2014年桂林旅游高等�？茖W(xué)校招聘工作人員公告
桂林旅游高等專科學(xué)校是具有獨(dú)立法人資格的全額撥款事業(yè)單位，創(chuàng)辦于1985年，是我國(guó)最早建立的旅游高等院校之一。學(xué)校坐落在山水甲天下的國(guó)際旅游名城桂林，擁有驂鸞、雁山兩個(gè)校區(qū)，校園總占地1885畝，校舍建筑面積約28多萬(wàn)平方米�，F(xiàn)有在校生9200多人，設(shè)有旅游與休閑管理系、酒店管理系、旅游外語(yǔ)系、導(dǎo)游系、商務(wù)系、視覺藝術(shù)系、藝術(shù)表演系、旅游交通運(yùn)營(yíng)與服務(wù)系、基礎(chǔ)部、公共外語(yǔ)部、繼續(xù)教育學(xué)院、國(guó)際教育交流學(xué)院等教學(xué)單位，開設(shè)有51個(gè)專業(yè)(含方向)。學(xué)校是中國(guó)-東盟旅游人才教育培訓(xùn)基地、廣西旅游人才培訓(xùn)基地、桂林旅游人才小高地建設(shè)單位、廣西中職師資培訓(xùn)基地，是自治區(qū)首批職業(yè)教育攻堅(jiān)示范性高等職業(yè)院校、自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校，是聯(lián)合國(guó)世界旅游組織的重點(diǎn)支持單位及其教育委員會(huì)附屬成員單位、亞太旅游協(xié)會(huì)教育類會(huì)員單位、亞洲開發(fā)銀行高端旅游人才培訓(xùn)合作院校。2007年，學(xué)校在教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估中被評(píng)為“優(yōu)秀”。
學(xué)校擁有一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)高的專任教師隊(duì)伍。擁有全國(guó)行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員4名，自治區(qū)級(jí)教學(xué)名師3名，自治區(qū)級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個(gè)。50%以上的專任教師是融本專業(yè)理論知識(shí)和豐富的旅游實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為一體的雙師素質(zhì)教師。
學(xué)校主動(dòng)適應(yīng)旅游業(yè)的發(fā)展需要，形成了以實(shí)踐教學(xué)體系為主線，以國(guó)際合作辦學(xué)為平臺(tái)，以人文素質(zhì)教育為內(nèi)涵的“三位一體”人才培養(yǎng)模式�，F(xiàn)有國(guó)家高職高專教學(xué)改革試點(diǎn)專業(yè)及自治區(qū)精品專業(yè)各1個(gè)，自治區(qū)優(yōu)質(zhì)專業(yè)12個(gè)，國(guó)家級(jí)精品課程2門，自治區(qū)精品課程15門;中央財(cái)政支持的實(shí)訓(xùn)基地2個(gè);自治區(qū)示范性實(shí)訓(xùn)基地6個(gè)。獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，廣西優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)8項(xiàng)。
近幾年來，學(xué)校發(fā)揮人才、科技優(yōu)勢(shì)，為旅游企業(yè)和旅游景區(qū)進(jìn)行全國(guó)旅游飯店總經(jīng)理、部門經(jīng)理崗位資格培訓(xùn)，導(dǎo)游培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)等，為社會(huì)和行業(yè)培訓(xùn)導(dǎo)游、飯店經(jīng)理、旅行社經(jīng)理各類人才3萬(wàn)多人。2009年開始分批為東盟國(guó)家培訓(xùn)中高級(jí)旅游人才，為越南、老撾、柬埔寨等國(guó)舉辦9期中文出境領(lǐng)隊(duì)、導(dǎo)游、管理人員培訓(xùn)班。
學(xué)校緊貼社會(huì)和行業(yè)需求，積極開展科技攻關(guān)、特色旅游商品開發(fā)和科技服務(wù)。自治區(qū)旅游發(fā)展委員會(huì)將廣西旅游科學(xué)研究所設(shè)在學(xué)校�！笆晃濉币詠恚瑢W(xué)校獲地市以上科研項(xiàng)目140多項(xiàng)，其中省部級(jí)以上科研項(xiàng)目26項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了科研項(xiàng)目獲教育部人文社會(huì)科學(xué)研究一般項(xiàng)目和廣西千億元產(chǎn)業(yè)重大科技攻關(guān)項(xiàng)目的重大突破。《廣西鄉(xiāng)村旅游發(fā)展經(jīng)濟(jì)研究》、《廣西鄉(xiāng)村旅游區(qū)(點(diǎn))質(zhì)量等級(jí)劃分與評(píng)定》、《廣西旅游人才調(diào)查》、《桂林市“二五”旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、廣西特色旅游商品研發(fā)等課題成果在建設(shè)廣西旅游強(qiáng)區(qū)方面起重要作用。獲各級(jí)各類科研成果政府獎(jiǎng)19項(xiàng)，其中省部級(jí)獎(jiǎng)11項(xiàng)。各類著作26部，專利成果3項(xiàng)，商標(biāo)注冊(cè)1項(xiàng)。2009年，學(xué)校學(xué)報(bào)《旅游論壇》獲廣西高校優(yōu)秀學(xué)報(bào)一等獎(jiǎng)，入選“2012中國(guó)國(guó)際影響力優(yōu)秀學(xué)術(shù)期刊” 和“2012年版‘復(fù)印報(bào)刊資料’重要轉(zhuǎn)載來源期刊”�！堵糜握搲繁辉u(píng)為廣西十佳學(xué)報(bào)、全國(guó)高校優(yōu)秀社科期刊，影響因子高居廣西高校榜首，已成為國(guó)內(nèi)旅游學(xué)術(shù)界較受關(guān)注的旅游理論綜合性學(xué)術(shù)刊物。
學(xué)校以校園文化活動(dòng)為載體，打造出“外文戲劇節(jié)”、“導(dǎo)游風(fēng)采大賽”、“旅游禮儀風(fēng)采大賽”、“旅專講壇”等品牌活動(dòng)。近三年學(xué)生在全國(guó)性或省級(jí)各類技能競(jìng)賽中共有58個(gè)項(xiàng)目、300多人次獲獎(jiǎng)。在2011-2013年全國(guó)旅游院校服務(wù)技能大賽上，學(xué)校共12人參賽，獲得10項(xiàng)個(gè)人一等獎(jiǎng)、1項(xiàng)團(tuán)體一等獎(jiǎng)的驕人成績(jī)。學(xué)校棒球隊(duì)、壘球隊(duì)2009、2010、2011連續(xù)三年蟬聯(lián)中國(guó)大學(xué)生棒壘球聯(lián)賽冠軍。
