為提高政府辦公室服務效能，充實專業(yè)工作人員，市政府辦公室決定招聘工作人員6名。

　　一、招錄原則

　　招錄工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優(yōu)選拔。

　　二、招聘崗位

　　網(wǎng)站管理技術(shù)人員2人、法律專業(yè)人員1人;秘書(從事綜合材料寫作)3人。

　　三、招聘對象

　　市屬財政全額撥款的事業(yè)或行政單位在編人員。

　　四、招聘條件

　　(一)具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

　　(二)具有大專以上學歷(網(wǎng)站管理技術(shù)人員要求計算機相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，法律專業(yè)人員要求法律專業(yè)畢業(yè))。

　　(三)男性，年齡在36周歲以下(1978年1月1日以后出生)。

　　(四)報考網(wǎng)站技術(shù)管理人員職位的，要求為事業(yè)單位、行政單位在編人員，應熟悉至少1種網(wǎng)絡編程語言，了解服務器相關(guān)知識，從事網(wǎng)站開發(fā)或管理維護工作至少兩年以上，具有較強的動手和實際操作能力。

　　(五)報考法律專業(yè)職位的，要求為事業(yè)單位、行政單位在編人員，專門學習過法律，取得相關(guān)文憑，具備一定法律專業(yè)知識。

　　(六)報考秘書職位的，要求為全額撥款的事業(yè)或行政單位在編人員，有一定語言文字基礎(chǔ)，愿意從事文字材料寫作工作。

　　五、招聘程序

　　公開招聘按下列程序進行：

　　(一)由密山市政府辦按有關(guān)程序面向事業(yè)單位發(fā)布招聘公告，公布招聘崗位，說明具體空缺崗位職責、任務、資格條件、待遇，以及其它與聘任有關(guān)的信息。

　　(二)報名。報名人員請登錄密山政府網(wǎng)下載《報名登記表》，按要求填寫后，由本人攜帶以下材料到現(xiàn)場報名：①身份證原件加1份復印件;②畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份。

　　(三)報名時間。2014年6月26日-7月5日。

　　(四)報名地點。密山市政府辦公室610室。聯(lián)系人：王世龍、程衛(wèi)東，電話：5292377。

　　(五)考試。包括筆試和面試兩部分，由市政府統(tǒng)一負責組織實施�？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式，分值各為100分�？偝煽冎泄P試成績占40%，面試成績占60%。筆試、面試成績低于60分者均不能進入下一環(huán)節(jié)。

　　1、筆試

　　(1)筆試原則。筆試采取閉卷方式進行。

　　(2)筆試內(nèi)容。結(jié)合實際，采取分類試題進行測試。測試內(nèi)容體現(xiàn)工作的特點、規(guī)律和相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識，滿分為100分，筆試總成績低于合格分數(shù)線(60分)的不得進入面試。本次筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。

　　2、面試

　　(1)面試采取專業(yè)知識和能力測試等方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質(zhì)。面試總成績?yōu)?00分，原則上低于60分者不予聘用。

　　(2)網(wǎng)站技術(shù)管理人員需考核上機操作，占面試成績50%。

　　(3)面試工作評審小組。組織相關(guān)人員對筆試合格人員進行面試。

　　(4)面試人選的確定。根據(jù)筆試總成績由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與招考崗位數(shù)3:1的比例確定進入面試人選;若擬進入面試末位人選成績出現(xiàn)并列，則相應擴大面試人選數(shù)量。

　　(六)考核。由密山市人民政府辦公室負責組織對合格的應聘人員進行考核�？己说膬�(nèi)容包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、有無違法違紀情況、擬任崗位資格條件等情況。

　　(七)錄用。經(jīng)考試、考核，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。錄用人員試用期3個月，試用期滿考核合格者辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　密山市人民政府辦公室

　　2014年6月25日