根據(jù)公安工作需要，縣公安局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員�，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘名額

　　此次公開招聘縣公安局特巡警大隊(duì)警務(wù)輔助人員20名。

　　二、招聘范圍、對(duì)象和條件

　　(一)招聘范圍、對(duì)象：

　　戶籍或生源地在高縣范圍內(nèi)，具有高中(中專)以上文化程度者均可報(bào)考。

　　(二)招聘條件：

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法，具有為人民服務(wù)的思想，沒有違法違紀(jì)行為，沒有受過任何處分，沒有參與邪教活動(dòng)。本人及直系親屬?zèng)]有受過刑事打擊，或涉案正在接受調(diào)查。

　　2、因此次公招崗位特殊，限男性。

　　3、復(fù)員退伍軍人可放寬到初中。

　　3、報(bào)考的年齡要求在18周歲以上，30周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

　　4、身高1.70米以上，身體健康，體形端正，無殘疾、口吃，無重聽，無色盲，無紋身，無明顯生理缺陷及特征。

　　5、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　(1)曾受過治安或刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教及曾被開除公職的人員。

　　(2)在各級(jí)人事招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。

　　(3)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿五年的。

　　(4)有犯罪嫌疑尚未查清的。

　　(5)現(xiàn)役軍人。

　　(6)道德敗壞，有偷竊等不良行為的。

　　(7)曾因違反警務(wù)輔助人員紀(jì)律規(guī)定被解聘的。

　　(8)其他不宜從事公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助工作的。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月22日至9月25日(工作日)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣公安局政工監(jiān)督室(5樓)(咨詢電話：0831-5426302)。

　　3、報(bào)名要求：報(bào)考者按照公布的招考條件和要求，持本人身份證、學(xué)歷證、退伍證及同底版1寸免冠近期正面照片2張(所有證件均要求原件及復(fù)印件)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名，考人員應(yīng)對(duì)所提交的材料負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。

　　四、招聘方式

　　招聘采取體能測(cè)試、面試的方式進(jìn)行�？偝煽�(jī)100分，體能測(cè)試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。

　　(一)體能測(cè)試：1000米、立定跳遠(yuǎn)、4×10米往返。體能測(cè)試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(二)面試：在參加體能測(cè)試合格的人員中，按照進(jìn)入面試人數(shù)與招聘名額3：1的比例，根據(jù)考生折合后的體能測(cè)試成績(jī)由高到低依次確定面試人員，面試人員達(dá)不到3：1的，可根據(jù)實(shí)際情況，將參加體能測(cè)試合格人員全部確定為面試人員。待面試結(jié)束后劃定最低聘用分?jǐn)?shù)線。面試?yán)U納面試費(fèi)80.00元，在領(lǐng)取面試通知單時(shí)一次性繳納。

　　體能測(cè)試面試時(shí)間另行通知。

　　(三)體檢、考察

　　根據(jù)招聘名額，按總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選�？偝煽�(jī)相同，以體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

　　體檢合格進(jìn)入考察程序，主要考察是否符合范圍、對(duì)象和條件。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　五、聘用及待遇

　　考察合格即試用1個(gè)月，試用期滿，與縣公安局簽訂合同。警務(wù)輔助人員不具有人民警察(公務(wù)員)或事業(yè)單位工作人員身份，在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下，協(xié)助人民警察從事輔助性工作，執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，其他待遇按高縣公安局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員由縣公安局負(fù)責(zé)管理、使用。

　　六、紀(jì)律要求

　　招聘工作人員嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊。招聘過程中，如有不符合招聘條件或有弄虛作假等舞弊行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試或聘用資格。對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　聯(lián)系電話：5426302、5365479

　　高縣人力資源和社會(huì)保障局

　　高縣公安局

　　2014年9月19日