為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府令〔2009〕139號(hào))的規(guī)定，中共廣州市越秀區(qū)委宣傳部屬下越秀區(qū)互聯(lián)網(wǎng)新聞?shì)浨橹行?公益一類事業(yè)單位)擬向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡介
廣州市越秀區(qū)互聯(lián)網(wǎng)新聞?shì)浨橹行氖侵泄矎V州市越秀區(qū)委宣傳部屬下公益一類事業(yè)單位，正科級(jí)。主要任務(wù)：負(fù)責(zé)官方政務(wù)微博的日常維護(hù);編發(fā)《越秀政務(wù)手機(jī)報(bào)》;協(xié)調(diào)組織發(fā)布區(qū)官方網(wǎng)站新聞信息;開展全區(qū)視頻和圖片的拍攝及整理、電視新聞的制作及送播;統(tǒng)籌全區(qū)重要電視專題片的制作。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件。
應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號(hào))要求的基本條件及以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3、具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力;
4、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;
5、身體健康;
6、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位;
工作年限時(shí)間計(jì)算截止至2014年9月30日。
(二)資格條件。
1、應(yīng)聘人員須具備招聘職位表(附件1)規(guī)定的具體條件。
2、非廣州市常住戶籍人員(含增城、從化)須同時(shí)符合《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》中規(guī)定的準(zhǔn)入條件(具體參閱：http://www.gz.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gzgov/s2811/201403/2632488.html)。
3、通過考試擬聘用的社會(huì)人員公示前還應(yīng)提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明;港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)前無法獲得崗位招聘條件要求的學(xué)歷和學(xué)位證書，則取消聘用資格。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考者，報(bào)名時(shí)畢業(yè)不超過1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，超過1年的視為社會(huì)人員。
4、應(yīng)屆畢業(yè)生指全日制普通高等院校畢業(yè)生(即2014年7月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生)、社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。
三、招聘辦法
(一)報(bào)名。
1、本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間：2014年10月22日(星期三)至10月24日(星期五)，上午9：00至11：30，下午2：30至5：00。報(bào)名地址：廣州市越秀區(qū)越華路183號(hào)越秀區(qū)互聯(lián)網(wǎng)新聞?shì)浨橹行?一樓大堂后)。
2、請(qǐng)下載《中共廣州市越秀區(qū)委宣傳部屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)、《考生承諾書》(附件3)并詳細(xì)填寫，報(bào)名時(shí)須交本人近期小一寸免冠正面白底彩照3張。
3、報(bào)名須提供的材料及資格審查。
應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供以下證件的原件和復(fù)印件：
社會(huì)人員：個(gè)人身份證、戶口簿、計(jì)劃生育證明(或《廣東省計(jì)劃生育服務(wù)證》)、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、崗位職業(yè)(執(zhí)業(yè))技能證書(無此證可不提供)等。
應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協(xié)議書)、學(xué)歷學(xué)位證書、計(jì)劃生育證明(或《廣東省計(jì)劃生育服務(wù)證》)、身份證等證件，廣州生源的畢業(yè)生(不包括從化市、增城市)還要提供戶口簿。
社會(huì)人員和應(yīng)屆畢業(yè)生的其他工作經(jīng)驗(yàn)及能力證明材料。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的職位還須提供勞動(dòng)合同或所在單位用工證明等材料的原件及復(fù)印件(復(fù)印件須用A4紙)。在職的應(yīng)聘者應(yīng)主動(dòng)將應(yīng)考意向報(bào)現(xiàn)所在單位人事部門。否則因未經(jīng)原單位同意所引起的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
資格審查：報(bào)考者必須對(duì)所提供證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消考試及聘用資格。應(yīng)聘人員須在備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細(xì)地址和郵政編碼。
4、招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上(含1：3)才能開考，達(dá)不到開考比例的人數(shù)相對(duì)減少招考職位或取消招考職位。
(二)筆試。
1、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：通過資格審查的參加考試者，請(qǐng)于2014年10月28日(星期二) 上午9：00至11：30時(shí)，下午14：30至17：00時(shí)，憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：初定為2014年10月29日(星期三)上午9：00至12：00，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知書為準(zhǔn)。
3、筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷考試，滿分100分，按40%計(jì)入總成績。時(shí)間為180分鐘，內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)和公共知識(shí)，題型分為主觀題和客觀題。
4、筆試成績公布：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在越秀區(qū)信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)上公布，并公布進(jìn)入面試人選。
(三)面試。
筆試成績達(dá)60分及以上應(yīng)聘者方可進(jìn)入面試，按照招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)，依據(jù)筆試成績從高到低按1：5的比例確定進(jìn)入面試人員名單。如符合面試條件者未達(dá)規(guī)定比例人數(shù)，將以實(shí)際符合面試條件者人數(shù)為準(zhǔn)。
1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。按60%計(jì)入總成績。主要考察應(yīng)聘者與應(yīng)聘職位的匹配情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握應(yīng)聘職位專業(yè)知識(shí)的情況及判斷、分析能力等。面試成績現(xiàn)場(chǎng)書面通知考生。
2、面試具體地點(diǎn)及時(shí)間待筆試成績公布后再確定，具體以通知書為準(zhǔn)。
四、有關(guān)說明
(一)總成績計(jì)算。
筆試成績及面試成績按4：6比例計(jì)算總成績。
(二)面試成績達(dá)60分及以上的應(yīng)聘者方可進(jìn)入體檢和考核，以總成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。如出現(xiàn)總成績相同，不能按招聘職位確定體檢對(duì)象的，則依面試成績高低順序確定。
五、體檢和考察
體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格，取消聘用資格。體檢合格者進(jìn)行考核。
考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)歷情況、計(jì)劃生育情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格�？己瞬缓细竦�，取消聘用資格。
體檢或考察不合格的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
(一)經(jīng)考核合格后，確定擬聘人員名單，并在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)上公告，公示7個(gè)工作日。公示期滿符合條件的人員報(bào)廣州市越秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的或在1個(gè)月內(nèi)未能配合單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，可按總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)工資待遇按廣州市越秀區(qū)事業(yè)單位工資相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。
(三)聘用人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會(huì)人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會(huì)人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，解除或終止聘用關(guān)系。
七、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。
(二)應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級(jí)高于應(yīng)聘職位等級(jí)的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級(jí)聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
(三)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。
本公告由中共廣州市越秀區(qū)委宣傳部負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：83268187 83268135
監(jiān)督電話：83268136
中共廣州市越秀區(qū)委宣傳部
2014年9月30日
附件：1、中共越秀區(qū)委宣傳部屬下事業(yè)單位2014年公開招聘工作人員職位表.rar
2、中共廣州市越秀區(qū)委宣傳部屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
4、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2014年版).rar