盱眙縣黃梅戲劇團(tuán)是縣文化廣電新聞出版局直屬事業(yè)單位。為進(jìn)一步繁榮我縣文化事業(yè)，建設(shè)一支高素質(zhì)的文藝演出隊(duì)伍，經(jīng)縣委、縣政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣黃梅戲劇團(tuán)工作人員5名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位、人數(shù)
1.演員4名;
2.編導(dǎo)1名。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷條件，且招聘崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)完全一致。
3.年齡30周歲以下(1983年12月1日以后出生)。
4.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
5.符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件及其它要求(詳見(jiàn)《2013年盱眙縣文化廣電新聞出版局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》)。
下列人員不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序和方法
(一)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或?qū)W校出具的相關(guān)證明)原件和復(fù)印件，報(bào)名表(附件2)，本人近期1寸免冠照片3張，于2013年12月25日-2014年1月8日(上午8：30-11：45，下午14：00-17：30)到盱眙縣文化廣電新聞出版局組織人事科(盱眙縣東方大道1號(hào))報(bào)名。盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局、盱眙縣文化廣電新聞出版局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查。初審合格的考生，繳納筆試費(fèi)100元/人�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供本人身份證原件及復(fù)印件。
“編導(dǎo)”崗位報(bào)名人數(shù)須達(dá)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，若實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，則取消該崗位招聘。
(二)考試
“演員”崗位采取初試和面試的方式，“編導(dǎo)”崗位采取筆試和面試的方式。
1.初試
初試內(nèi)容：才藝及語(yǔ)言表達(dá)、儀態(tài)儀表等，總分100分。
初試時(shí)間：2014年1月11日
初試地點(diǎn)：見(jiàn)《初試準(zhǔn)考證》
2.筆試
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，總分100分�？荚嚪秶�、用書(shū)不限。
筆試時(shí)間：2014年1月12日
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》
3.面試
(1)面試人選確定：
“演員”崗位，根據(jù)參加同崗位初試人員成績(jī)，從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)5倍的比例確定參加面試人選;參加初試人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)5倍的，則全部入圍面試。
“編導(dǎo)”崗位，根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。
(2)面試內(nèi)容：“演員”崗位主要測(cè)試黃梅戲唱功、唱腔等專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能;“編導(dǎo)”崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試總分為100分，70分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
(4)參加面試的考生繳納面試費(fèi)100元/人。
(三)體檢與考察
在面試成績(jī)合格的考生中，“演員”崗位按初試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例以百分制合成考生總成績(jī);“編導(dǎo)”崗位按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例以百分制合成考生總成績(jī)。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分順序及崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員(總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者)。
體檢參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。
考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2013年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。
因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格的考生中按考生總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
(四)公示與聘用
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn)、盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://ldj.xuyi.gov.cn/)、盱眙縣文化廣電新聞出版局網(wǎng)站(http://www.xywgx.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)，未按期取得的取消聘用資格)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
被聘用考生與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理。
被聘用人員試用期為3個(gè)月(未就業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行)，試用期滿(mǎn)考核合格者予以定崗定級(jí)，待遇按照盱眙縣事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，自謀職業(yè)。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話(huà)：
縣紀(jì)委：0517-88288617
縣人社局：0517-80910704
縣文廣新局：0517-83351291
政策咨詢(xún)電話(huà)：0517-80910771，0517-83351266
2013年盱眙縣文化廣電新聞出版局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar
2013年盱眙縣文化廣電新聞出版局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar
盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局
盱眙縣文化廣電新聞出版局
2013年12月23日
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