為深化人事制度改革，完善事業(yè)單位選人用人機制，提高招商隊伍素質(zhì)，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2006年6號令)、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定公開考核招聘1名碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生充實到縣投資促進服務(wù)中心工作，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開招聘，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘對象及范圍

　　符合招聘條件的全國普通全日制高校碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

　　三、招聘條件

　　(1)政治素質(zhì)好,熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，作風(fēng)正派，遵紀守法，在校期間未受到院、校以上處分。

　　(2)奉獻精神強，熱愛招商引資工作,具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感。

　　(3)學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，具備一定的專業(yè)知識能力、管理能力、口頭表達能力等綜合素質(zhì)。

　　(4)年齡30周歲以下(所有年齡截止日為2014年11月30日)。

　　(5)所學(xué)專業(yè)須是外國語言學(xué)及運用語言學(xué)或者英語語言文學(xué)。

　　(6)應(yīng)聘人員必須在2014年7月31日前獲得與要求專業(yè)對口的碩士研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書、二級甲等及以上普通話等級證書。

　　(7)身體健康，應(yīng)聘人員具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　四、招聘方式

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名，統(tǒng)一面試、體檢、辦理聘用手續(xù)的方式進行。

　　五、報名及資格審查

　　1.報名時間：2014年12月1日9:30-17:30。

　　2.報名地點：營山縣投資促進合作局(營山縣朗池鎮(zhèn)正西街48號)。

　　3.報名時需提供的資料：

　　應(yīng)聘者持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級證書原件(復(fù)印件1份)及本人近期同底免冠正面半身1寸照片2張。

　　4.資格審查

　　由縣人社局、縣投促局對應(yīng)聘人員提供的材料進行驗證、審查，不符合條件者取消應(yīng)聘資格。

　　六、考核

　　1、考核招聘采取面試的方式進行。

　　2、面試方式及主要范圍。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分。

　　結(jié)構(gòu)化面試的主要范圍為意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)作能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、知識素質(zhì)(綜合知識、專業(yè)知識)。

　　3、面試時間及地點。面試的時間及地點詳見《面試通知書》。

　　4、面試成績低于70分者，不予聘用。

　　5、面試成績的公示：面試成績當場公布，并在營山人事人才網(wǎng)公示。

　　七、體檢

　　體檢工作由縣人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門組織實施。

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照報考者面試成績，由招聘單位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如面試成績相同，而影響體檢人員確定的，則采用加試辦法(加試辦法為面試)確定，按加試成績從高到低依次等額確定體檢人員，下同。

　　(二)體檢標準

　　體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

　　(三)體檢時間和地點

　　體檢在指定的醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前三天在營山人事人才網(wǎng)上公告，不再另行通知，請考生注意上網(wǎng)查閱。

　　未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

　　(四)復(fù)檢及遞補

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，愈期不再受理并以初檢結(jié)果為準。復(fù)檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

　　某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照該崗位參加面試報考者的成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

　　八、考察

　　由招聘單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心里調(diào)適能力等方面進行綜合考察(核)，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行復(fù)核確認。考察不合格者取消聘用資格。

　　九、公示

　　體檢、考察合格者由招聘單位確定為擬聘用人員，并在營山人事人才網(wǎng)上公示7個工作日。

　　公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送營山縣人力資源和社會保障局進行審核確認，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權(quán)或因被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　十、審核確認和辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿且無異議人員由招聘單位負責(zé)對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報營山縣人力資源和社會保障局審核確認。擬聘人員必須在辦理聘用手續(xù)前提供個人畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)籍檔案。

　　通過營山縣人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。聘用人員須在規(guī)定的時間內(nèi)到聘用單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。新招聘的工作人員在現(xiàn)聘用單位工作時間不得少于3年。

　　未在規(guī)定的時間內(nèi)提供相關(guān)資料、簽訂聘用合同(相關(guān)協(xié)議)或未按時報到上班的，視為自動放棄，自動放棄和資格復(fù)查或考核不合格人員，取消其聘用資格。因棄權(quán)或取消聘用資格出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補。

　　十一、紀律與監(jiān)督

　　有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀規(guī)定，按人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十二、特別提示

　　(一)公招過程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補充等事項，由招聘單位在營山人事人才網(wǎng)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、聘用的，責(zé)任自負。

　　(二)請報考者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由考生自負。

　　十三、有關(guān)咨詢、監(jiān)督投訴受理電話

　　營山縣人力資源和社會保障局:0817-8377693

　　營山縣投資促進合作局:0817- 8210573

　　營山縣監(jiān)察局：0817-8221253

　　營山縣人力資源和社會保障局

　　營山縣投資促進合作局

　　2014年11月12日