根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))等文件精神，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，涼山州會(huì)東縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員63名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、名額：事業(yè)編制，初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗。
(一)會(huì)東縣人民醫(yī)院臨床醫(yī)生2名;
(二)會(huì)東縣婦幼保健站臨床醫(yī)生1名;
(三)會(huì)東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生21名;
(四)會(huì)東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)士6名;
(五)會(huì)東縣疾病預(yù)防控制中心會(huì)計(jì)1名;
(六)會(huì)東縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心基金征收管理員2名;
(七)會(huì)東縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院工作人員1名;
(八)會(huì)東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站工作人員5名;
(九)會(huì)東縣食品藥品快速檢驗(yàn)檢測(cè)站檢測(cè)員2名;
(十)會(huì)東縣公共資源交易服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)管理員1名;
(十一)會(huì)東縣公共資源交易服務(wù)中心文秘人員1名;
(十二)會(huì)東縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站監(jiān)測(cè)人員5名;
(十三)會(huì)東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心會(huì)計(jì)7名;
(十四)會(huì)東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心工作人員8名。
二、報(bào)考對(duì)象、范圍、條件
(一)熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的基本路線，遵紀(jì)守法，服從組織安排，有較強(qiáng)的吃苦精神和崗位所需的工作技能;
(二)身體健康;
(三)符合用人單位崗位要求的其它條件詳見《會(huì)東縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格條件表》。報(bào)考者年齡要求為18-35周歲。年齡計(jì)算截止時(shí)間為2014年9月30日。
報(bào)考“會(huì)東縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心工作人員”職位的：面向在我縣服務(wù)期滿且未在行政、事業(yè)單位就業(yè)的“三支一扶”志愿者、“高校畢業(yè)生到村任職”干部、“西部計(jì)劃志愿者”。報(bào)考其余職位的見《會(huì)東縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格條件表》。
(四)有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的。
2、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
4、按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
5、具有行政、事業(yè)單位編制的人員。
6、在各級(jí)公務(wù)員(參公人員)招錄考試和事業(yè)單位招聘考試中違規(guī)違紀(jì)，仍在禁考期內(nèi)的。
7、現(xiàn)役軍人。
8、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2014年9月28日至29日(下午5:00前)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：會(huì)東縣人力資源市場(chǎng)(縣就業(yè)局內(nèi))。
(三)報(bào)名及資格審查：報(bào)考者須持畢業(yè)證、身份證等原件、復(fù)印件、以及職位所需的相關(guān)資格證書等材料驗(yàn)原件后收取復(fù)印件，近期小二寸彩色免冠同底照片3張。于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到縣人力資源市場(chǎng)報(bào)名，并填寫《事業(yè)單位考聘資格審查表》。
(四)開考比例：報(bào)考人數(shù)與考聘名額之比不得低于3:1，如不足3:1時(shí)，調(diào)減或取消考聘名額。
(五)準(zhǔn)考證領(lǐng)取
報(bào)考人員憑身份證，于2014年10月17日(下午5:00前)在會(huì)東縣人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。
四、考試
(一)筆試
1、筆試科目
科目一：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，卷面滿分為100分;
科目二：見《會(huì)東縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格條件表》，卷面滿分為100分。
科目二中考試科目為“專業(yè)技術(shù)崗位公共科目”的，考試大綱可參見：四川人事考試網(wǎng)
http://file.scpta.gov.cn/2014430/2014430143943_r_387.html
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2014年10月18日，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3、查分：筆試成績(jī)?cè)谒拇ㄊ?huì)東縣社會(huì)保障信息網(wǎng)上http://www.schdsbj.gov.cn/公布后，對(duì)考試成績(jī)有疑問的報(bào)考者，可于筆試成績(jī)公告之日起的二個(gè)工作日內(nèi)按相關(guān)規(guī)定和程序申請(qǐng)查分，逾期不再受理。
(二)面試：面試成績(jī)?yōu)?00分。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)護(hù)士職位的不進(jìn)行面試，報(bào)考其余職位的均需參加面試。
1、根據(jù)折合后的筆試成績(jī)與政策性加分之和從高分到低分依次按面試人員與考聘名額2:1的比例確定進(jìn)入面試的人員(最后一名進(jìn)入面試人員如出現(xiàn)并列名次的，可一并進(jìn)入面試),若出現(xiàn)缺額的,經(jīng)人社部門同意,可依次遞補(bǔ)。
2、領(lǐng)取面試通知書的時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間另行通知。
3、面試當(dāng)日，面試人員持面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定到場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。
4、面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)見面試通知書。
(三)政策性加分：總加分最高不超過6分，超過以6分計(jì)。
1、參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“選聘到村(社區(qū))任職的大學(xué)生干部”、國(guó)家和省“三支一扶”計(jì)劃的服務(wù)期滿且考核合格的，經(jīng)審核相關(guān)證書、證明后，每工作滿1周年在筆試成績(jī)折合后加2分，有兩項(xiàng)及以上加分的，不累加，以最高分計(jì)。
已享受加分政策的不再加分(包括已聘用為正式教師的“特崗教師”)。
2、少數(shù)民族考生在筆試成績(jī)折合后加1分。
(四)成績(jī)的計(jì)算
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)護(hù)士職位的：考生總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×40%+《科目二》成績(jī) ×60%+政策性加分。
報(bào)考其余職位的：考生總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×35%+《科目二》成績(jī) ×35%+政策性加分+面試成績(jī)×30%。
所有折合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
五、體檢
以考生總成績(jī)排名(考試成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排名在前;筆試成績(jī)相同的，以《科目二》成績(jī)高的排名在前)從高到低等額確定體檢人員。
體檢由縣人社部門具體組織實(shí)施，在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。
所有進(jìn)入體檢程序的人員均需加測(cè)尿檢。體檢時(shí)間另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。
體檢不合格的(按人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)文規(guī)定當(dāng)場(chǎng)、當(dāng)日復(fù)檢的科目除外)，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，可按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
六、考核
體檢合格人員，由人社部門以及用人單位進(jìn)行考核，并形成考核材料。
七、公示
考核合格者，在四川省會(huì)東縣社會(huì)保障信息網(wǎng)上面向社會(huì)進(jìn)行為期7日的公示。反映問題者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映，并提供必要的調(diào)查線索。
八、辦理聘用手續(xù)
擬聘人員公示7日后，沒有問題反映或反映的問題不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù);因考核不合格或公示中對(duì)反映的問題經(jīng)查實(shí)不符合聘用資格條件的，取消聘用資格，空缺崗位根據(jù)情況，按程序依次遞補(bǔ)一次。
如報(bào)考相同職位，該職位有多個(gè)崗位的，擬聘人員須按考試總成績(jī)從高到低依次選取具體崗位。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。由此出現(xiàn)的職位空缺，不再遞補(bǔ)。
九、聘用后待遇
新考聘人員與用人單位簽訂聘用合同，所有聘用人員實(shí)行一年試用期。新考聘人員在我縣最低服務(wù)為6年，在首聘崗位滿3年方可申請(qǐng)縣內(nèi)調(diào)動(dòng)。新考聘人員工資福利待遇按現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員有關(guān)工資福利政策規(guī)定執(zhí)行。
本公告由會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由會(huì)東縣組織人事聯(lián)席會(huì)研究決定。
咨詢電話：0834-5426309(縣人力資源和社會(huì)保障局)
附件：會(huì)東縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格條件表.rar
會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年9月16日