重慶市永川區(qū)2013年第二次考核招聘緊缺急需人才簡章

為深入貫徹實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，加快推動永川“雙百大城市”建設(shè)。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘29名事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考核的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

區(qū)國土資源和房屋管理局地質(zhì)礦產(chǎn)監(jiān)理所1人、玉峰管理所1人；

區(qū)對外經(jīng)濟貿(mào)易委員會外商投資服務(wù)中心1人；

區(qū)委組織部干部人事檔案管理中心2人；

區(qū)農(nóng)業(yè)委員會農(nóng)機推廣站1人；

區(qū)環(huán)境保護局環(huán)境監(jiān)測站1人；

區(qū)規(guī)劃局規(guī)劃信息中心1人；

區(qū)衛(wèi)生局直屬醫(yī)院16人；

區(qū)教委直屬學校5人。

三、招聘范圍和對象

應(yīng)聘者應(yīng)具備以下條件：

1.政治立場堅定，思想品德端正，遵紀守法，綜合素質(zhì)好；

2.有較強的事業(yè)心，工作認真負責，敬業(yè)務(wù)實；

3.具備崗位所要求的專業(yè)文化知識、業(yè)務(wù)能力和其他要求詳見《重慶市永川區(qū)2013年第二次考核招聘緊缺人才需求一覽表》（見附件1，以下簡稱《一覽表》）。

4.身體健康；

5.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上；

6.以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

三、招聘辦法及程序

本次引進按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

（一）報名方式和有關(guān)要求

報名時間：從即日起—7月25日17：00截止，報名者

在閱看《重慶市永川區(qū)2013年第二次考核招聘緊缺急需人

才簡章》后，選擇引進單位中的一個崗位進行報名，表明是否服從調(diào)配。認真填寫報名登記表（附件2），并提供本人身份證、學歷學位證書和其他佐證材料。報名資料電子文檔及掃描圖片壓縮后，以電子郵件方式發(fā)送到指定郵箱：zzb49802423@163.com。

（二）資格審查

由區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位及其主管部門進行資格初審查，確定考核人選名單�？己酥�前進行資格復(fù)審，報名人員須持報名登記表及身份證、學歷學位證（暫未取得學歷學位者憑學校證明）、成績單原件及復(fù)印件以及相關(guān)獎勵、論文原件或復(fù)印件在規(guī)定時間內(nèi)前往指定地點接受復(fù)審。資格復(fù)審不合格者將取消考核資格，由此產(chǎn)生的后果由本人自行承擔。

初審結(jié)果電話告知本人，復(fù)審結(jié)果現(xiàn)場公布，資格復(fù)審時間隨考核時間一并通知。

（三）考核

考核時間暫定于2013年8月初（具體時間電話另行告知）。考核采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導小組討論等方式進行(區(qū)教委直屬學校采取說課和答辯)。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。

（四）體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考核成績從高到低等額確定。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢不合格者取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報考本崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補。

（五）考察

體檢合格人員由區(qū)人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及是否需要回避等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組研究決定是否遞補。

（六）公示

考核成績有關(guān)事宜可登陸永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://ldj.cqyc.gov.cn/newsinfo/Default.aspx）查詢。

經(jīng)考察合格的擬聘用人員名單在重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、擬聘單位、總成績等。

公示中經(jīng)查實有影響聘用問題的，取消聘用資格，由此出現(xiàn)的缺額，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組研究決定是否遞補。

（七）聘用

公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員需在我區(qū)服務(wù)5年以上，未達到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

四、紀律要求

公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，政策性強，涉及面廣，社會影響大。本次考核招聘工作，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。在考核招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅查處。中共重慶市永川區(qū)紀律檢查委員會舉報電話：023-49812281；中共重慶市永川區(qū)委組織部舉報電話：023-49800001。

五、相關(guān)補貼

對來永考核并通過復(fù)審的人員，根據(jù)工作、學習地點，按重慶市內(nèi)報銷100元往返費用、市外報銷往返火車硬座費用的標準給予補貼，并對面試期間住宿、餐飲給予一定補貼；對考察人選，免費體檢。

本簡章由永川區(qū)引進人才工作領(lǐng)導小組辦公室（電話：023-49802423）負責解釋。

附1：重慶市永川區(qū)2013年第二次考核招聘緊缺人才需求一覽表

附2：重慶市永川區(qū)2013年考核招聘緊缺人才報名登記表

附3：重慶市永川區(qū)簡介

附件1－3.rar

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