為進(jìn)一步推進(jìn)我市景區(qū)(點(diǎn))建設(shè)，提升旅游業(yè)服務(wù)水平，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘導(dǎo)游(講解員)15名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額、對(duì)象和條件
(一)招聘名額：15名(具體招聘單位附后)
(二)招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)不限。
(三)招聘條件
1.遵紀(jì)守法，品行良好，無(wú)違法記錄，能吃苦耐勞;
2.戶籍不限，年齡30周歲以下(1984年1月1日以后出生)，形象氣質(zhì)佳，女性身高160cm以上，男性身高170cm以上。
二、時(shí)間及地點(diǎn)安排
(一)報(bào)名時(shí)間：2014年8月18日—8月20日
上午8：30—12:00下午3:00—6:00
地點(diǎn)：市旅游局，市北海路8號(hào)行政中心18樓1815室(電話：0515-89561808)。
(二)考試及選崗時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
三、報(bào)名要求
報(bào)名人員須提供身份證、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件，并交近期藍(lán)底免冠一寸彩照3張，如實(shí)填寫《東臺(tái)市公開招聘導(dǎo)游(講解員)報(bào)名登記表》(通過(guò)東臺(tái)市旅游政務(wù)網(wǎng)：www.tourdt.gov.cn下載，一式兩份)。
四、考試方式及實(shí)施辦法
(一)考試方式：考試包括筆試和面試，均實(shí)行百分制，分別按50%、50%計(jì)入總成績(jī)。
(二)考試內(nèi)容：筆試范圍見《江蘇導(dǎo)游基礎(chǔ)知識(shí)》，面試為結(jié)構(gòu)化面試。
(三)實(shí)施辦法
1.筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。從高分到低分按崗位數(shù)2：1比例確定面試人員。
2.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試結(jié)束后，按崗位數(shù)1∶1的比例，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分確定擬聘人選�？荚嚳偝煽�(jī)出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)?cè)傧嗤瑫r(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先。如有考生放棄的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、體檢和政審
組織對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，政審主要考察擬聘人員的德能勤績(jī)廉等方面的情況。遇有體檢、政審不合格的取消聘用資格，并按考試總成績(jī)由高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。
六、選崗方式
經(jīng)體檢、政審合格的擬聘人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次自愿、公開選崗。
七、聘用待遇
擬聘人員選崗后分別由各景區(qū)(點(diǎn))負(fù)責(zé)管理。實(shí)際用人單位與市人社人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，擬聘人員與市人社人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，實(shí)行勞務(wù)派遣用工。薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照《市級(jí)機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員工資報(bào)酬支付辦法》(東人社發(fā)【2012】165號(hào))執(zhí)行。年底，市旅游局與用人單位共同考核，對(duì)優(yōu)秀人員給予獎(jiǎng)勵(lì)。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)弄虛作假的報(bào)考人員，取消其報(bào)考、聘用資格。對(duì)徇私舞弊的工作人員，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。
本次招聘由東臺(tái)市旅游局負(fù)責(zé)解釋。
附：1.東臺(tái)市招聘專職導(dǎo)游(講解員)報(bào)名登記表.rar
2.東臺(tái)市招聘專職導(dǎo)游(講解員)崗位一覽表.rar
2014年8月12日