為切實加強我校教師隊伍建設，優(yōu)化人員結構，增強學院活力，根據國家、省、市有關工作要求，為確保招聘工作順利進行，特制定《貴陽護理職業(yè)學院2014下半年公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照貴陽護理職業(yè)學院2014下半年公開招聘工作人員工作辦公室統(tǒng)一部署，編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、專業(yè)測試、面試或試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
二、招聘計劃及崗位
本次我校共計劃招聘教職工9名，其中管理人員1名，專業(yè)技術人員3名，教師5名。具體招聘情況詳見《貴陽護理職業(yè)學院2014下半年公開招聘工作人員一覽表》。
本次招聘設A、B、C三種崗位類別，其中，A類為管理崗，B類為專業(yè)技術人員崗位，C類為教師崗位。
三、招聘對象及報考資格條件
(一)招聘對象
國家承認學歷的本科及以上應、往屆畢業(yè)生。
(二)報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有為人民服務的思想，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
3.具備報考崗位所需的相關學歷、專業(yè)要求和相應資格條件(詳見《貴陽護理職業(yè)學院2014下半年公開招聘工作人員一覽表》)。
4.年齡在18周歲以上(1996年11月8日及以前出生)、35周歲以下(1978年11月8日以后出生);具有碩士研究生及以上學歷或學位和具有報考專業(yè)技術崗位相應副高級及以上專業(yè)技術職稱的人員年齡可放寬到40周歲(1973年11月8日以后出生)。特殊崗位的年齡要求，以崗位一覽表為準，年齡時間計算截止至2014年11月8日。
5.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
6.報考崗位明確要求有相關工作經歷的，報考人員必須符合要求的工作經歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。工作經歷時間計算截止至2014年11月8日。
(三)以下人員不得報考
1.2010年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關(單位)工作人員。
2.事業(yè)單位新招聘在試用期內的。
3.非全日制普通高校大專及以上學歷人員截止2014年11月8日仍未取得畢業(yè)證的。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
5.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
6.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。
7.不符合招聘崗位要求相關條件的。
8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
9.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘信息發(fā)布
根據招聘辦公室統(tǒng)籌安排，招聘簡章分別在貴陽市人才交流中心網站、貴陽人力資源和社會保障網、貴陽護理職業(yè)學院網站進行為期7個工作日的公布。
五、報名、網上資格初審
(一)報名
報名統(tǒng)一在網上進行，不設現場報名點。報名按以下程序進行：
報考人員于2014年11月8日9:00至11月10日17:00期間登錄“貴陽市人力資源網”(http://www.gyrc.cn/)網上報名入口提交報名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。報考人員根據所報考崗位的要求，填寫《貴陽護理職業(yè)學院公開招聘工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》)。
報考人員應按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學歷、專業(yè)及其他條件應與招聘條件要求相符，不符者請勿報名。
報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經查實，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。
報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費確認、在線打印準考證等事項的重要依據，請妥善保管。
報名期間，每日17∶00后，將在“貴陽市人力資源網站”上公布報名人數與崗位招聘計劃數達不到3∶1比例的崗位，供報名人員參考。報名結束后，招聘工作辦公室將及時公布各崗位報名人數情況。
(二)網上資格初審
1.資格初審在招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下由領導小組負責。負責資格初審的人員根據報考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，對報考人員提交的《報名信息表》必須在提交后1日之內審核完畢。經審查合格的予以確認;對審查不合格的說明理由;對照片質量不符合要求的要提示報考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，須下載并打印留存報考人員的《報名信息表》，供資格復審和考核等環(huán)節(jié)時使用。如出現不符合報考條件的人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由資格審查小組提出申請，經招聘工作辦公室審核同意后給予改報;報名結束后仍未改報的，該報考人員的考試成績作無效處理。
招聘單位資格初審時間為2014年11月8日9:00至11月11日12:00。
截止11月11日17:00，已提交報名申請但由于《報名信息表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的，可于11月12日17:00前進行修改(不能改報其他崗位)，招聘單位在11月13日16:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。
2.報考人員提交報名申請成功后應及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息(姓名、身份證號)有誤的，須本人向報考單位申請，經招聘工作領導小組同意后進行修改。
3.報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員應于2014年11月8日9:00至11月14日17:00在“貴陽市人力資源網站”進行網上報名確認并通過工商銀行網上銀行繳納100元考務費。未在規(guī)定時間內進行報名確認并成功繳費者視為自動放棄。
4.報名結束后，報名人數與崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數予以減少或取消。招聘計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經招聘工作辦公室同意后給予改報其他崗位。改報時間為2014年11月15日9：00至12∶00，逾期不再受理改報申請。
招聘工作辦公室在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數的情況，在“貴陽市人力資源網(http://www.gyrc.cn/)”進行公布。
5.網上打印《筆試準考證》。報名確認并成功繳費后，報考人員應于2014年11月19日9:00至11月22日8:00期間，登錄“貴陽市人力資源網”在線打印《筆試準考證》。
《筆試準考證》是考生參加筆試、面試或試教、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。
