堯都區(qū)2014年公開招聘中小學校醫(yī)公告
根據(jù)《堯都區(qū)2014年公開招聘中小學校醫(yī)實施方案》精神，為補充中小學衛(wèi)生專職技術人員，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會公開招聘校醫(yī)。為確保本次招聘工作公開、公正、公平、順利有序進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
全區(qū)共招聘校醫(yī)10名。其中：12%的招聘崗位用于服務基層項目專門崗位。服務基層項目專門崗位報考人數(shù)如達不到招聘人數(shù)3:1比例的，該專門崗位自動添加為招聘單位對應的招聘崗位。詳見《2014年堯都區(qū)公開招聘校醫(yī)計劃》。
二、招聘范圍
符合報考基本條件和招聘崗位資格條件的應往屆全日制大學專科及以上學歷畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；
（二）遵守憲法、法律和法規(guī)；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）年齡在35周歲以下（1979年6月30日以后出生）；
（五）全日制大學�？萍耙陨蠈W歷；
（六）具有相應的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書；
（七）崗位所需要的其他條件（詳見《2014年堯都區(qū)公開招聘校醫(yī)計劃》）。
“服務基層項目專門崗位”的招聘對象為：參加山西�。ㄞr(nóng)村義務教育學校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃）服務期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作”服務滿兩年（2012年及以前選聘的）、考核合格，現(xiàn)仍在崗的人員。
四、招聘程序
通過網(wǎng)站、公告等宣傳方式發(fā)布招聘信息，采取報名、考試（筆試、面試）、考核、體檢、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1、報名時間：2014年9月9日9:00─2014年9月15日18:00
(9月13、14日不休息)。
2、報名方式：網(wǎng)上報名與現(xiàn)場確認登記相結合。
3、收費標準：根據(jù)晉價費字〔2013〕223號文件規(guī)定，報名費每人10元，考務費每科50元，兩科100元，共計110元。
報名及相關信息查詢網(wǎng)站：臨汾人事考試網(wǎng)（www.lfpta.com.cn）。
具體內容詳見《報名須知》
4、凡有下列情形之一者不得報考：
（1）受過刑事處罰的；
（2）有犯罪嫌疑正在接受審查的；
（3）受黨內嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的；
（4）有弄虛作假行為的；
（5）違反計劃生育政策的；
（6）曾被開除公職的人員、在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
（二）考試
考試分筆試、面試兩部分。報名人員如達不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的，由招聘領導組視情況研究取消招聘崗位或降低開考比例，報市人社局核準。
1、筆試
（1）筆試時間：（具體時間和地點見準考證）。
（2）筆試總分100分，及格線為60分。考試時間150分鐘。
（3）筆試內容包括兩部分：
第一部分：《公共知識》，內容包括：衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生政策及醫(yī)療基礎知識。
第二部分：《專業(yè)測試》，內容包括：相應專業(yè)基礎知識、相關專業(yè)知識和實踐能力。
筆試結束后，考生登錄臨汾人事考試網(wǎng)（www.lfpta.com.cn）查詢成績，同時公示面試對象名單。
2.面試
（1）面試對象的確定：根據(jù)筆試成績從高到低按崗位分別排序，以1：3 的比例確定面試人員（比例內所有人員最低成績要求達到60分以上）。若個別崗位面試人數(shù)達不到1:3比例的，及格線以上人員為參加面試對象。若筆試成績最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時進入面試。
考生未在規(guī)定時間內領取面試通知書的或經(jīng)書面確認自動放棄者，取消面試資格，該崗位面試人員可以按照筆試成績從高分到低分依次遞補；考生未在規(guī)定時間、地點參加面試的，取消面試資格，該崗位面試人員不再遞補。
面試前，將對參加面試的人員進行資格復審。參加面試的人員需提供報到證、畢業(yè)證（同時提供自行下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”，應屆生未拿到畢業(yè)證的持學校出具的學歷證明）、學位證、身份證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、戶口本及相關證明材料（以上證件均提供原件及復印件）。遞交《堯都區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。
復審合格者發(fā)給面試通知書；不合格者，取消資格，由后面的人員依次遞補（面試時間、地點另行通知）。
（2）面試辦法：面試采取答辯的方式進行，主要測試應聘人員是否具備工作需要的專業(yè)理論知識和技術水平、綜合分析能力、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力等綜合素質。總分為100分，及格線60分。面試成績低于60分的考生，取消擬聘資格。
3、總成績計算
個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（保留兩位小數(shù)）。參加面試人員等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員總成績需達到70分�？荚嚳偝煽冏詈笠幻霈F(xiàn)并列，按面試成績由高到低排序，如面試成績再出現(xiàn)并列，采取加試的辦法確定進入下個環(huán)節(jié)人選。
（三）考核、體檢、公示
1、考核
根據(jù)考試總成績，按專業(yè)崗位從高到低排序，按1:1的比例確定考核對象。考核工作要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t、標準和擬聘用崗位的要求，對擬聘用人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進行考核。考核不合格者，取消資格，空缺崗位不再遞補。
2、體檢
考核合格者確定為體檢對象。發(fā)給體檢通知書，到指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行，體檢費用由體檢者本人負擔。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。自動放棄和體檢不合格形成的崗位空缺不再遞補。
應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，經(jīng)主管部門同意后，在另一醫(yī)療機構組織復檢，以復檢結果為準。
體檢在招聘領導組的指導監(jiān)督下，由主管部門組織實施。
3、公示
根據(jù)考試、考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在相關網(wǎng)站上予以公示，接受群眾的監(jiān)督，公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或違法亂紀者，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補。公示期為七個工作日。
五、聘用及待遇
（一）聘用
1、公示期滿，按照干部人事管理權限經(jīng)區(qū)人社局審批后，招聘學校與被聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)區(qū)教育主管部門審核后報區(qū)人社部門辦理合同登記，確定人事關系。
2、所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用。考核不合格的，取消聘用。
（二）待遇
所聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
六、注意事項：
（一）整個招聘過程的具體安排在臨汾人事考試網(wǎng)進行公告和通知，請考生隨時關注，否則責任自負。
（二）報考人員提供的電話等聯(lián)系方式應為有效方式，要確保聯(lián)系暢通。
正常工作日咨詢電話：0357-2228342 0357-2228695 0357—2228694
如有未盡事宜，由招聘工作領導組負責解釋。
特別聲明：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
附：2014年堯都區(qū)公開招聘校醫(yī)計劃.rar
臨汾市堯都區(qū)人力資源和社會保障局
二〇一四年八月二十日