2014年浙江省信息化與經(jīng)濟社會發(fā)展研究中心招聘博士專職研究人員
浙江省信息化與經(jīng)濟社會發(fā)展研究中心是浙江省哲學社會科學重點研究基地，它是杭州電子科技大學為充分發(fā)揮學校信息學科特色和經(jīng)濟管理學科優(yōu)勢，整合信息科學、管理學、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、新聞傳播學等學科資源而建立的開發(fā)式的學術研究機構。
中心在把握全球經(jīng)濟由傳統(tǒng)經(jīng)濟向網(wǎng)絡經(jīng)濟、信息經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，國家兩化深度融合，特別是云計算、物聯(lián)網(wǎng)、下一代互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等信息技術興起的變革趨勢下，目前已形成了三個穩(wěn)定的研究方向：1、信息化與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。主要面向浙江傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、新興產(chǎn)業(yè)培育壯大、形成浙江產(chǎn)業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢的現(xiàn)實需求，研究信息化與工業(yè)化深度融合的作用機理、標準規(guī)范、規(guī)劃方案、政策建議等。2、信息化與市場發(fā)展監(jiān)管。針對大數(shù)據(jù)時代和市場在資源配置中起決定性作用的新形勢，研究利用會計信息、金融信息和統(tǒng)計信息等經(jīng)濟信息引導浙江發(fā)揮市場優(yōu)勢，促進市場創(chuàng)新發(fā)展與加強市場監(jiān)管的理論與實踐等問題。3、信息化與社會治理創(chuàng)新。針對互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展對浙江社會治理帶來的新情況和新特點，研究新媒體傳播、網(wǎng)絡群體行為及網(wǎng)絡社會治理規(guī)制等理論與現(xiàn)實問題。
根據(jù)中心發(fā)展需要，經(jīng)學校審批同意，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘優(yōu)秀人才加盟。人事關系隸屬信息化與經(jīng)濟社會研究中心，相關事項公告如下：
一、招聘崗位及要求
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崗位 |
學科專業(yè) |
人數(shù) |
要求 |
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科研崗 |
管理學科 |
1 |
1、具有博士學位，畢業(yè)于985/211高�；蛘哂邢嚓P研究領域工作經(jīng)歷1年以上的優(yōu)先； 2、具有兩化深度融合、智慧城市、物聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡金融、大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、網(wǎng)絡社會治理創(chuàng)新等研究背景的優(yōu)先。 |
二、相關待遇
引進(校外)的高層次人才(全職)除享受按國家有關規(guī)定提供的工資、保險、福利待遇外，學校還提供平臺建設經(jīng)費(科研啟動費)以及購房補助等方面的相應待遇。研究中心按研究需求提供相關研究經(jīng)費支持。
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人才類別 |
平臺建設經(jīng)費及科研啟動費 |
購房補助 |
備注 |
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正高 |
4—10萬 |
35-50萬 |
特別優(yōu)秀的學校提供每年5萬元的特殊津貼，連續(xù)5年 |
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博士 |
3-8萬 |
28-35萬 |
注：學校長年引進海內(nèi)外各類高層次人才，其他人才類別認定及待遇詳見我校人事處網(wǎng)站。特別優(yōu)秀者待遇面談。
三、應聘方式及程序
1、申請者將個人簡歷發(fā)送電子郵件至學校人事處或中心聯(lián)系人陳老師郵箱。
2、應聘一般需提供的材料：
(1)個人簡歷(包括自大學開始至今的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學科研經(jīng)歷和獲獎情況);
(2)應屆畢業(yè)生提供學校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，其他應聘人員提供最高學歷、學位、職稱等證書復印件。留學歸國人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》;
(3)近五年內(nèi)代表性論文著作、科研經(jīng)歷、獲獎及發(fā)表在國內(nèi)外重要期刊論文，被SCI、EI、SSCI收錄和引用請?zhí)峁┳C明文件或復印件;
(4)身份證復印件、戶籍證明或戶口本復印件。
四、聯(lián)系方式
1.學校人事處
聯(lián)系人：張老師聯(lián)系電話：+86-571-86915031
E-mail：rsc@hdu.edu.cn學校主頁:http://www.hdu.edu.cn/
2.信息化研究中心
聯(lián)系人：陳老師