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2014年四川省宜賓市高縣人社局公安局招聘警務(wù)輔助人員公告

時(shí)間:2014-09-20 10:37:18 點(diǎn)擊:

2014年宜賓高縣人社局公安局招聘警務(wù)輔助人員公告

   根據(jù)公安工作需要,縣公安局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員,F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘名額

  此次公開招聘縣公安局特巡警大隊(duì)警務(wù)輔助人員20名。

  二、招聘范圍、對(duì)象和條件

  (一)招聘范圍、對(duì)象:

  戶籍或生源地在高縣范圍內(nèi),具有高中(中專)以上文化程度者均可報(bào)考。

  (二)招聘條件:

  1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,有良好的素質(zhì)和品行,遵紀(jì)守法,具有為人民服務(wù)的思想,沒有違法違紀(jì)行為,沒有受過任何處分,沒有參與邪教活動(dòng)。本人及直系親屬?zèng)]有受過刑事打擊,或涉案正在接受調(diào)查。

  2、因此次公招崗位特殊,限男性。

  3、復(fù)員退伍軍人可放寬到初中。

  3、報(bào)考的年齡要求在18周歲以上,30周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

  4、身高1.70米以上,身體健康,體形端正,無殘疾、口吃,無重聽,無色盲,無紋身,無明顯生理缺陷及特征。

  5、有下列情形之一的,不得報(bào)考:

  (1)曾受過治安或刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教及曾被開除公職的人員。

  (2)在各級(jí)人事招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。

  (3)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿五年的。

  (4)有犯罪嫌疑尚未查清的。

  (5)現(xiàn)役軍人。

  (6)道德敗壞,有偷竊等不良行為的。

  (7)曾因違反警務(wù)輔助人員紀(jì)律規(guī)定被解聘的。

  (8)其他不宜從事公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助工作的。

  三、報(bào)名和資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間:2014年9月22日至9月25日(工作日)。

  2、報(bào)名地點(diǎn):縣公安局政工監(jiān)督室(5樓)(咨詢電話:0831-5426302)。

  3、報(bào)名要求:報(bào)考者按照公布的招考條件和要求,持本人身份證、學(xué)歷證、退伍證及同底版1寸免冠近期正面照片2張(所有證件均要求原件及復(fù)印件),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名,考人員應(yīng)對(duì)所提交的材料負(fù)責(zé),不得弄虛作假。

  四、招聘方式

  招聘采取體能測(cè)試、面試的方式進(jìn)行?偝煽(jī)100分,體能測(cè)試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%。

  (一)體能測(cè)試:1000米、立定跳遠(yuǎn)、4×10米往返。體能測(cè)試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

  (二)面試:在參加體能測(cè)試合格的人員中,按照進(jìn)入面試人數(shù)與招聘名額3:1的比例,根據(jù)考生折合后的體能測(cè)試成績(jī)由高到低依次確定面試人員,面試人員達(dá)不到3:1的,可根據(jù)實(shí)際情況,將參加體能測(cè)試合格人員全部確定為面試人員。待面試結(jié)束后劃定最低聘用分?jǐn)?shù)線。面試?yán)U納面試費(fèi)80.00元,在領(lǐng)取面試通知單時(shí)一次性繳納。

  體能測(cè)試面試時(shí)間另行通知。

  (三)體檢、考察

  根據(jù)招聘名額,按總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選?偝煽(jī)相同,以體能測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

  體檢合格進(jìn)入考察程序,主要考察是否符合范圍、對(duì)象和條件。

  因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

  五、聘用及待遇

  考察合格即試用1個(gè)月,試用期滿,與縣公安局簽訂合同。警務(wù)輔助人員不具有人民警察(公務(wù)員)或事業(yè)單位工作人員身份,在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下,協(xié)助人民警察從事輔助性工作,執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),繳納社會(huì)保險(xiǎn),其他待遇按高縣公安局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員由縣公安局負(fù)責(zé)管理、使用。

  六、紀(jì)律要求

  招聘工作人員嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,秉公辦事,不得弄虛作假、徇私舞弊。招聘過程中,如有不符合招聘條件或有弄虛作假等舞弊行為的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消考試或聘用資格。對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

  聯(lián)系電話:5426302、5365479

  高縣人力資源和社會(huì)保障局

  高縣公安局

  2014年9月19日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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