1、筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。
2、在仙桃市服務(wù)期滿兩年且年度考核合格及以上的“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”的高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)加5分。
3、筆試成績(jī)登陸仙桃市人社網(wǎng)（www.xt12333.com）查詢個(gè)人的筆試成績(jī)，根據(jù)網(wǎng)上通知，考生確認(rèn)是否進(jìn)入面試資格復(fù)審。
五、面試
（一）面試資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)
面試資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)網(wǎng)上另行通知。
（二）面試資格復(fù)審
根據(jù)各招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。達(dá)不到1:3比例的崗位，原則上取消或減少招聘崗位數(shù)。市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科和各招聘單位主管部門共同負(fù)責(zé)面試資格復(fù)審工作。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按該崗位筆試成績(jī)依次替補(bǔ)。
（三）面試資格審查要求
參加資格復(fù)審的考生須提供《仙桃市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》要求的材料原件及復(fù)印件。具體如下：
（1）屬2013年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的考生應(yīng)提供：第二代身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書(畢業(yè)生推薦表)或院校（系）證明以及招聘崗位所要求的資格證書等其他資料；
（2）屬往屆畢業(yè)生的考生應(yīng)提供本人的第二代身份證、畢業(yè)證以及招聘崗位所要求的資格證書等其他資料；并在指定地點(diǎn)打印教育部學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）學(xué)歷查詢結(jié)果。
（四）面試人員公示
資格復(fù)審后，在仙桃市人社網(wǎng)（www.xt12333.com）公示參加面試的人員名單。
（五）面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間網(wǎng)上另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。
（六）面試成績(jī)。
面試采取百分制。面試成績(jī)計(jì)算，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以有效分考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。
面試工作由市人社局組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。面試當(dāng)日，報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的，取消面試資格，不再遞補(bǔ)人員，正常開考。
六、總成績(jī)計(jì)算
（一）考試總成績(jī)按100分計(jì)算，仙桃市商務(wù)局、市外事僑務(wù)旅游局所屬事業(yè)單位筆試和面試成績(jī)分別占60%和40%，市水務(wù)局、仙桃國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)所屬事業(yè)單位筆試和面試成績(jī)分別占50%，按兩項(xiàng)折算后總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)聘用。
即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%、總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
（二）“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”畢業(yè)生在筆試成績(jī)加分后，折算計(jì)入考試總成績(jī)。
即：總成績(jī)=(筆試成績(jī)+5)×60%+面試成績(jī)×40%、總成績(jī)=(筆試成績(jī)+5)×50%+面試成績(jī)×50%
（三）按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分排列總成績(jī)后，出現(xiàn)總成績(jī)末位并列情況須加試面試，按加試面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員，不再重新計(jì)算總成績(jī)。面試考生由總成績(jī)末位并列人員組成。
七、體檢
按照各崗位總成績(jī)從高分到低分的順序按1:1比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各主管部門配合，在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。沒有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。
因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人社局同意，按該崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。
八、考核
由主管部門負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，體檢合格人員要積極配合。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。違反國(guó)家法律法規(guī)、人口計(jì)生政策和弄虛作假取得考試資格的取消資格。因放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人社局同意，按該崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。
九、公示
市人社局在仙桃市人社網(wǎng)（www.xt12333.com）對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
十、辦理手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按事業(yè)單位人員管理規(guī)定，辦理相關(guān)人事手續(xù)。
應(yīng)屆畢業(yè)生按崗位要求未在9月底前取得畢業(yè)證的，取消聘用資格。
十一、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘由市人社局和各主管部門組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（二）對(duì)《仙桃市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》中專業(yè)、資格等條件咨詢，請(qǐng)與招聘單位或其主管部門聯(lián)系；
（三）市人力資源和社會(huì)保障局招考政策咨詢電話：0728-3323315；
附件：
1、《仙桃市2013年度事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》
2、《事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》
3、《誠(chéng)信承諾書》
4、《違規(guī)考試人員相關(guān)處理措施》
本簡(jiǎn)章由市人社局負(fù)責(zé)解釋。
2013年8月13日
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