根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將我市2014年下半年公開考試招聘綜合類、醫(yī)護類事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員名額共計224名(其中：綜合類173名;醫(yī)護類51名)，具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件詳見《雅安市2014年下半年公開考試招聘綜合類、醫(yī)護類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》。
二、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象。
2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會在職、非在職符合報考條件的人員。
(二)招聘范圍。
面向全國。
(三)報考條件。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀守法，品行端正;
3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)知識;
4.身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作;
5.年齡18—35周歲(1978年10月24日—1996年10月29日期間出生);
6.招聘崗位要求的工作年限、工作經(jīng)歷等時間計算截止2014年10月29日;
7.符合招聘崗位要求的其他條件。
(四)具有下列情形之一的人員不能報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員;
2.受黨紀或政紀處分且在處分期內(nèi)的人員;
3.在各級公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員;
4.公務(wù)員(參照人員)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的;
5.現(xiàn)役軍人;
6.國家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員�！�
三、報考及資格初審
本次公開招聘全部采用網(wǎng)絡(luò)報名，不組織現(xiàn)場報名。網(wǎng)絡(luò)報名工作由雅安市人事考試中心統(tǒng)一組織。資格審查和照片質(zhì)量審查工作由各縣(區(qū))、市級主管部門(單位)分別組織實施，即：報考市屬事業(yè)單位的由市級主管部門會同招聘單位負責(zé)，報考縣(區(qū))或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的由縣(區(qū))人力資源社會保障部門(以下簡稱人社部門)會同招聘單位的主管部門負責(zé)。
資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位報考條件的，由負責(zé)資格審查的單位取消其報考或聘用資格。
(一)網(wǎng)上報名。
網(wǎng)絡(luò)報名時間為2014年10月24日-10月29日上午12︰00，報名網(wǎng)站為雅安人事考試網(wǎng)(www.yapta.gov.cn)。
1.選擇崗位。報考者登錄報名網(wǎng)站后，應(yīng)認真閱讀本公告，詳細了解招考對象、范圍、報考條件、報名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后根據(jù)自身實際選擇完全符合報考條件的崗位進行報名。
2.填報信息。符合條件的報考者按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊，如實、準確填寫《報考信息表》的各項內(nèi)容，并按網(wǎng)上提示上傳JPG格式、10—30K的報考者近期免冠證件照片。
3.資格初審。資格審查單位根據(jù)報考者填報的《考生信息表》和上傳相片進行資格初審，并在報考者報名后的一個工作日內(nèi)提出審查意見。網(wǎng)上資格初審截止時間為2014年10月29日18︰00。報考者應(yīng)及時登陸查看是否通過網(wǎng)絡(luò)資格審查，上傳相片質(zhì)量審查不合格的，報考者應(yīng)按提示要求重新上傳，不按規(guī)定按時上傳的，責(zé)任自負。
(二)網(wǎng)上繳費。
經(jīng)初審合格的報考者，須及時按網(wǎng)絡(luò)提示進行網(wǎng)上繳費(按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費每科50元，兩科共繳納100元)，網(wǎng)上繳費時間截止2014年10月30日24∶00。報考者只能選擇一個崗位繳費。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者，視為自動放棄。網(wǎng)上繳費的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。
(三)打印考生信息表和準考證。
通過網(wǎng)絡(luò)資格審查合格并繳費的報考者，應(yīng)及時登陸雅安人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《考生信息表》3份，供政策性加分、面試資格復(fù)審時使用。
