為進(jìn)一步優(yōu)化我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快我市交通運(yùn)輸發(fā)展，強(qiáng)化道路運(yùn)輸體系建設(shè)，根據(jù)《黑龍江省道路運(yùn)輸管理局關(guān)于全省運(yùn)管系統(tǒng)公開招錄運(yùn)管人員工作的通知》(黑運(yùn)發(fā)[2013]93號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(雞政發(fā)[2006]17號(hào))文件，現(xiàn)虎林市道路動(dòng)輸管理站面向社會(huì)公開招聘工作人員4人。
一、招聘單位簡(jiǎn)介：虎林市道路運(yùn)輸管理站為虎林市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位;
二、招聘崗位及聘后待遇
1.招聘崗位及數(shù)量。招聘運(yùn)輸管理人員4人，其中文秘1人、稽查員3人。
2.聘后待遇。擬聘人員經(jīng)公示無異議，按照規(guī)定程序辦理核編聘用手續(xù)，聘期內(nèi)享受事業(yè)單位工作人員的相關(guān)待遇，經(jīng)費(fèi)來源與虎林運(yùn)管站現(xiàn)有工作人員相同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期(試用期包括在聘用期限內(nèi))，試用期考核不合格者，按照合同約定，取消聘用資格。
3. 通過筆試面試最終確定為擬聘人選的，如不服從分配，取消其聘用資格，三年內(nèi)不得參加虎林市事業(yè)單位招聘考試，其工作崗位按報(bào)考考生類別總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。此次聘用人員在辦理落編聘用手續(xù)后，必須在所聘用單位工作五年以上，期間不得提出調(diào)動(dòng)或借用申請(qǐng)。
三、招聘對(duì)象及條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;
2.遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)記錄;熱愛交通運(yùn)輸事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和品行;
3.要求統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，文秘崗位要求具有中文及相關(guān)專業(yè)，稽查員崗位要求男性、具有道路運(yùn)輸管理、法律、經(jīng)濟(jì)管理和計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè);
4. 1979年5月1日及以后出生，具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)水平;
5.虎林市所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編職工(含事業(yè)單位招聘確定的擬聘用人選)不得報(bào)考。
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件，服從組織安排。
四、招聘程序
本次招聘按照下列程序進(jìn)行。
1.發(fā)布招聘公告;
2.報(bào)名及資格審查;
3.筆試和面試;
4.簽訂就業(yè)協(xié)議;
5.對(duì)擬聘人選進(jìn)行考核、政審、資格復(fù)審和體檢(進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、健康檢查，考核擬聘人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法違紀(jì)等情況，全面了解擬聘人選的各方面表現(xiàn));
6.對(duì)擬聘人選在虎林政府網(wǎng)站(www.hljhulin.gov.cn)和虎林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hlsrsj.gov.cn)公示7個(gè)工作日，對(duì)公示期內(nèi)存在異議，經(jīng)審查不符合招聘條件的人員不予聘用。在考核、體檢或政審等環(huán)節(jié)因存在異議，經(jīng)審查不予聘用等原因出現(xiàn)職位空缺時(shí)，擬聘人選按報(bào)考本崗位筆試和面試總成績(jī)綜合排名由高分到低分依次遞補(bǔ);
7.辦理落編、合同鑒證等手續(xù)。
五、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
招聘崗位與報(bào)考人數(shù)之比未達(dá)到1：3比例的，原則上要相應(yīng)縮減招聘計(jì)劃或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后適當(dāng)降低招考比例。
1.筆試。筆試內(nèi)容分為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、道路運(yùn)輸管理相關(guān)知識(shí)科目和寫作兩個(gè)科目，每科滿分為50分，筆試時(shí)間為每科60分鐘。筆試總成績(jī)?yōu)?00分，原則上低于60分者不得進(jìn)入面試。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照招聘崗位與應(yīng)聘人員1：3比例確定面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可按筆試成績(jī)達(dá)到60分的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、回答問題的準(zhǔn)確性和舉止儀表等內(nèi)容。面試總分為100分，原則上低于60分者不予聘用。
3.應(yīng)聘人員的總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)組成，分別按筆試50%、面試50%計(jì)入總成績(jī)，滿分為100分，按招聘崗位1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘人選(總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績(jī)排序，如面試成績(jī)相同，則按筆試寫作科目成績(jī)排序)。
4.擬定于2014年4月25日筆試，4月26日面試，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
六、報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名方式�？忌诨⒘质姓W(wǎng)站(www.hljhulin.gov.cn) 虎林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hlsrsj.gov.cn)或電子郵箱(用戶名：HL5888156@163.com，密碼：5888156)下載《考生報(bào)名登記表》，按要求填寫后，由本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證等證件的原件及復(fù)印件各一份、《考生報(bào)名登記表》、3張一寸近期免冠彩色照片(為避免證件丟失，上述報(bào)名材料須裝入自備檔案袋內(nèi))進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間為2014年4月7日至4月19日(周六、周日不休息)。報(bào)名地點(diǎn)為虎林市人才中心(二小學(xué)南側(cè))。4月23日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3.報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試成績(jī)或聘用資格，三年內(nèi)不得申報(bào)虎林市事業(yè)單位招聘考試。并按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(黑政發(fā)[2009]30號(hào))的有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)省物價(jià)監(jiān)督管理局規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)名資格審查合格者，繳納筆試考務(wù)費(fèi)35元，參加面試的考生繳納面試費(fèi)100元。體檢費(fèi)根據(jù)體檢醫(yī)院的收費(fèi)情況，由參加體檢人員自理。
報(bào)名咨詢電話(市人才中心)：5888156
監(jiān)督舉報(bào)電話(紀(jì)委監(jiān)察局)：5837828
二〇一四年三月二十七日
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