學(xué)校不斷引進(jìn)國(guó)際優(yōu)質(zhì)教育資源，推動(dòng)旅游教育與國(guó)際接軌。2006年開始與聯(lián)合國(guó)世界旅游組織(UNWTO)合作，以國(guó)際化標(biāo)準(zhǔn)對(duì)酒店管理專業(yè)進(jìn)行改革。世界旅游組織還協(xié)助學(xué)校開展旅游教育國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證工作和開展學(xué)生海外實(shí)習(xí)、就業(yè)和交換項(xiàng)目。2011年，酒店管理等6個(gè)專業(yè)獲得了聯(lián)合國(guó)世界旅游組織TedQual認(rèn)證，教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)接軌。2012年成為亞太旅游協(xié)會(huì)(PATA)教育類會(huì)員。2012年成為“亞洲開發(fā)銀行高端旅游人才培訓(xùn)合作院�！薄Ｄ壳皩W(xué)校與境外14所院校開展了聯(lián)合辦學(xué)和其它合作項(xiàng)目，并與美國(guó)、日本、阿聯(lián)酋等境外企業(yè)建立起了實(shí)習(xí)項(xiàng)目，有多批教師、學(xué)生赴境外進(jìn)修、實(shí)習(xí)和深造。
學(xué)校培養(yǎng)出來的學(xué)生被譽(yù)為“上手快、動(dòng)手能力強(qiáng)”，受到用人單位的歡迎。畢業(yè)生初次就業(yè)率多年保持在95%以上，連續(xù)9年被評(píng)為全區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體，2010年被評(píng)為全區(qū)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)教育先進(jìn)集體。2010年，在最佳東方邁點(diǎn)網(wǎng)主辦“酒店人最喜愛的十大品牌”評(píng)選中，學(xué)校名列“十大國(guó)內(nèi)旅游院�！卑袷�。學(xué)校還開辟了境外就業(yè)渠道，向港澳地區(qū)、東盟國(guó)家、日本、美國(guó)等輸送畢業(yè)生。
學(xué)校將立足桂林、服務(wù)廣西、面向全國(guó)、輻射東盟，打造旅游教育品牌，努力建成辦學(xué)特色鮮明、專業(yè)體系完整，國(guó)內(nèi)一流、國(guó)際知名的旅游高等院校。
為滿足我校的業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人才儲(chǔ)備需求，經(jīng)自治區(qū)旅游發(fā)展委員會(huì)同意，以及自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)、人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)，2014年我校擬面向社會(huì)公開招聘工作人員40名。
一、工作原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
二、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)
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崗位類別 |
崗位名稱 |
崗位代碼 |
人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷/學(xué)位要求 |
職稱 要求 |
政治面貌 |
備注 |
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專 業(yè) 技 術(shù) 崗 位 |
教師1 |
01 |
1 |
英語(yǔ) |
本科 |
副高級(jí) |
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教師2 |
02 |
1 |
旅游管理 |
本科 |
副高級(jí) |
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教師3 |
03 |
1 |
土木工程 |
本科 |
副高級(jí) |
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教師4 |
04 |
1 |
法律 |
碩士 |
中級(jí) |
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教師5 |
05 |
1 |
中國(guó)少數(shù)民族經(jīng)濟(jì) |
碩士 |
中級(jí) |
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教師6 |
06 |
1 |
旅游管理 |
碩士 |
中級(jí) |
|
| |
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教師7 |
07 |
1 |
旅游管理 |
碩士 |
初級(jí) |
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| |
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教師8 |
08 |
1 |
教育學(xué) |
碩士 |
不限 |
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有國(guó)外大學(xué)留學(xué)經(jīng)歷學(xué)歷優(yōu)先考慮。 | |
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教師9 |
09 |
2 |
旅游與酒店管理 |
碩士 |
不限 |
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教師10 |
10 |
1 |
旅游類 |
碩士 |
中級(jí) |
| ||
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教師11 |
11 |
1 |
英語(yǔ) |
碩士 |
不限 |
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教師12 |
13 |