通過網(wǎng)絡(luò)資格審查合格并繳費的報考者應(yīng)在2014年11月10日至11月14日24：00前登錄雅安人事考試網(wǎng)打印準考證，在打印準考證前，報考者須在網(wǎng)上簽訂人事考試誠信承諾書。在考試當天，報考者須持本人準考證和有效身份證(不含舊版臨時身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口薄等)按準考證指定的時間和地點參加筆試。逾期未打印準考證或未簽訂誠信承諾書，以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負。
筆試開考比例為3︰1。其中，醫(yī)護類崗位(詳見《雅安市2014年下半年公開考試招聘綜合類、醫(yī)護類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》)有效報考人員未達到開考比例的，報名并繳費的考生全部進入筆試。在報名繳費工作結(jié)束后，對未達到開考比例的崗位，由市人社局進行相應(yīng)調(diào)減或取消。市人社局根據(jù)考生報名時“是否服從調(diào)配”項的選擇情況，對被取消崗位招聘計劃中服從調(diào)配的考生，直接進行調(diào)整，調(diào)整后的有關(guān)情況將于2014年11月4日在雅安人事考試網(wǎng)上公布;對被取消崗位招聘計劃中不服從調(diào)配的考生或服從調(diào)配但不符合其他崗位條件的考生作退費處理，其所繳納的筆試考務(wù)費將在2014年11月6日前通過網(wǎng)絡(luò)退回考生賬戶。
四、考試
考試分為筆試和面試(含專業(yè)技能測試)。考試總成績按滿分100分計算，其中筆試成績占總成績的60%，面試(含專業(yè)技能測試)成績占總成績的40%。
考試成績按以下辦法計算：
1、綜合類：
筆試成績=《綜合知識》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+政策性加分;
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績(含專業(yè)技能測試)×40%。
2、醫(yī)護類：
筆試成績=《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》×50%+《職業(yè)能力傾向測驗》×50%+政策性加分;
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績(含專業(yè)技能測試)×40%。
(一)筆試。
1、筆試科目。綜合類崗位筆試科目為《綜合知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科;醫(yī)護類崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科，滿分各為100分。筆試地點在雅安市雨城區(qū)(具體地點詳見《準考證》)。
筆試科目均不指定參考資料。
2、筆試時間。2014年11月15日(具體時間詳見《準考證》)。缺考的考生，視為自動放棄。
筆試成績于2014年11月28日在雅安人事考試網(wǎng)進行公布。由于閱卷工作采用了分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不接受考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，可于2014年12月1日由本人攜帶身份證、準考證原件和復(fù)印件各1份到雅安市人事考試中心申請查分，逾期不再受理。查分結(jié)果于2014年12月2日在雅安人事考試網(wǎng)上公布。
(二)筆試加分。
1.加分對象：
(1)四川省“三支一扶”計劃志愿者;
(2)四川省“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”志愿者;
(3)成都市“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”志愿者;
(4)四川省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”志愿者;
(5)四川省“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”志愿者;
(6)四川省“社工人才百人計劃”志愿者;
(7)退役大學(xué)生士兵。
2.加分條件：
(1)按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計劃、“三支一扶”計劃以及“特崗教師”計劃的志愿者，截止報名時，服務(wù)期滿且經(jīng)縣級組織、人社等項目主管部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，在筆試成績折合后加2分。加分合計最高不超過6分。
(2)根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門〈關(guān)于調(diào)整“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”聘期的意見〉的通知》(川委辦發(fā)電〔2009〕25號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規(guī)定，截止報名時，任職期滿(含簽3年滿2年)經(jīng)縣級組織人事部門考核合格的大學(xué)生村干部，報考縣(區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的，每工作滿1年，在折合后的筆試總成績中加2分;經(jīng)縣以上組織人社部門評為優(yōu)秀的另加3分(獲獎次數(shù)不累計加分)，加分合計最高不超過9分。報考市屬事業(yè)單位的，按上述規(guī)定加分，加分合計最高不超過6分。