六、筆試
1.此次招考分為筆試、專業(yè)測試、試教、面試;其中A類崗位考生需參加筆試、面試，其中B類崗位考生需參加筆試、專業(yè)測試及面試，C類崗位考生需參加筆試及試教。
2.專業(yè)測試采取實際操作或筆試方式進行。
3.筆試采取閉卷形式進行。
4.考試時間2014年11月22日(星期六)9:00-11:30,筆試地點詳見準考證。
5、筆試設最低合格分數線為60分，筆試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
七、資格復審
1.資格復審在招聘工作辦公室的指導下，由學院人事處、教務處牽頭，學院資格復審工作小組負責。資格復審在筆試結束后進行，其中：報考A類崗位的考生，在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比不低于3︰1確定資格復審人員，資格復審達不到3:1比例的，可遞補，遞補后仍達不到3：1比例的，報市招聘辦公室研究確定是否進入下一環(huán)節(jié);報考B類崗位的考生，在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比不低于3︰1，不高于10︰1確定資格復審人員，資格復審達不到3:1比例的，可遞補，遞補后仍達不到3：1比例的，報市招聘辦公室研究確定是否進入下一環(huán)節(jié);報考C類崗位的考生，在最低筆試合格分數線以上的考生中依據筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數之比不低于3︰1，不高于6:1的比例確定資格復審人員，資格復審達不到3:1比例的，可遞補，遞補后仍達不到3：1比例的，報市招聘辦公室研究確定是否進入下一環(huán)節(jié)，報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復審人員。
資格復審根據《招聘簡章》和考生填寫的《報名信息表》及提供的相關資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進行復審。經復審，對符合報考條件的考生，由負責資格人員簽署意見，并加蓋公章;對不符合報考條件的考生，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
資格復審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合資格條件者，取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
2.參加資格復審的考生須按照《招聘簡章》向學院提交畢業(yè)證書、學位證書、有效《居民身份證》、報考崗位所需其他條件的資格證、工作經歷證明等原件及復印件。
八、專業(yè)測試
報考B類崗位且資格復審合格的考生參加專業(yè)測試。專業(yè)測試根據學院實際，將采取實地操作或筆試的方式進行。
專業(yè)測試設最低合格分數線為60分，專業(yè)測試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
專業(yè)測試的時間和地點由招聘單位另行通知。
九、試教及合格分數線
報考C類崗位且資格復審合格的考生參加試教。試教設最低合格分數線為60分，試教成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
試教的時間和地點由招聘單位另行通知。試教人員名單公布后不再進行遞補。
試教的時間和地點由學院根據工作進展情況另行通知。
十、面試
面試采用結構化方式進行，面試成績按百分制計算。
報考A類崗位且資格復審合格的考生參加面試。
報考B類崗位的考生，根據筆試成績(占30%)和專業(yè)測試成績(占40%)兩科成績之和，按照與崗位招聘計劃數之比3︰1的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員。
面試人員名單公布后不再進行遞補。
面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試的時間和地點由學院根據工作進展情況另行通知。
十一、總成績計算及其它事項
(一)總成績計算
考生的總成績按百分制和以下比例分類進行計算：
1.A類崗位考生的總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算。
2.B類崗位考生的總成績按筆試成績占30%、專業(yè)測試成績占40%、面試成績占30%計算。
3.C類崗位考生的總成績按筆試成績占40%、試教成績占60%計算。
筆試或技能測試、專業(yè)測試、面試或試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
(二)其他事項
1.如果某崗位進入面試或試教環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試或試教。
2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
十二、體檢
體檢在招聘工作辦公室監(jiān)督指導下，由學院人事處負責組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，A類崗位以面試成績、B類崗位以筆試成績、C類崗位以試教成績確定為體檢對象。
體檢結果由現場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認;體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由市招聘工作辦公室確定。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由學院另行通知。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產生的崗位空缺一律不予遞補。
十三、政審考核
體檢合格的考生確定為政審考核對象。政審考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。
考查時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考查工作由學院人事處負責組織實施。考核組由2人以上組成，考核組應廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料，作出考核結論、提出聘用建議意見。
考核不合格的，由學院報經市招聘工作辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十四、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經筆試、面試或試教、體檢、政審考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在學院網站進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由學院報市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)，
本次公開招聘的人員應在規(guī)定時間內到學院報到。未按規(guī)定報到的，取消聘用資格。
十五、工作要求及有關說明
(一)紀律監(jiān)督
認真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
政策咨詢電話：0851-4127112
網上報名技術咨詢電話：0851-5287506
監(jiān)督電話：0851-(4127096)
(二)本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在貴陽人力資源網、貴陽護理職業(yè)學院網站上發(fā)布。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)本次招聘工作未盡事宜，由學院人事處請示招聘工作辦公室研究確定。