為加強(qiáng)市級(jí)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)能力建設(shè)和為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)提供社會(huì)實(shí)踐崗位，市人社局決定，在全市范圍內(nèi)招聘市級(jí)人社系統(tǒng)(含市人才就業(yè)局、市社保局、市醫(yī)保局)大學(xué)生勞動(dòng)保障協(xié)理員�，F(xiàn)公告如下：
一、崗位性質(zhì)及管理機(jī)制
大學(xué)生勞動(dòng)保障協(xié)理員實(shí)行靈活的管理機(jī)制，不屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位編制內(nèi)人員。管理單位根據(jù)崗位和工作需要與大學(xué)生簽訂兩年勞動(dòng)保障協(xié)理員協(xié)議，大學(xué)生通過學(xué)習(xí)、實(shí)踐，協(xié)助單位開展勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障公共服務(wù)工作。
二、招聘數(shù)量及范圍
宜賓籍未就業(yè)大學(xué)生中擇優(yōu)招聘7名，招聘單位可根據(jù)考生人數(shù)酌情調(diào)減招聘名額。
三、招聘條件
1.政治思想素質(zhì)好，品德優(yōu)，沒有違法違紀(jì)等不良行為;
2.身體和心理健康。
3.30周歲以下(本次招聘報(bào)名第一日未滿30周歲)
4.全日制普通高校�？埔陨袭厴I(yè)生(含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生)，專業(yè)為哲學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)門類、歷史學(xué)類、中國(guó)語言文學(xué)類、理工學(xué)類、醫(yī)學(xué)類、管理學(xué)類。
四、報(bào)名及資格初審
報(bào)名時(shí)間：2014年7月14日至18日，工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
報(bào)名地點(diǎn)：宜賓市人力資源和社會(huì)保障局人事科(翠屏區(qū)南岸長(zhǎng)江大道西段13號(hào)513室)。
報(bào)名時(shí)請(qǐng)交2張2寸彩色近期正面免冠證件照片、《報(bào)名表》1份(公告附件下載)，持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶籍證明、能反映本人能力、水平的相關(guān)證明材料及復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審。
五、考試
考試包括面試和筆試。免考試費(fèi)。
(一)筆試。命題或給材料寫作。筆試總分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分按照進(jìn)入面試人數(shù)與招聘數(shù)3：1的比例確定進(jìn)入面試人員，最后一名筆試折合成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。
(二)面試。主要考察應(yīng)試者綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的綜合素質(zhì)。面試總分為100分。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
考試總成績(jī)=(面試成績(jī)+筆試成績(jī))×50%
面試和筆試時(shí)間另行通知。
六、體檢與考核
根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定擬聘用人選，經(jīng)招聘單位體檢、考察合格后正式確定聘用人選。體檢參照公務(wù)員招錄相關(guān)規(guī)定組織，費(fèi)用由考生自理�？疾煲獙�(duì)報(bào)考者報(bào)考條件進(jìn)行復(fù)核，對(duì)檔案進(jìn)行審核，提供虛假情況和不符合要求的不聘用。
七、簽訂協(xié)議與管理
(一)考核合格者，由市人力資源和社會(huì)保障局安排到市級(jí)人社系統(tǒng)相應(yīng)單位，由單位與大學(xué)生簽訂協(xié)理員學(xué)習(xí)實(shí)踐協(xié)議。
(二)給予勞動(dòng)保障協(xié)理員定額生活補(bǔ)貼1700元/月，比照靈活就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)。
(三)協(xié)議單位對(duì)大學(xué)生進(jìn)行管理及年度考核，年度考核不合格的，解除協(xié)議關(guān)系。協(xié)議期滿，協(xié)議自行終止。因工作需要且政策允許的，可根據(jù)新的情況重新簽訂協(xié)議。
八、本公告由宜賓市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，報(bào)名咨詢電話： 0831-5103579。
附件：報(bào)名表
2014年7月10日