(3)根據(jù)省委組織部、省民政廳等5部門《關(guān)于實施“社工人才百人計劃”的通知》(川組通〔2007〕37號)規(guī)定，參加“社工人才百人計劃”且在基層服務(wù)的志愿者，服務(wù)期滿且考核合格的，參照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(4)根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)規(guī)定，截止報名時，符合加分條件的退役大學(xué)生士兵，可在公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。被部隊團級(含)以上機關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。
以上四項加分項目不累加，符合兩個及以上加分規(guī)定的，按最高加分規(guī)定加分。
凡享受加分政策，被機關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的志愿者，參加本次招聘考試不再加分。
符合加分條件的報考人員，須于2014年11月10日—11月15日(上午8∶30-12∶00，下午14∶00-17∶30)持相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到雅安市人社局事業(yè)單位人事管理科(雅安市雨城區(qū)大眾路19號)辦理加分手續(xù)。其中，11月15日上午為筆試時間，不辦理加分手續(xù)，下午14∶00-17∶30照常辦理加分手續(xù)。
加分對象中第(1)—(6)類人員，提供的加分材料包括：1.服務(wù)地所在縣(區(qū))以上項目主管部門出具的服務(wù)期限證明;2.身份證;3.協(xié)議書或服務(wù)證;4.年度考核登記表;5.縣區(qū)以上組織人社部門評優(yōu)表彰的證書或文件;6.考生信息表、準考證。
加分對象中第(7)類人員，提供的加分材料包括：1.本人有效的《退出現(xiàn)役證》;2.�？萍耙陨袭厴I(yè)證;3.《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎勵證書(證章);4.身份證;5.考生信息表、準考證。
申請辦理政策性加分的考生務(wù)必按上述規(guī)定準備好加分材料，凡未按規(guī)定或未在規(guī)定時間內(nèi)提交相關(guān)材料者，不予受理，責(zé)任自負。經(jīng)審核符合加分政策的考生名單及加分情況，將于2014年11月18日在雅安人事考試網(wǎng)予以公布，接受社會監(jiān)督。對加分有反映的，經(jīng)查實后予以更改加分分值或取消其加分資格;情節(jié)嚴重的，取消其報考資格。
(三)資格復(fù)審及面試。
資格復(fù)審和面試由資格審查單位負責(zé)組織實施。資格復(fù)審及面試具體時間和地點由負責(zé)資格復(fù)審的單位確定并通知到每位考生，本次招聘資格復(fù)審及面試工作原則上在2014年12月25日前結(jié)束。
1、資格復(fù)審。負責(zé)資格審查和面試的單位在參加筆試的人員中，按照進入面試資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例，根據(jù)考生筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審人員(最后一名若成績相同可一并進入面試)，醫(yī)護類崗位未達到3∶1比例的，其崗位報考并參加筆試考生全部進入面試資格復(fù)審。各資格復(fù)審單位將于2014年12月4日通過雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告，進入面試資格復(fù)審程序的考生應(yīng)按照資格復(fù)審公告要求攜帶《考生信息表》一份(須貼上本人照片)、有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書原件及復(fù)印件，于指定的時間到指定的地點進行資格復(fù)審。考生如系機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織(人社)部門出具的同意報考證明。對有工作年限、工作經(jīng)歷等要求的崗位，須提供相應(yīng)的工作年限證明。
經(jīng)資格復(fù)審合格者，發(fā)給面試通知書，并按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費80元;資格復(fù)審不合格者，由負責(zé)資格復(fù)審單位取消其面試資格。在資格復(fù)審階段出現(xiàn)的缺額，由負責(zé)資格復(fù)審的單位在參加筆試人員中按筆試成績依次遞補，本階段遞補工作只進行一次。因遞補人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致不能遞補參加面試資格審查的，視為自動放棄，責(zé)任自負。
2、面試。面試方式由負責(zé)資格審查和面試的單位根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作試行辦法》自行確定，面試滿分為100分。經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員，憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。
面試前，負責(zé)資格審查和面試的單位應(yīng)告知考生面試成績及總成績排名情況等的公布時間和方式。
五、體檢和考核
