2014年鄆城縣公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)山東省人事廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（魯人發(fā)〔2006〕23號(hào)）和市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開招聘的意見〉的通知》（菏人發(fā)〔2007〕39號(hào)）精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會(huì)為鄆城縣公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘50名工作人員，招聘簡(jiǎn)章如下：

一、招聘計(jì)劃

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)筆試報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1∶3的招聘崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減的招聘計(jì)劃，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)劃撥到警務(wù)訓(xùn)練崗位A進(jìn)行招聘。

二、招聘對(duì)象條件

(一)公安院校畢業(yè)生應(yīng)為國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制公安、警察院�；蚱渌�全日制高等院校公安類專業(yè)畢業(yè)，具有大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

(二)非公安院校畢業(yè)生應(yīng)為國(guó)家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高等院校畢業(yè)，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷（含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生）。

(三)年齡在18歲以上（1996年1月1日以后出生）28歲以下(1986年1月1日以前出生)。

(四)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，有良好的品行和政治素質(zhì)。

(五)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》，報(bào)名人員須身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上。其中應(yīng)聘警務(wù)訓(xùn)練崗位的人員身高應(yīng)在1.70米以上（含1.70米）。

(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

(七)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2、有犯罪嫌疑尚未查清的;

3、曾被辭退或者開除公職的;

4、有道德敗壞等不良行為的;

5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;

6、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的;

7、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

     三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法

1、報(bào)名時(shí)間：2014年5月7日—13日

（上午：8：30—11：30，下午2：30—5：30）

2、報(bào)名地點(diǎn)：鄆城縣公安局東樓一層

3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、現(xiàn)場(chǎng)采集信息的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

4、報(bào)名辦法：報(bào)名人員需本人親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（1）往屆畢業(yè)生需提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證、打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、二代身份證（報(bào)名時(shí)提交的二代身份證與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、戶口簿及相關(guān)特殊類專業(yè)職位所需的等級(jí)、資格、資質(zhì)證書等材料原件及復(fù)印件，其中已就業(yè)的還應(yīng)提交現(xiàn)工作單位出具的同意報(bào)考證明信。

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生需提交學(xué)校核發(fā)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、二代身份證（報(bào)名時(shí)提交的二代身份證與考試時(shí)使用的身份證必須一致）、戶口簿及相關(guān)特殊類專業(yè)職位所需的等級(jí)、資格、資質(zhì)證書等材料原件及復(fù)印件。

（3）本人近期同底版1寸免冠彩色照片6張。報(bào)名時(shí)交考試考務(wù)費(fèi)120元。

（4）享受城鎮(zhèn)或農(nóng)村低保的特困家庭畢業(yè)生，持民政部門出具的證明信和低保證或持有效的省人社廳、教育廳頒發(fā)的特困生服務(wù)證（原件和復(fù)印件），免交考試考務(wù)費(fèi)。

四、資格審查

報(bào)名人員的資格審查工作，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門人員實(shí)施。對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試資格，并追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　五、考試

考試分為筆試和面試。

　 （一）筆試

1、筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、公安基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)三部分。三項(xiàng)內(nèi)容分值比為4：3：3,滿分100分�？荚嚂r(shí)限為120分鐘。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

3、筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和筆試成績(jī)按1：2的比例確定各崗位參加面試人員。

　 （二）面試

1、面試滿分為100分。

2、面試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3、面試費(fèi)用：每人70元。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　 （三）總成績(jī)計(jì)算辦法

總成績(jī)按以下公式進(jìn)行計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（四）體能素質(zhì)測(cè)評(píng)

參加面試人員全部參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能素質(zhì)測(cè)評(píng)不合格，取消體檢資格。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。

　　六、體檢、考察政審

按照考試總成績(jī)，體能素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察政審范圍人選,如出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同者，按照學(xué)歷層次高、筆試成績(jī)高的順序依次確定�！　�

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考察政審。

考察政審工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察政審對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

對(duì)體檢、考察政審不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可從應(yīng)聘該崗位的其他合格人員中按考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

七、簽訂聘用合同

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、政審結(jié)果，按照招聘計(jì)劃，從高分到低分按1:1的比例確定擬聘用人員，并在鄆城縣人民政府網(wǎng)（www.cnyc.gov.cn）對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，由縣委組織部按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進(jìn)行，成立鄆城縣公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)。

九、監(jiān)督檢查

堅(jiān)持把“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則貫穿招聘工作始終。招聘工作進(jìn)展情況，將通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站及其他媒體及時(shí)公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。在招聘工作中嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序，嚴(yán)明紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng)。考生要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消招聘資格，3年內(nèi)不得參加鄆城縣事業(yè)單位的任何招聘考試，情節(jié)嚴(yán)重的按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對(duì)于干擾招聘工作，構(gòu)成犯罪的，由執(zhí)法部門依法追究刑事責(zé)任。對(duì)在公開招聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律、失職瀆職、營(yíng)私舞弊、弄虛作假的工作人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

十、本招聘簡(jiǎn)章由縣公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次公開招聘考試不指定任何考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

監(jiān)督電話：0530-6712380   3334317

咨詢電話：0530-6530307   3334403   

　　　　鄆城縣公安機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年4月30日