“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”原則進行獎勵(資助)。同一獎項(資助)在低等次已作獎勵(資助)的，晉升到高等次時，只獎勵(資助)差額部分。
(六)學(xué)校、醫(yī)院引進的高層次人才，在事業(yè)單位崗位設(shè)置管理中不受所在單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例限制，首次聘任的可以聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。
(七)上述扶持獎勵政策需高層次人才與用人單位簽訂勞動合同及到崗后方可兌現(xiàn)。用人單位應(yīng)是在我區(qū)登記注冊的企業(yè)和學(xué)校、醫(yī)院。我區(qū)其他事業(yè)單位引進的高層次人才經(jīng)申報認(rèn)定，在租房補貼和人才租賃住房方面可參照享受相應(yīng)的扶持獎勵政策。
認(rèn)定為黃巖區(qū)“百名英才集聚工程”的高層次人才，優(yōu)先推薦參評臺州市“500精英計劃”高層次人才，并在子女入學(xué)方面根據(jù)《關(guān)于做好黃巖區(qū)高層次引進人才子女入學(xué)的通知》(黃政辦發(fā)〔2012〕126號)文件規(guī)定享受優(yōu)惠待遇。
四、申報和認(rèn)定程序
(一)申報。申報者或用人單位可登陸黃巖人才網(wǎng)(www.hyrc.gov.cn)下載并填寫《臺州市黃巖區(qū)“百名英才”申報書》，同時提供學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、資質(zhì)證明(證書)、勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)，以及其他反映人才能力、業(yè)績、科研成果的證明材料。已到我區(qū)企事業(yè)單位工作的高層次人才，須提供與用人單位簽訂的勞動合同;意愿到我區(qū)工作的，須提供用人單位意向性工作協(xié)議。申報者或用人單位將《申報書》、有關(guān)證明材料，以及《申報書》的電子版于12月20日前報鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組辦或區(qū)有關(guān)主管部門。申報書使用70克白色A4雙膠紙，雙面打印，附件材料單獨裝訂成冊，并編寫頁碼和目錄。
(二)初審?fù)扑]。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和區(qū)有關(guān)主管部門對申報對象提供的相關(guān)資料進行初審，并于12月30日前將符合條件申報對象的《申報書》和有關(guān)證明材料遞交到區(qū)高層次人才專項工作辦公室(天元路359號，區(qū)人力社保局人才服務(wù)中心)，申報書的電子版請發(fā)送到郵箱hyrcxmb@163.com。
(三)復(fù)審。區(qū)高層次人才專項工作辦公室對申報材料進行復(fù)核，并分類遴選產(chǎn)生初步人選。申報材料不齊或不符合要求的，取消參評資格。
(四)專家評審。區(qū)高層次人才專項工作辦公室組織有關(guān)專家對初步人選進行綜合評審，并提出推薦等次。
(五)審定。通過評審的人選，經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并公示。公示無異議后，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)文認(rèn)定，并頒發(fā)黃巖區(qū)百名英才證書。根據(jù)認(rèn)定結(jié)果，按規(guī)定兌現(xiàn)相關(guān)扶持政策。
五、有關(guān)要求
“百名英才集聚工程”是《黃巖區(qū)“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》確定的第一項重點人才工程，是我區(qū)引進、集聚高層次人才的重要抓手，各地、各部門要充分認(rèn)識做好“百名英才集聚工程”人選引進、推薦工作的重要意義，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，廣泛宣傳，既積極推薦引進優(yōu)秀人才，又嚴(yán)格按照申報條件和工作程序，把好引才薦才關(guān)。
區(qū)高層次人才專項工作辦公室聯(lián)系人：徐金勇
聯(lián)系電話：0576-81122287，電子郵箱：hyrcxmb@163.com
中共臺州市黃巖區(qū)委組織部
臺州市黃巖區(qū)人力資源和社會保障局
2014年12月1日