面試結(jié)束后，負責(zé)資格審查的單位根據(jù)崗位招聘名額，按照考生的考試總成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選(考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次;如筆試成績也相同的，綜合類崗位以《職業(yè)能力傾向測驗》科目成績高低確定體檢人選，醫(yī)護類崗位以《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》科目成績高低確定體檢人選;如仍相同，則采取加試辦法確定。加試方式由各組織單位自行確定)，并在面試結(jié)束后及時組織體檢。
實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額3倍的崗位，負責(zé)資格審查和面試的單位在面試結(jié)束后可劃定面試合格分數(shù)線，如同時有兩個或以上崗位實際參加面試人數(shù)未達到招聘名額3倍的，負責(zé)資格審查和面試的單位可根據(jù)情況按崗位分別劃定面試合格分數(shù)線或統(tǒng)一劃定面試合格分數(shù)線。凡低于面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。
面試合格分數(shù)線的劃定，需報經(jīng)市人社局審核同意。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。
考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。
考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
因體檢或考核不合格，或自動放棄出現(xiàn)的缺額，由各縣(區(qū))或市級部門按考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次;如筆試成績也相同的，則采取加試辦法確定。加試方式由各組織單位自行確定)依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。
體檢和考核工作原則上在2015年1月10日前結(jié)束。
六、公示
各縣(區(qū))人社部門或市屬事業(yè)單位主管部門根據(jù)考生考試成績、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在2015年1月13日前將公示材料報市人社局，通過雅安人事考試網(wǎng)進行7個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補人員。
七、聘用
公示無異議的，縣(區(qū))事業(yè)單位擬聘用人員由縣(區(qū))政府人社部門負責(zé)辦理聘用審批手續(xù)并報市人社局備案;市屬事業(yè)單位擬聘用人員由主管部門統(tǒng)一報市人社局辦理聘用審批手續(xù)。聘用工作原則上于2015年1月30日前結(jié)束。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當在公示結(jié)束后7日內(nèi)，辦理聘用審批(備案)手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，不得辦理聘用審批(備案)手續(xù)并取消其聘用資格。
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月(再次參加工作的人員是指考生原為機關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
八、紀律與監(jiān)督
凡違反人事部第6號令第三十條和考風(fēng)考紀規(guī)定的，按照人事部第6號令第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。
本公告由雅安市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，報考資格條件由資格審查單位負責(zé)解釋。
政策咨詢電話：
雅安市人力資源和社會保障局：(0835)2223370
市屬事業(yè)單位資格審查咨詢電話：
中共雅安市委辦公室：(0835)2852180
雅安市發(fā)展和改革委員會：(0835)2230363
雅安市科技局：(0835)2223142
雅安市教育局：(0835)2220211
雅安市民政局：(0835)2242305
雅安市司法局：(0835)2360170
雅安市人社局：(0835)2223561
雅安市住建局：(0835)2239915
雅安市房地產(chǎn)管理局：(0835)2352633
雅安市公路管理局：(0835)2223523
雅安市文化新聞出版和廣播影視局：(0835)8502972
雅安市衛(wèi)生局：(0835)2223054
雅安市體育局：(0835)2225468
雅安市人民政府政務(wù)服務(wù)中心：(0835)8505004
雅安市漢源湖開發(fā)管理委員會：(0835)4223057
縣(區(qū))資格審查咨詢電話：
雨城區(qū)人力資源和社會保障局：(0835)2822283
蘆山縣人力資源和社會保障局：(0835)6521476
滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局：(0835)7621153
漢源縣人力資源和社會保障局：(0835)4223057
石棉縣人力資源和社會保障局：(0835)8869026
網(wǎng)上報名技術(shù)及考務(wù)咨詢電話：
雅安市人事考試中心：(0835)2227020
監(jiān)督電話：
雅安市監(jiān)察局：(0835)2852080
咨詢電話與監(jiān)督電話服務(wù)時間：
上午8︰30-12︰00;下午14︰00-17︰30。
附件:
《雅安市2014年下半年公開考試招聘綜合類、醫(yī)護類事業(yè)單位工作人員崗位和條件一覽表》.rar
2014年10月10日