1 |
日語(yǔ) |
本科 |
中級(jí) |
|
| |
|
教師13 |
14 |
1 |
西班牙語(yǔ) |
本科 |
中級(jí) |
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| |
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教師14 |
15 |
1 |
作曲與作曲技術(shù)理論 |
本科 |
中級(jí) |
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| |
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教師15 |
16 |
2 |
舞蹈表演 |
本科 |
初級(jí) |
|
| |
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教師16 |
17 |
1 |
錄音藝術(shù) |
本科 |
初級(jí) |
|
| |
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教師17 |
18 |
1 |
泰語(yǔ) |
本科 |
初級(jí) |
|
| |
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教師18 |
19 |
1 |
英語(yǔ) |
本科 |
初級(jí) |
|
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輔導(dǎo)員1 |
20 |
1 |
音樂藝術(shù) |
碩士 |
初級(jí) |
中共黨員 |
| |
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輔導(dǎo)員2 |
21 |
1 |
傳播學(xué) |
碩士 |
初級(jí) |
中共黨員 |
| |
|
輔導(dǎo)員3 |
22 |
1 |
美術(shù)學(xué) |
碩士 |
初級(jí) |
中共黨員 |
| |
|
輔導(dǎo)員4 |
23 |
1 |
美學(xué) |
碩士 |
初級(jí) |
中共黨員 |
| |
|
輔導(dǎo)員5 |
24 |
1 |
發(fā)展與教育心理學(xué) |
碩士 |
初級(jí) |
中共黨員 |
| |
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輔導(dǎo)員6 |
25 |
1 |
法律 |
碩士 |
初級(jí) |
中共黨員 |
| |
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輔導(dǎo)員7 |
26 |
1 |
體育教育訓(xùn)練學(xué) |
碩士 |
初級(jí) |
中共黨員 |
| |
|
輔導(dǎo)員8 |
27 |
1 |
應(yīng)用數(shù)學(xué) |
碩士 |
初級(jí) |
中共黨員 |
| |
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輔導(dǎo)員9 |
28 |
1 |
中國(guó)現(xiàn)當(dāng)代文學(xué) |
碩士 |
初級(jí) |
中共黨員 |
| |
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輔導(dǎo)員10 |
29 |
1 |
思想政治教育 |
碩士 |
初級(jí) |
中共黨員 |
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教學(xué)輔助崗1 |
30 |
1 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù) |
本科 |
中級(jí) |
|
| |
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教學(xué)輔助崗2 |
31 |
1 |
旅游管理 |
本科 |
中級(jí) |
|
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教學(xué)輔助崗3 |
32 |
1 |
工商管理 |
本科 |
中級(jí) |
|
| |
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教學(xué)輔助崗4 |
33 |
1 |
涉外旅游管理 |
本科 |
中級(jí) |
|
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教學(xué)輔助崗5 |
34 |
1 |
圖書館學(xué) |
本科 |
初級(jí) |
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教學(xué)輔助崗6 |
35 |
1 |
護(hù)理學(xué) |
本科 |
初級(jí) |
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教學(xué)輔助崗7 |
36 |
1 |
市場(chǎng)營(yíng)銷 |
本科 |
不限 |
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教學(xué)輔助崗8 |
37 |
1 |
法學(xué) |
本科 |
不限 |
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教學(xué)輔助崗9 |
38 |
1 |
音樂教育 |
�？� |
中級(jí) |
|
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教學(xué)輔助崗10 |
39 |
1 |
會(huì)計(jì) |
�？� |
初級(jí) |
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合計(jì) |
40 |
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表中“學(xué)歷學(xué)位要求”和“職稱要求”均包含本級(jí);“政治面貌”含中共預(yù)備黨員。
三、應(yīng)聘人員的基本條件
1、熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有開拓創(chuàng)新精神;
2、具有崗位要求的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和較強(qiáng)的工作能力;
3、具備崗位要求的身體條件;
