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重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2014年公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員簡(jiǎn)章

時(shí)間:2014-08-22 14:30:53 點(diǎn)擊:

中共大渡口區(qū)委組織部大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2014年公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員簡(jiǎn)章

為進(jìn)一步優(yōu)化大渡口區(qū)委組織部機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),經(jīng)中共大渡口區(qū)委組織部研究,決定按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,面向全市遴選1名工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下:

一、遴選名額及范圍

遴選職位和數(shù)量:大渡口區(qū)委組織部參照公務(wù)員法管理崗位1名。

遴選范圍:全市各級(jí)機(jī)關(guān)和中央在渝機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記備案且在編在崗的正科級(jí)及其以下職務(wù)層次人員。

對(duì)行政編制人員報(bào)考參公事業(yè)編制崗位的,遴選錄用后需本人書(shū)面申請(qǐng)調(diào)整編制,原編制性質(zhì)根據(jù)遴選崗位屬性自然調(diào)整。

二、遴選條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策,政治上堅(jiān)定可靠;

2.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;

3.年齡在35歲以下(1979年8月31日以后出生);

4.2年以上基層工作經(jīng)歷;

5.身體健康;

6.經(jīng)所在單位蓋章同意;

7.自愿在大渡口區(qū)委組織部服務(wù)5年以上;

8.具有市、區(qū)(縣)黨委辦公室(研究室)、政府辦公室(研究室)或組織部1年以上工作經(jīng)歷。

(二)有下列情形之一的人員,不能參加公開(kāi)遴選

1.尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的;

2.受處分期間的;

3.參加公招、遴選、選調(diào)等且轉(zhuǎn)任至現(xiàn)單位未滿(mǎn)2年的;

4.重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的;

5.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

(一)報(bào)名

1.方式

采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式,只在網(wǎng)上報(bào)名不到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為報(bào)名無(wú)效,不予核發(fā)準(zhǔn)考證。

2.時(shí)間地點(diǎn)

(1)網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間:2014年8月22日9:00至8月27日18:00。

網(wǎng)址:12371黨建信息平臺(tái)(www.i12371.cn)。

(2)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

時(shí)間:2014年8月28日至8月29日。

地點(diǎn):大渡口區(qū)行政辦公樓北826室(區(qū)委組織部干部科)

聯(lián)系電話(huà):023-68836020

3.報(bào)名程序

(1)登錄12371黨建信息平臺(tái)(www.i12371.cn),從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)入口進(jìn)入,按相關(guān)提示錄入報(bào)名信息,上傳本人近期免冠登記照片。若信息填報(bào)有誤或欲修改,可在報(bào)名截止時(shí)間前更改。

(2)網(wǎng)上報(bào)名成功并通過(guò)資格初審后,需到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。報(bào)考者不能到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的可憑報(bào)考者本人簽名的委托書(shū)及被委托人的身份證原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需要提供以下材料:①《中共大渡口區(qū)委組織部2014年公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》(附件1,須單位蓋章);②承諾書(shū)(附件2,須本人簽名);③本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;④公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)登記表,若為復(fù)印件,須加蓋單位公章。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)成功后領(lǐng)取準(zhǔn)考證(考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

(3)遴選職位與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3,若達(dá)不到規(guī)定比例,由大渡口區(qū)委組織部會(huì)同大渡口區(qū)人力社保局研究決定該職位是否開(kāi)考。

(二)考試

考試分為筆試和面試,分別實(shí)行100分制量化計(jì)分,考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1.筆試

筆試時(shí)間初步定于2014年8月30日,具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試的主要內(nèi)容為組織工作綜合知識(shí)和文稿寫(xiě)作。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分,筆試成績(jī)未達(dá)到60分者,不能進(jìn)入下一遴選程序。筆試成績(jī)于2014年9月2日在12371黨建信息平臺(tái)上公布。

2.面試

面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

面試人員的確定:在筆試合格人員中,按照筆試成績(jī)從高到低順序確定前三名進(jìn)入面試。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績(jī)并列,則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。如筆試合格人員不足3人,則進(jìn)入面試人員不得少于2人;少于2人的,由大渡口區(qū)委組織部會(huì)同大渡口區(qū)人力社保局研究決定是否組織面試。

面試成績(jī)未達(dá)到60分者,不能進(jìn)入下一遴選程序。

(三)體檢

綜合成績(jī)第一名的人員列為體檢對(duì)象,若第一名綜合成績(jī)并列,則按筆試成績(jī)從高到低順序確定;若筆試成績(jī)并列,由大渡口區(qū)委組織部會(huì)同大渡口區(qū)人力社保局共同研究決定是否增加遴選面試程序。

體檢人選名單在12371黨建信息平臺(tái)上公布。體檢參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))的有關(guān)要求并結(jié)合崗位實(shí)際需求組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由報(bào)考人員本人支付。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),則按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列的,按上述確定體檢人員的原則處理。

(四)考察

體檢合格者,由大渡口區(qū)委組織部對(duì)其進(jìn)行綜合考察?疾熘攸c(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉?疾旖Y(jié)果不合格或基本合格的不能進(jìn)入下一遴選程序。

若考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí),則按總成績(jī)從高到低順序確定;若總成績(jī)并列,則按筆試成績(jī)從高到低順序確定。

(五)公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

擬遴選人員由大渡口區(qū)委組織部在12371黨建信息平臺(tái)(www.i12371.cn)公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。通過(guò)以上程序,對(duì)公示無(wú)異議的,按照相關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

四、紀(jì)律要求

公開(kāi)遴選工作人員,是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊,若有違犯者,一經(jīng)查實(shí),取消遴選資格,追究當(dāng)事人責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由中共大渡口區(qū)委組織部和大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話(huà):023-68836020

附件:

1.大渡口區(qū)委組織部2014年公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表.doc

2.承諾書(shū)(樣式).doc

中共大渡口區(qū)委組織部

大渡口區(qū)人力資源與社會(huì)保障局

2014年8月21日

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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