4、具有所在崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、職稱、政治面貌等條件;
5、具備崗位所需要的其他條件。
四、報(bào)名
發(fā)布時(shí)間：2014年8月15日—8月26日。
1、報(bào)名方法
應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或郵寄應(yīng)聘材料兩種報(bào)名方式，不接受其他報(bào)名形式。
采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式的，將應(yīng)聘材料原件及復(fù)印件遞交到桂林旅游高等專科學(xué)校驂鸞校區(qū)(繼續(xù)教育學(xué)院)校辦值班室;采用郵寄應(yīng)聘材料報(bào)名方式的，將應(yīng)聘材料復(fù)印件寄至廣西桂林市七星區(qū)三里店毅峰路桂林旅游高等專科學(xué)校驂鸞校區(qū)(繼續(xù)教育學(xué)院)校辦值班室(郵編541004)。
無(wú)論采用何種報(bào)名方式，應(yīng)聘者均需將應(yīng)聘材料電子版以壓縮包形式發(fā)送至gllzrsc@glit.cn郵箱，郵件名統(tǒng)一用“XXX(姓名)應(yīng)聘XXX(崗位代碼+崗位名稱)”命名。該電子版材料不作為報(bào)名依據(jù)。
應(yīng)聘者須填寫《桂林旅游高等�？茖W(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(見附件4)和《桂林旅游高等專科學(xué)校公開招聘工作人員簡(jiǎn)明登記表》(見附件5)。
應(yīng)聘材料包括：《桂林旅游高等�？茖W(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名登記表》、《桂林旅游高等�？茖W(xué)校公開招聘工作人員簡(jiǎn)明登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等的原件及復(fù)印件，并按上述順序排列材料。
2、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
報(bào)名時(shí)間：2014年8月15日—8月26日工作日期間，上午9：00-11：30，下午3：00-5：00，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。
聯(lián)系電話：0773-3691009
聯(lián)系地址：廣西桂林市七星區(qū)三里店毅峰路桂林旅游高等專科學(xué)校驂鸞校區(qū)(繼續(xù)教育學(xué)院)校辦值班室，郵編：541004。
五、資格審查
1、審查應(yīng)聘者的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位要求。
2、在學(xué)校網(wǎng)站公布通過資格審查的人員名單、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間和注意事項(xiàng)。
3、資格審查由學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
4、應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，所有應(yīng)聘材料復(fù)印件恕不退還。應(yīng)聘人員提供的材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨即取消其應(yīng)聘資格。
六、考試
崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)自治區(qū)旅游發(fā)展委員會(huì)同意并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開考�？荚嚪譃楣P試和面試兩種方式進(jìn)行，須持身份證和準(zhǔn)考證參加。
學(xué)位要求在碩士及以上或職稱要求在中級(jí)及以上，且崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例為1：3的崗位，經(jīng)自治區(qū)旅游發(fā)展委員會(huì)審核并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后，應(yīng)聘該崗位的所有資格符合人員可以不需參加筆試，可以直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);崗位擬聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例大于1：3的崗位，應(yīng)聘該崗位的所有資格符合人員需參加筆試，再進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
學(xué)位要求為博士的崗位或職稱要求在副高級(jí)及以上的崗位，經(jīng)自治區(qū)旅游發(fā)展委員會(huì)審核并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后，應(yīng)聘該崗位的所有資格符合人員不需參加筆試、面試，可以直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
1、筆試
筆試為閉卷考試，針對(duì)招聘崗位的特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)所應(yīng)聘崗位需要的的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。
考試時(shí)間：兩小時(shí)
考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)注為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)考生可查詢個(gè)人筆試成績(jī)和崗位排名，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選。在學(xué)校網(wǎng)站公布進(jìn)入面試人員的姓名、成績(jī)和崗位排名，并在公布當(dāng)日通知。
筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)。
2、面試
(1)面試人員的確定
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定面試人選;符合直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的崗位，應(yīng)聘該崗位的所有資格符合人員均可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外，個(gè)別崗位因參考人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定比例，又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，須經(jīng)自治區(qū)旅游發(fā)展委員會(huì)審核，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)面試的組織形式
面試的順序由考生在面試當(dāng)日按分組情況在學(xué)校抽簽決定，錯(cuò)過抽簽時(shí)間作自動(dòng)放棄處理。具體分組名單和抽簽時(shí)間、地點(diǎn)提前在學(xué)校網(wǎng)站公布。
教師崗位進(jìn)行說課、現(xiàn)場(chǎng)交流兩個(gè)環(huán)節(jié)的面試;非教師崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流環(huán)節(jié)的面試。
教師崗位的應(yīng)聘人員須參加說課面試，說課內(nèi)容根據(jù)招聘崗位的專業(yè)要求確定，主要對(duì)應(yīng)聘教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法和專業(yè)知識(shí)以及對(duì)使用教材的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)內(nèi)容等方面進(jìn)行考核，說課時(shí)間為20分鐘。說課成績(jī)按百分制計(jì)算，按1：2比例進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)交流環(huán)節(jié)。
學(xué)校組織校內(nèi)外相關(guān)專業(yè)專家建立說課面試專家?guī)�，說課面試的考官由學(xué)校從專家?guī)熘须S機(jī)抽選。現(xiàn)場(chǎng)交流面試考官由學(xué)校、自治區(qū)旅游發(fā)展委員會(huì)、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳以及外單位專家組成。
現(xiàn)場(chǎng)交流由考生自我介紹和考官提問兩個(gè)部分構(gòu)成。現(xiàn)場(chǎng)交流環(huán)節(jié)根據(jù)崗位要求進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和公共知識(shí)的交流，現(xiàn)場(chǎng)交流成績(jī)按百分制計(jì)算。
教師崗位的說課成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，只作為進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)交流面試環(huán)節(jié)的依據(jù)。所有崗位的面試成績(jī)?yōu)楝F(xiàn)場(chǎng)交流成績(jī)。
面試成績(jī)?cè)谌w面試人員面試結(jié)束后當(dāng)天公布。
3、總成績(jī)計(jì)算
以面試成績(jī)作為最后成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、考核
根據(jù)最后成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1.5的比例確定進(jìn)入考核的對(duì)象;符合直接進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的崗位，應(yīng)聘該崗位的所有資格符合人員均可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。
考核環(huán)節(jié)由學(xué)校組織與統(tǒng)一戰(zhàn)線工作部(人事處)統(tǒng)一組織實(shí)施�？己藘�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。如考核合格人員不足招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例，則按崗位最后成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。并再次對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
八、體檢
從考核合格人員中，按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由學(xué)校統(tǒng)一安排，到三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如不按時(shí)參加體檢、體檢不合格則按崗位最后成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
學(xué)�；驊�(yīng)聘人員對(duì)體驗(yàn)結(jié)果提出質(zhì)疑要求復(fù)檢的，須報(bào)經(jīng)自治區(qū)人社廳批準(zhǔn)，復(fù)檢僅能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
九、決定與公示
按照考試、考核結(jié)果，學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組擇優(yōu)確定擬聘人員，并在廣西人才網(wǎng)、自治區(qū)旅游發(fā)展委員會(huì)網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，報(bào)自治區(qū)旅游發(fā)展委員會(huì)審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
十、聘用
學(xué)校與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
此次招考工作嚴(yán)格采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
咨詢電話：0773-3691009;監(jiān)督電話：0773-3691088
附件1：桂林旅游高等專科學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
附件2：桂林旅游高等�？茖W(xué)校公開招聘工作人員簡(jiǎn)明登記表.xls
桂林旅游高等�？茖W(xué)校
2014年8月15日